Müller Veronika: A tanácsigazgatás szervei, 1950-1970 (Budapest, 1988)

5. Végrehajtó bizottság szakigazgatási szervei

rint közvetlen felügyeletét a vb, szakirányítását az MTH látta el. Feladata: a tanács alá tartozó vállalatok munkaerőgazdálkodásának felügyelete; munkaerőfeleslegek megállapítása, nyilvántartása, munkába állítása; munkaerőközvetítő szervek felett közvetlen felügyelet gyakorlása; az ipari tanulóiskolák és tanulóotthonok működésének irányítása, ellenőrzése, tanügyi igazgatása; az MTH felügyelete alatt álló tanműhelyek felett közvetlen felügyelet és ellenőrzés gyakorlása. Az 5200-1/1950. 'II/2. (UMKL XIX-B-l-m. 85. d.) BM sz. ut. szerint szervezete: oktatási és átképzési cs.; munkaerőgazdálkodási és nyilvántartási cs. - A 17/F/1950. VII. NT sz. hat. végrehajtására kiadott 5204-37/1950. II/8. (UMKL XIX-B-l-m. 85. d.) BM sz. ut. szerint feladata lett a munkabérügyek egységes intézésének biztosítása és irányítása, beleértve az alárendelt tanácsok munkabér ügyeit is. E feladatkörre állandó, más munkakörrel meg nem bízható előadót (bérfelelőst) kell kijelölni. A bérügyek tekintetében a szakfelügyeletet az Országos Munkabér Bizottság elnöke gyakorolta. - A 274-3/1952. (MTH K. 11.) MTH sz. ut. szerint a feladatkörébe tartozik az ipari segédmunkás és mezőgazdasági munkatoborzás, a toborzási tervek járásokra bontása, a járási, városi munkakönyvfelélősök munkájának ellenőrzése, irányítása, a munkaközvetítő kirendeltségek ellenőrzése. A 3/1954. (Közi. É. 27.) MTH sz. ut. az országos munkaerőtoborzást a <<* feladatkörébe utalta. - A 8/1955. (II. 13.) MT sz. r. a létesítendő szakigazgatási szervek között felsorolja a 'v-t, valamint tőle függetlenül bér- és munkaügyi előadói állást is. - A 34/1955. (MTH K. 8.) MTH sz. ut. szerint a ~ az MTH elnökének főfelügyelete és szakirányítása alatt áll. Feladata: munkaerőtoborzási ügyek; mezőgazdasági munkaerőszerződtetés szervezése; munkakönyvkiállítás; munkaerőirányítási ügyek; vállalati ellenőrzés. Szervezete: ov.; ügyintézők. - A 84/1955. (MTH K. 17.) MTH sz. ut. értelmében a *<* feladatköre a kötelező munkaközvetítési feladattal egészült ki. Az 1013/1957. (I. 26.) Korm. sz. hat. értelmében a ^ felügyeletét a továbbiakban a MüM látja el. - A 25/1957. (13) MüM sz. ut. szerint a <!y neve munkaügyi osztályra változott. Feladata: bér-, munkaerőgazdálkodási, munkajogi és szociálpolitikai teendők ellátásának elvi irányítása, részben közvetlen ellátása; munkájának hatékonyabbá tételére munkaközvetítő irodát és munkakönyvkiállító kirendeltséget állíthat fel. A 107/1962. (5) MüM sz. ut. szerint feladata: bérgazdálkodási feladatok: a vb szakigazgatási szervei és a felügyeletük alá tartozó vállalatoknál folyó létszám- és bérgazdálkodás összefogása, ellenőrzése, a bérgazdálkodási jogszabályok betartásának biztosítása, a bérpolitikai irányelvek kidolgozása; munkaerőgazdálkodási feladatok: részvétel az ágazati munkaügyi tervek kidolgozásában, a terület munkaerőhelyzete alakulásának figyelemmel kísérése, a munkaerőforrások, felhasználás, munkaerő áramlás elemzése, a megfelelő munkaerőellátás biztosítása, a tsz-ek munkaerőhelyzetének elemzése; szociálpolitikai feladatok: a pályaválasztási tanácsadás megszervezése, a munkavédelmi és munkásellátási jogszabályok végrehajtásának és oktatásának ellenőrzése a szakigazgatási szerveknél és a vállalatoknál, intézményeknél. Szervezete: ov.; bérfelelős ; munkaerőgazdálkodási felelős; szociálpolitikai felelős. - A 127/1964. (24) MüM sz. ut. szerint a <*» feladata: a munkaerőgazdálkodás keretében: a terület munkaerőhelyzete alakulásának figyelemmel kísérése; a munkaerőhelyzet megállapítása és a várható helyzet feltárása; közreműködés a ->• tervosztály által készítendő távlati és éves munkaerőgazdálkodási tanulmányok kimunkálásában és azok alapján intézkedési terv készítése; a fiatalkorúak továbbtanulási és munkába helyezési kérdéseivel megkülönböztetett gonddal való foglalkozás; a vb elnöke által elrendelt kötelező munkaközvetítéssel a munkaerő tervszerű elosztásának elősegítése, a vállalatok munkaerő-szükségletének kielégítése, a munkára jelentkezők munkába helyezése; javaslatok kidolgozása a helyi lakosság, különösen a nők, öregek és egyéb nem