Tudományszervezési Tájékoztató, 1968

6. szám - Szemle

Milyen kapcsolatot jelentenek ezek a nyilak? Például A • — В ezt jelenti /alternativák/: a/ A értesüléseket /adatokat küldhet B-nek; Ъ/ A köteles egyes adatokat B-hez juttatni; с/ A ellenőrzi B-t, azaz felügyel В tevékenységére; d/ A utasításokat adhat B-nek, azaz joga van В tevékenységének programját előirni; e/ A magasabb rangú mint В a hagyományos, formális rangsoroláshoz viszonyítva; f/ В elismeri A magasabb tekintélyét, azaz A szaktudásának, tapasztaltságának, korának, rangjának stb. nem formális elismerése; g/ A felelős B-ért, tehát felel В hibáiért. Más ilyen kapcsolat-tipusok is könnyen meghatározhatók, például jutalmazás és büntetés, a tanácsadásra és segitésre való kötelezettség, baráti viszony. Minden intézmény számára megszerkeszthetők a megfelelő gráfok, de ezek nem minden esetben megegyezők /a nyilak esetleg az ellenkező irányba mutatnak/, és általában más-más esetben eltérő viszonyokat fejezhetnek ki. Ezenkivül a vonalak tekintetében más sablon állitható fel, ha a formális, hivatalos vonalakat tüntetjük fel, mint hogyha a nem formális, valóságos utasitási csatornákat vesszük alapul. További különbségek adódnak, ha a célt is figyelembe kell venni. Tanácsos az "adminisztratív" és a "feladatra vonatkozó" kapcsolatokat egymástól elhatárolni. Az adminisztratív kapcsolatok célja az egész intézmény "életképességének" fenntartása: megteremtik ь működés /termelés/ előfeltételeit és irányítják az intézmény távlati fejlődését. A feladatra vonatkozó kapcsolatok viszont egy meghatározott program kidolgozásával összefüggő eseményre vonatkoznak. A határt azonban nehéz és nem is mindig tanácsos pontosan meghúzni. Fentiekből kitűnik, hogy a hierarchia és a "team" nem egyszerű ellentétek, mert lehet ugyanaz az intézmény bizonyos szempontból hierarchikus szervezettségű /például az utasitások útját illetően/, mig más szempontból csoportszerü /például a nem formális kapcsolatokat illetően/. /А terminológiai nehézségek csökkentésére a hierarchia és a "team" kifejezéseket a továbbiakban kerülik és e helyett minden közös munkát végző csoportot "kollektívának" /cooperative/ neveznek./ A KOLLEKTÍVÁK BELSŐ KAPCSOLATAI A kollektive szervezeti formáját valamennyi emiitett szempont viszonyainak szerkezete határozza meg. A kutatási és fejlesztési szervezeti problémák megoldásának 959