Tudományszervezési Tájékoztató, 1967

5. szám - Szemle

Az iroda tipusa Év Az irodák száma Állandó munkatársaik száma A befejezett munkák száma Társadalmi technológiai iroda I963 3 001 28 100 14 667 1964 3 956 38 256 18 998 Társadalmi iroda gazdasági elemzésekre 1963 2 226 19 723 3 818 1964 4 207 42 379 8 643 Arra vonatkozólag, hogy a nagy tartalékseregből miképpen választódnak ki a tudományos kutatás káderei, érdekes választ ad az a reprezentatív vizsgálat, amelyet 1964 juniusában folytattak a Szovjetunió Tudományos Akadémiája Szibériai Tagozatának tudományos munkatársai között. A vizsgálat egyik kérdése ez volt: "Mi késztette Önt arra, hogy tudományos pályára lépjen?" A kérdésre a következő feleleteket kapták: Sorszám Válasz Az összes válaszok 0/0-a 1. A tudományos munka szeretete 34,5 2. A tanintézet ajánlása 16,1 3. A tudományos dolgozók jobb életkörülményei 13,6 4. A munkatársak tanácsa 12,4 5. A tudomány szerepének növekedése a társadalom életében 9,9 6. A tárca irányitása 3,7 7. A gyakorlati tapasztalatok kiegészítésének vágya 1,2 8. A szülők kivánsága 1,2 9. Egyéb okok 7,4 Össze sen 100,0 A fenti adatokban figyelemreméltó, hogy a munkatársaknak majdnem fele /1., 5.» 7. sorszám/ a tudományos munkát tudatosan, hajlamai és képességei alapján választotta, azaz erre a hivatásra készült. Körülbelül 20 o/o-ot tesz ki azok száma /2. és 6. sorszám/, akiket tudományos munkára —természetesen képességeik ismeretében— a rendszeres utánpótlás biztosításával megbizott intézmények irányítottak. A jobb megélhetési körülmények —13,6 o/o válaszolt igy— ugyancsak fontos szerepet játszanak a tudományos munkaerő utánpótlás létrejöttében. Érdekesek azok a válaszok is, amelyeket a Szibériai Tagozat munkatársai arra a kérdésre adtak, hogy a tudományos munkára való áttéréssel voltak-e problémáik, illetve milyen jellegűek voltak azok: 598