Tudományszervezési Tájékoztató, 1966

1. szám - Szemle

Ezek a külső tényezők természetesen megváltozott belső viselkedést is igényelnek. Mindenekelőtt jóval több időt ke.ll forditani a beosztottakkal való személyes érintkezésre, naponkénti megnyerésükre, bevonásukra, ami a társas 18/ érintkezésben való jártasságot és ügyességet igényel. Kétségtelen, hogy a felső vezetés egyéb terhei is nyomasztóbbak lettek. A nagy szervezetek érdekeltsége térben és időben kiterjedt és izgalmas információk, kiegyensúlyozó, latolgató és összehangoló feladatok garmadáját zuditja a vezetőre, és ami főként idegtépő, félig, vagy még ugy sem érdekelt emberek személyén keresztül. "Egész nap ott ülünk az Íróasztalunknál —panaszolja az International Harvester egyik főnöke— körülöttünk pedig ott kavarog az óriási számú különleges tevékenység, amelynek némelyikét csak homályosan értjük. És ezeknek a tevékenységeknek mindegyikére ott a szakember... Mindegyikük, kétségkívül, jó, hogy ott van. Mindegyikük szükségesnek látszik. Mindegyikük sokszor hasznosnak mutatkozik. De elértünk már ahhoz a ponthoz, amelynél az elnök fő feladata: értsen mindezekhez a szaktémákhoz annyira, hogy ha egy probléma elé kerül, ki tudja választani a legalkal19/ masabb szakértői csoportot." Mindez együttesen eredményezi a vezetők fokozódó túlterheltségét. Ez ismét részben válságos, vagy nehéz helyzetben megnyilvánuló tehetetlenségükben, részben egészségügyi ártalmak formájában jelentkezik. A homlokagyi lebenyétől megfosztott macska —azaz a tökéletes informáltság hiányában vezetett nagy szervezet— változatlan körülmények között eléldegél, de megváltozott körülményekhez alkalmazkodni képtelen. I957 juliusában New York városának az élet meghosszabbítása kérdését vizsgáló egészségügyi tisztviselői közreadtak egy jelentést ötezer 4-3,7 év átlagos életkorú főtisztviselő egészségügyi vizsgálatáról. A teljes csoport több mint 4-1 %-ának, 20 a nagyven, évnél felülinél pedig 51,3%-nak az átlagosnál rosszabb volt az egészsége. Ebben szerepet játszik a pozíciókért folyó belső versengés, az élvhajhász életmód, az alkoholizmus, a rangok, cimek, kitüntetések megszerzésére hajszoló kényszer okozta aggodalmak, helytelen szórakozások is. Mi okozza a pusztító versengést? "Az egyik az a beteges hajlam, amely bizonyos főtisztviselőket hataloméhes zsarnokokká tesz. Két további ok azonban még fonto18/ MAYO, E.: The social problems of an industrial civilization. /Az iparosodott civilizáció társadalmi problémái./ Cambridge, Mass. 194-5. Harvard Univ.Press. 13

.Р. MTA 19/ McCAFFREY, J.!.: What corporation presidents think about at night? /Miről gondokoznak a társaságok elnökei éjszaka?/= Fortune, 1953.szept. 128.p. 20/ DALE, E. - URVICK, L.F.: The staff in the organization. /А munkatársi gárda a szervezetben./ Nfew York - Toronto - London, McGraw-Hill. 11 p. A szerző tulajdona. 50