Igazságügy, rendvédelem; Ipar, általános; Kereskedelem; Könnyűipar

Igazságügy, rendvédelem - Az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésről. Melléklet: 1-2. • 1994.12.14 [1994:LXXX. tv. = Magyar Közlöny 1994/120.]

másnapi munkakezdés közötti pihenőidő, a pihenőnap és munkaszüneti nap, a betegszabadság, továbbá az egyéb munkaidő-kedvezmény is. (8) A munkáltatói jogkör gyakorlója abban az esetben is engedélyezhet a tisztviselő, az ügykezelő és a fizikai alkalmazott számára fizetés nélküli szabadságot, amikor a Munka Törvénykönyve azt kötelezően nem írja elő. 92. § A tisztviselő, az ügykezelő és a fizikai alkalmazott fegyelmi felelősségre vonására a törvénynek az ügyész fegyelmi felelősségére vonatkozó szabályai alkalmazandók a kővetkező eltérésekkel: a) az alacsonyabb munkakörbe helyezés a fegyelmi büntetés kiszabása előtti munkakörére előírt szintű képesítésnek megfelelő munkakörbe, illetőleg — ha a kinevezési követelmény alól korábban felmentést kapott — a tényleges képesítésének megfelelő munkakörbe történhet; b) a hivatalvesztés fegyelmi büntetés helyett elbocsátás fegyelmi büntetést kell kiszabni; c) a fegyelmi felelősségre vonásra a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult, ezt a jogát a helyi ügyészséget vezető ügyészre átruházhatja; d) az elismerés visszavonásához a legfőbb ügyész előzetes egyetértése szükséges; e) az eljárás alá vont a fegyelmi határozat ellen annak közlését követő tizenöt napon belül közvetlenül a bírósághoz fordulhat. 93. § A lisztviselő, ügykezelő és fizikai alkalmazott ügyészségi szolgálati viszonyára a törvénynek az ügyészek ügyészségi szolgálati viszonyára vonatkozó rendelkezései közül megfelelően alkalmazni kell: a) a kinevezés módosítására (23—24. §), b) az. idegennyelv-tudási pótlékra (47. §), c) a jutalmazásra (49. §), d) a jubileumi jutalomra (50. §), e) a kártérítési felelősségre (70—75. §), f) a jogvitákra (76. §), g) a személyi nyilvántartásra (77—78. §) vonatkozó rendelkezéseket is, azzal az eltéréssel, hogy a velük szemben a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult kártérítési határozatot hozni, s az eljárás alá vont a kártérítési határozat ellen annak közlését követő tizenöt napon belül közvetlenül a bírósághoz fordulhat. XVI. Fejezet AZ ÜGYÉSZSÉGI SZOLGÁLATI VISZONYRA VONATKOZÓ EGYÉB RENDELKEZÉSEK 94. § (1) A törvény rendelkezései a törvényben meghatározott eltérésekkel a Katonai Főügyészségen és a katonai ügyészségeken szolgálatot teljesítő ügyészségi alkalmazottak ügyészségi szolgálati viszonyára is kiterjednek. (2) A törvény nem érinti a hivatásos állományú katona és a honvédségi közalkalmazott — más, a reájuk vonatkozó külön jogszabályokban foglalt — egyéb jogait és kötelességeit. (3) A hivatásos álkományú katona ügyészségi alkalmazott a felettes katonai ügyész által kiadott parancsnak minősülő intézkedés és utasítás miatt a hivatásos állományú katonára vonatkozó szabályok szerint élhet jogorvoslattal. (4) Az (1) bekezdésben említettek tekintetében a löT' vény rendelkezései irányadóak az előmeneteli törvényhez igazodó illetmény, az elismerések, illetőleg az ügyészségi szolgálati viszonyból származó egyéb jogok és kötelezettségek vonatkozásában. 95. § (1) Az ügyészségi alkalmazottak ügyészségi szolgálati viszonyára az Alkotmányban, a Magyar Köztársaság ügyészségéről szóló 1972. évi V. törvényben, az előmeneteli törvényben és az e törvényben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyvét és törvényi felhatalmazás alapján kiadott egyéb rendelkezést is megfelelően alkalmazni kell a (2)—(5) bekezdésben foglalt rendelkezések figyelembevételével. (2) Nem alkalmazhatók az ügyészségi alkalmazottak szolgálati viszonyára a Munka Törvénykönyvének a következő rendelkezései: a) a bevezető rendelkezések közül: a 13. § (2)—(5) bekezdése; b) a munkaügyi kapcsolatok szabályai közül: a 17. § (4) bekezdése, a 20. §, a 30—41. §, a 43—45. §, az 57. § (2) és (4) bekezdése, a 62. § (2) bekezdése, a 64—70. §; c) a munkaviszonyra vonatkozó szabályok közül: a 72. § (1) és (4) bekezdése, a 76. § (1)—(2) bekezdése, a 78. §, a 79. § (2) bekezdése, a 80—81. §, a 82. § (2) bekezdése, a 86—89. §, a 92. §, a 95—96. §, a 100—101. §, a 104. § (1)—(3) bekezdése, a 108—109. §, a 116. §, a 149. §, a 166—168. §, a 173. §, a 175. §, a 188—193. §; d) a vegyes és átmeneti rendelkezések közül: a 205. § (1) bekezdése, a 206—207. § és a 209—211. §. (3) Az ügyészségi alkalmazottak szolgálati viszonyára a Munka Törvénykönyve a) 23. §-át azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy az érdekképviseleti szerv abban az esetben sem élhet a kifogás jogával, ha a jogvita lehetőségéi e törvény kizárja; b) 110. §-ának (2) bekezdését azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy tanulmányi szerződés más munkáltatóval csak az ügyészség előzetes engedélyével köthető; c) 198. §-ának (1) bekezdését azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy az egyeztetés során létrejött megállapodás, illetőleg a döntőbíró döntése a felekre kötelező; d) a 202. §-a (1) bekezdésének c) pontját azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a rendkívüli felmondás alatt rendkívüli lemondást kell érteni. (4) A Munka Törvénykönyve 17. §-ának (2) bekezdését, 127. §-ának (2) bekezdését, 131. §-át és 147—148. §-ál csak a fizikai alkalmazott esetében kell alkalmazni.