Kelet-Magyarország, 1986. február (43. évfolyam, 27-50. szám)
1986-02-14 / 38. szám
1986. február 14. Kelet-Magyarország 3 Nem pusztába kiáltott szó Kritikus taggyűlés után Megvalósulnak a javaslatok Egyenruhában, emberséggel A szókimondó Szentmikló- si István, .előpréselő a taggyűlésen felállt, s a következőiket mondta: — Igaz, hogy a pártcsopor- tok nem olajozottan működnek, de miért? Azért, mert nem a műszakokhoz szervezték. tgy pedig a jövőben sem lesznek életképesek. Ezen sürgősen változtatni kell. .. Szó esett a gazdasági munkaközösségről is. Szerepük van a törzsgárda megtartásában és a minőségi munkában. Csakhogy tavaly alig kaptak megbízatást. Ez tovább nem tartható. Ha szükség van rájuk, akkor kapjanak munkát, s a keresetüket meg ne sajnáljuk. Farkas Árpád, a Villamosszigetelő és Műanyaggyár kisvárdai gyárának párttit- kára: — Igaza van Szentmiklósi Istvánnak. A pártcsoportokat a műszakokhoz szervezzük. Így felélénkülhet és hatékonyabbá válhat munkájuk. Ezen most dolgozunk. Megszívlelte a gazdaságvezetés a vgmk-kal kapcsolatos észrevételét is. Januárban megkapták az első jelentősebb megbízatásokat a préseink. Kata Imre meós az év végi beszámoló taggyűlésen szóvá tette» hogy a munkások érdektelenné váltak a szocialista munkaversenyben, majd feltette a kérdést: — Miért? ök a hibásak? Nem. A szabályokat több ízben megváltoztatták, az anyagi ösztönzőket pedig meglehetősen bizonytalan feltételekkel tűzték ki. Ha a célt teljesítették is a brigádok, a kifizetés bizonytalanná vált. A játékszabályokat be kell tartani, s akkor ismét lesz tekintélye a mozgalomnak. Kata Imre kritikája lényegében az egész gyárat érintette, 25 brigád, több mint 350 munkás gondolatait fejezte ki. — Nem vágott mellbe bennünket, mert megszoktuk az őszinte hangot. Ilyen élesen azért még nem kaptunk kritikát a szocialista munkaverseny hibái miatt — fűzi hozzá a párttitkár. A gyárban november 29-én tartották meg a múlt évi munkát értékelő beszámoló K éz a kézben haladt eddig az ikerpár, Kovács Tamás és Kovács Zoltán. Bármit mondanánk, mindkettőjükre érvényes. Konzervipari technikusok a Nyíregyházi Konzervgyárban. Mindkettőjüket a katonaság alatt vették fel a pártba. Nőtlenek. Egy rendfokozatnyi a különbség a megszólalásig hasonlító testvérek között: Tamás őrmesterré lépett elő, Zoltán szakaszvezető lett. — Kellemes csalódás ért idebenn, mondhatom Zoli nevében is — így Kovács Tamás. — Mendemondákat hallottunk a hadseregbeli életről, de most már tudom, hogy a messziről jött ember túlzása volt ez. Azzal jöttünk be, hogy amit ránk bíznak, megtesszük és akkor nagyobb baj nem lehet. Engem eddig nem érdekelt a politika, itt rendszeresen néztük a tv kül- és belpolitikai műsorait, gyakoriak a politikai foglalkozások. Higy- gye el, más szemmel látom a világot, mint korábban. Nem véletlenül jelentkeztünk a pártba. (Az alakulatból hat sorkatonát párttagnak, 27-et KlSZ-tagnak vettek fel a másfél év alatt.) — Aztán itt van a közösségi munka — folytatja afitaggyűlést, amelyen az 51 párttag közül 13-an mondtak véleményt. — Bőséges útravalót kaptunk — kapcsolódik a beszélgetésbe Forgács József szervező titkár. — Major Sándor műszaki vezető egyes emberek passzivitásának okait feszegette. Ezt vizsgálni kell a pártvezetőségnek is. Ugyanis egy bizonyos: nem a vgmk-k létrejötte az oka, mert a benne részt vevők tisztességes társadalmi munkát végeznek. Szükségesnek tartja e közösségek működését, mert a törzsgárdát stabilizáló hatásuk van, és a munkások megélhetési gondjain is enyhítenek. A kendőzetlen pártfórumot követően a pártvezetőség értékelte, minősítette és rangsorolta a vitában elhangzott észrevételeket, javaslatokat. Amelyek olyan jellegűek voltak, azokban cselekedett is. Nem marad válaszolatlan egyetlen észrevétel sem. Sőt, figyelembe vették az éves cselekvési program elkészítésénél. Az a véleménye a pártvezetőségnek, hogy egész évre munkát, feladatot ad részükre. Erről a februári taggyűlésen részletesen szól a beszámoló. — Néhány égető kérdésben a gazdaságvezetés már lépett is — említi Farkas Árpád. — Az idei bérpolitikát a taggyűlésen elhangzott észrevételek figyelembevétele alapján alakították ki. Így például preferálják a csiszolóüzem dolgozóinak bérét és a gyártásközi minőségellenőrökét. És elsősorban a középvezetők anyagi ösztönzésén javítanak. Bonckés alá vesszük a szocialista munkaverseny gondjait is. Reméljük egyértelműbb. ?rtékelhetöbb lesz. Feltételein most dolgozunk. Az okos vita ösztönöz, új megoldásokra serkent, s ha a demokratizmus minősítője, akkor az elhangzó javaslatok az okos, ésszerű döntések előfeltételei. Ha igénylik és figyelembe is veszik, akkor következetesen végrehajtják a párt határozatait, s ezzel erősödik a pártegység is. Így látják a kisvárdai VSZM-ben. S a jelek arra utalnak: igyekeznek is ennek érdekében cselekedni. Farkas Kálmán vére. — Ha én a rám bízottak mellett valami többletet is nyújtottam, a kisebb közösséget is jutalmazták. Így az egyén és a közösség egymásrautaltsága mindenki előtt nyilvánvaló lett. De a büntetésekkel is ez a helyzet. Rövid idő alatt megérti a katona, hogy nem lehet a munkáját elszakítani a közösségtől, azért felelősséggel tartozik ... Szép József főhadnaggyal a kitüntetésig vezető út eredményeit, gondjait boncolgatjuk. — Ma már nem lehet csak parancsot adná a katonáknak, azt meg kell velük értetni. Belső igényből kell, hogy fakadjon a feladat teljesítésének szükségessége. A vak parancs kora lejárt, helyette értelmi, érzelmi neveléssel kell hatni a katonákra. A legkülönbözőbb végzettségű, foglalkozású, társadalmi helyzetű fiatal jön közénk. Eltérő érdekekkel, szemlélettel. Meg kell találni a kulcsot valamennyiük Űjabb százhatvan minigarzont épít a KEMÉV Nyíregyházán, a Vasvári Pál és a Hímes utcán. Képünkön: az első fél évben átadásra kerülő kilencvenhat lakás. (Császár Csaba felvétele) könnyebb volna... Asszonyok kényszerpihenőben — Summa summárum — összegez Tar János, az Üj Élet Tsz elnöke — novemberben és decemberben valóban tétlenségre voltak kárhoztatva az asszonyok. Az év végéig a nődolgozók csak mintegy harmada tudta teljesíteni a szabadság kiadásának előfeltételeként megszabott munkaórákat. Ezt akkor is el kell ismernünk, ha ugyanakkor olyasmi is előfordult, hogy egyesek a legnagyobb dologidőben hagyták cserben a gazdaságot, és szedték az almát — magán- személyeknek ... De mi is beláttuk, hogy nagyon nehéz az előírt 2180 munkaórát megszerezni, azoknak is, akik becsülettel helytállnak a közösben. Ezért még tavaly májusban módosítottuk az alapszabályunkat, és bevezettük a részszabadságot. A változás azonban csak 1986. január elsejével lépett érvénybe. Ennek értelmében a nők már évi 1500 órás teljesítmény után is kapnak szabadságot" persze időarányosan. Utak, kiutak A termelőszövetkezet adottságait lényegesen javítja majd a melioráció befejezése. A nők egész évi foglalkoztatását azonban csak úgy lehetne megoldani, ha életerős melléküzemággal gyarapodhatna a közös gazdaság. — Már tettünk is lépéseket ennek érdekében, de egyelőre nem sok eredménynyel — mondja Tar János. — Az ipari üzemek ugyanis olyan munkákat kínálnak nekünk, ami nekik is csak púp a hátukon, azaz veszteséges. Hát ebből mi sem kérünk. Megvalósítható lenne viszont az az ajánlat, amiről tavaly tárgyaltunk Pécsen. Egy hulladékfonal-válogató kisüzemről lenne szó. Ez 30— 40 embernek is elfoglaltságot adna egész évben. Mégis, amikor megkérdeztük, hogy hát akkor kire is számíthatnánk, mindössze heten jelentkeztek ... Ugyanakkor egy másik a- sat is tartanak a tű: ten. Függönyszövő üzem létesítéséről tárgyalnak egy budapesti ruhaipari szövetkezettel. Méhteleken, az annak idején az építőtáborozóknak épült helyiségben állítanák fel a nyolc gépet, amin 28- an dolgozhatnának. Ráadásul két műszakban, jutna tehát idő a kertre, a ház körüli munkákra is. Ha sikerülne nyélbe ütni a dolgot, akár már az év közepén is indulhatna a munka. Feltéve persze, hogy tudnak valahogyan egy. technikust is keríteni a masinákhoz. Az elképzelés több vágyálomnál, a tárgyalások épp ezekben a hetekben tartanak. ★ De ha minden a legjobban megy is, azaz hamarosan állandó munkájuk lesz a méhteleid asszonyoknak, akkor is marad a kérdőjel a mondat végén: mi legyen Szat- már többi kis „isten háta mögötti” falvának munkát elérhető közelségben nem találó lakójával? Alighanem igazsága van Tar Jánosnak, aki úgy véli, lenne ennél a „boldoguljon, ki hogy tud” módszernél jobb, gazdaságosabb megoldás is, például: ha a környék kis termelőszövetkezetei egyesítenék erőiket, s — akár társulás formájában — közösen hoznának létre egy nagyobb, a környék foglalkoztatási gondjain is enyhítő üzemet. Gönczi Mária Nagyjavítás alatt a T—150—K traktor a varsánygyürei Tisza Tsz gépműhelyében. A kijavításra szánt 40 erőgép közül ez csak egy, amelyet Szűcs József és Rácz József szerel (Elek Emil felvétele) Panaszos levél nyomán Méhteleken „A tsz nődolgozói nevében” írták azt a levelet, amelyet az országhatár mellett fekvő Méhtelekről hozott a posta. Az asszonyok panaszában, ahogyan az gyakran lenni szokott, személyeskedés, igaztalan vádak keverednek jogos sérelmekkel. De hagyjuk az ocsút, szemelgessünk csak az igazság magvai között. Részlet a méhtelekiek leveléből : „A téeszben dolgozó nők száma 70 személy. Megszabott munkaóra van a háztájira, ez 2180 a szabadságra. Ezt mi teljesíteni nem tudtuk (mármint 1985-ben — a szerk.), mert a tsz ... munkát nem adott... tíz-tizenöt évig volt szabadságunk, most meg ... elveszítjük. Szeretnénk, hogy ..., írják jóvá az órát, hogy nekünk is legyen szabadságunk...”. Ha jó az időjárás Mint a helyszínen kiderült, a közös gazdaságnak tavaly csakugyan gondot jelentett a nők foglalkoztatása. A természet ugyanis igen szűk marókkal mérte kegyeit errefelé. Az eredendően is sovány föld termését újra meg újra megtizedelte a belvíz, amivel gyakorlatilag egyéniségéhez, hogy egy irányiba húzó csapattá kovácsoljuk az egymást soha nem látott embereket. — A megszokott környezet majd eldönti, én azonban úgy érzem, más ember lett itt belőlem — fogalmaz Kovács Albert, a MOM optikusa, aki csak névrokona az ikerpárnak. — Szobaparancsnok lettem, s egy kicsit úgy éreztem, két tűz között vagyok. Sorkatonaként a társaimmal azonosultam, viszont feleltem egy hatalmas körlet rendjéért és ez már parancsnoki tennivalókat adott. Tudja, én örülök, hogy katona lehettem. Sokat tanultam ember- ismeretből és ezt a tantárgyat csak a közösségben oktatják. Sokat tanultunk, hiszen morzéznd, gépelni mindenkit megtanítottak. Megszoktuk, hogy a közösség szempontjai mindig fontosabbak a sajátunknál. Idebenn másképp gondolkozik az ember, mint a civil életben. Nincs kifogás, hogy inKözösen megalakulása óta küszködik a méh teleki (Garbolc, Nagy- és Kishódos határát is körülölelő) Üj Élet Termelőszövetkezet. Ennek a nem egészen 2700 hektárnak 550 tsz-tagot kell eltartania, közöttük több mint kétszáz nyugdíjast,. járadékost. A férfiaknak még így, a kedvezőtlen adottságok mellett is van elég munka, nemcsak a földeken, a gépjavító műhelyben és az építőipari ágazatban is. Az asszonyoknak azonban kevesebb tennivaló jut, különösen a késő őszi-téli hónapokban. A tsz-ben a 104 hektáros almáskert az egyetlen igazán munkaigényes terület. Ha jó az időjárás, évente háromszáz vagonnyi termést is hoznak a fák. Csakhogy tavaly a mogorvább arcát fordította a természet a méhteleki gyümölcsösök felé: a fagyok tönkretették a készülődő termés javát, mindösszesen 129 vagon telt meg a leszedett almával. Vagyis, kisebb termés — kevesebb munka, de nemcsak a gyümölcsösben, hanem az ugyancsak nőket foglalkoztató ládaüzemben is, ahol jobb időkben százezer Szatmár ládát is készítettek az asszonyok. Most ennek is csak a felére volt szükség. dúl a busz, nem megyek a rendezvényre. Bár amennyi élményben volt részünk egy- egy sportverseny, vetélkedő, színházlátogatás alkalmával! Talán a polgári életben sem lesz ennyi időnk a művelődésre. Annak örülök, hogy szélesebb látókörű emberekként folytatjuk ott a szakmánkat, ahol abbahagytuk. — A szakmai ismeretek elsajátíttatása mellett igen sokoldalú kapcsolatunk van a várossal, a megyével — folytatja Tóth László egységparancsnok. — Az Ifjú Gárda-szemlére mi készítettük fel a Taurus szakaszát, besegítettünk a termelési feladatokba is. Nem véletlen a kapcsolat, 1970-ben tőlük kaptuk a csapatzászlót. Társadalmi munkában több iskola, a balkányi nevelőotthon berendezéseit javítjuk meg. A sorállomány több mint hatvan százaléka nős, ezért gyakoribbak a szabadságok. A parancsnok akkor irányítja jól az alakulatot, ha a feladatok' végrehajtására megnyeri a katonákat. Életre szóló élmény- nyél szerelnek lé, ha idebenn emberséget, szakmai hozzáértést és jó közösségi szellemet tapasztaltak. Tóth Kornélia
