Kelet-Magyarország, 1982. szeptember (42. évfolyam, 204-229. szám)
1982-09-29 / 228. szám
2 Kelet-Magyarország 1982. szeptember 29. 1982/83: Diákév Az 1982/83-as tanévet a KISZ „Diákév”-nek nyilvánította. Ennek jegyében Mátészalkán is számos újszerű programot szervez az ifjúsági szövetség. Erre jó lehetőségeket teremt a megnövekedett szabad idő, az iskolákban is bevezetett ötnapos tanítási hét. A diákév egyik fő célja, hogy az iskolás fiatalok körében is tevékeny, politizáló, közéleti légkört alakítson ki. Ennek egyik alapvető követelménye a jó tájékoztatás. Ezért évente több „diákfórum” keretében adnak tájékoztatást a kiemelkedően fontos hazai és nemzetközi eseményekről, a jelentős helyi kérdésekről. A KISZ városi-járási bizottsága megszervezte a marxista diákakadémiát, amelynek keretében a társadalmi kérdések iránt mélyebben érdeklődő fiatalok kaphatnak bővebb ismereteket. Sajátos feladatai vannak a tovább folytatódó „Művelt ifjúságért, korszerű műveltségért” rendezvény- sorozatnak. Újdonság, hogy a KISZ ebben az évben Mátészalkán „diákcentrumot” hoz létre, hogy a fiatalok iskolán kívüli művelődését, szórakozását jobban segíthesse. Ennek programjához is kapcsolódik a decemberig tartó „Ifjúsági könyvnapok” rendezvény- sorozata. A közművelődés fejlesztése állandó feladat a munkahelyeken. Ez változó sikerrel zajlik — a rendelkezésre álló anyagiaktól és az érdeklődőktől függően. A városi tanács két éve tárgyalt erről a témáról, s most — legutóbbi ülésén — visszatért a közművelődés mostani eredményeire, feladataira, a közművelődési társulás munkájára. FELE BEJÁRÓ Közel 15 ezer dolgozó lehetséges munkahelyi művelődéséről van szó Mátészalkán. Kétharmadában nőkről van szó, akiknek bevonása (főként a családi élet tradíciói miatt) nehezebb az átlagosnál. A dolgozók fele bejáró — ez szintén nehezíti a helyzetet. Figyelembe kell még venni a mátészalkai és a környékről , bejáró dolgozók esetében azt is, hogy sok a háztáji, illetve kisgazdaság, amelyet a munka mellett művelnek — ez a szabad időt csökkenti. Mindez azt jelenti, hogy a dolgozóknak csak egy kisebb részére lehet rendszeresen számítani a közművelődési rendezvényeken. A lehetőségek egyébként az országos átlagnak felelnek meg. Ennek egyik oka, hogy a szálkái üzemek többsége országos nagyvállalatokhoz tartozik. Ez előnyöket is jelent (a központi rendezvényekhez lehet kapcsolódni), de esetenként a helyi, váróJubileumi hangverseny tavasszal Jubileumra készül, 25 éves a mátészalkai pedagógus kórus. Az áfész és a művelődési központ jelentős anyagi, erkölcsi támogatásával, a kórustagok szorgalmával folyamatosan felfelé ível a közös munka. Negyedszázada a Hősök terei általános iskolában Erdős Jenő vezetésével alakult meg az a kisebb kórus, amely a mostani 64 fős énekkar kibontakozásához vezetett. Tízesztendei munka után léptek ki az eredeti szűkebb közösségből: a város más iskoláiból, sőt a járás több községéből is meghívták a jól éneklő tanítókat, tanárokat. Jelenleg 13 községből járnak be a kórus mai tagjai. Jó törzsgárda van, amelyből csak ritkán marad ki valaki. Most jól éneklő férfiakat keresnek — az ő soraikat szeretnék erősíteni az énekkarban. A hetvenes években három alkalommal elnyert arany fokozatú minősítést most újra meg akarják szerezni, mint ahogy az eddig eredményes és a kórus számára vonzerőt jelentő külföldi szereplési lehetőségeket is bővíteni kívánják. Jártak már a Szovjetunióban, az NDK^ban, az NSZK-ban, mostani céljuk pedig, hogy meghívást szerezzenek a szocialista országok valamelyik nemzetközi kórustalálkozójára. Sorozatosan két jelentősebb fesztiválon álltak helyt. A pedagógus énekkarok országos találkozóján mindig színvonalasan szerepelnek, a szövetkezeti kórustalálkozó országos döntőjében tavaly nívódíjat kaptak. A jubileumi év célja, hogy a hagyományos fesztiválokon jól szerepeljenek, különösen a szövetkezetin, amelynek területi döntője ezúttal éppen Szabolcs-Szatmárban lesz. Természetesen jubileumi hangversennyel mutatkoznak be Mátészalkán is — terv szerint tavasszal. Erre — mint a kórus mai vezetője, Csányi Ottó elmondta —, a szűkebb hazából származó dalokkal külön is készülnek. Itt hangzik majd el először Karai József: Vidám nóta (Szabolcs megyei népdalfeldolgozások) című műve. Képünkön: pódiumon a pedagógus énekkar — vezényel Csányi Ottó. si kapcsolatokat korlátozzák. Anyagi eszközök hiánya sehol sem gátolja alapvetően a közművelődési munkát. SZAKMAI KÉPZÉS Mátészalka gyárainak nagyságrendje nem teszi lehetővé, hogy önálló művelődési intézményt hozzanak létre. Jó eredmény azonban, hogy a legnagyobb létszámú üzemek (MOM, finomkötött- -áru-gyár, Érdért, ISG, tejüzem, Mezőgép) megtalálták a lehetőséget arra, hogy művelődési célokat szolgáló helyiségeket alakítsanak ki. öt munkahely közművelődési előadót is foglalkoztat. Figyelemre méltó, hogy munkájuk értékelésénél most még a legtöbb helyen a menyiségi mutatókat tartják alapvetőnek, s viszonylag kevesebb teret kap a munka minőségi értékelése. Nőtt az érdeklődés a középfokú képzés iránt, a dolgozók közül évente 180—200 tanul a gimnáziumban és a szakmunkások szakközépiskolájában. Egyre több azoknak a száma is, akik szak- képzettséget szereznek, szakmai ismereteiket fokozzák — a harminc éven aluli dolgozó korosztályból mintegy 1500-an vesznek részt különböző szakmai képzésben. JOBB MUNKAMEGOSZTÁST Sokféle segítséggel köny- nyítik a dolgozók művelődését. Jelentős a TIT szerepe, valamint a szocialista brigádok szervezett művelődése. Évről évre emelkedik a könyvtárak forgalma, ami szintén egyfajta igényesebb művelődést jelez. A művelődéssel foglalkozó különböző szervezetek feladata jócskán megnőtt az ötnapos munkahét bevezetésével, de inkább feladat, mint valóság az új igényekhez történő alkalmazkodás. Jó eredményeket vártak a városban a közművelődési társulástól, de a többszöri átszervezés sem hozott kellő eredményt — holott az erők összefogását, az igényesebb, jó munkamegosztást csak ez jelentheti, a közművelődés a város fejlődésével csak az erők öszefogásával tarthat lépést. Az oldalt összeállította: Marik Sándor Társadalmi punkából 5,3 millió forint értékkel gazdagodott tavaly Mátészalka. A vállalatok, üzemek 700 ezres értékkel gyarapították a várost — tehát a lakosság is jelentős részt vállalt. A végzett munkáért a közelmúltban elismeréseket adtak át. Társadalmi Munkáért oklevelet kapott az ISG Zalka Máté szocialista brigádja. A város Társadalmi Munkáért plakettel tüntette ki Kádár Károlyt (tejipari vállalat), Zu- bály Zoltánt (vízügyi igazgatóság), Siket Vilmost (VI- KUV), Varga Csabát (gépészeti szakközépiskola). Kezdeményez a KISZ fiataloknak Mátészalkán is napi téma a fiatalok lakásépítése, lakáshoz jutása. A KISZ-bizottság nemrégiben felmérte, milyen a fiatal, lakásra várók helyzete a gyorsan fejlődő szatmári városban. » A lakáskérelmek megújítását követően, tavaly nyáron 760 lakáskérelmet tartottak nyilván Mátészalkán. Ez a szám időközben mintegy kétszázzal emelkedett — annak ellenére, hogy jelentős számú új lakást adtak át. Legtöbben — több, mint ötszázan — OTP-értékesítésű, de tanácsi elosztású lakást szeretnének vásárolni, tanácsi bérlakást háromszázan, tanácsi értékesítésül pedig közel kétszázan kérnek. Figyelemre méltó, hogy az egyes lakásformákat az igénylők elég gyakran módosítják, függően attól, hogy az illető évben melyiknél ítélik kedvezőbbnek a kiutalási lehetőségét. A lakásigénylőknek közel háromnegyede fiatal. Lakáshoz jutásukat tanácsrendeletben rögzítik (eszerint az új lakások 25—40 százalékát kell a fiataloknak odaítélni), s ezt figyelemmel kíséri a KISZ is. Az arányokkal nem volt gond: tavaly a lakások 90, idén 70 százalékát kapták fiatal házasok. Mivel az igénylő jóval több, mint az elosztható lakás, ezért a KISZ is nagy gondot fordít a lakáshoz jutás feltételeinek vizsgálatára. Mindenekelőtt alapos ismereteket szereznek a dolgozó fiatalok lakáshelyzetéről, lakásépítési szándékairól. A KISZ-szervezetek révén ismertetik a lehetőségeket, kedvezményeket. Kezdeményezik, hogy az elosztásnál, illetve a kedvezményes telkek juttatásánál vegyék figyelembe a KISZ véleményét. Indítványozta a KISZ-bi- zottság 28 garzonlakás építését, amelyek első kiutalásával ésszerűbben tudnának gazdálkodni — figyelembe véve a későbbi lakáscserék lehetőségét. Szeretnék azt is elérni, hogy a garzonlakások vevőkijelölése már az építkezés kezdeti időszakában megtörténjen, hogy a fiatalok konkrét cél ismeretében takarékoskodhassanak. Gondot fordít a KISZ-bi- zottság arra is, hogy a fiatalok szervezzenek társadalmi munkaakciókat a vállalati lakásépítési alapok növelése érdekében. Kezdeményezik a lakásépítkezéshez használható bontott anyagok kedvezményes értékesítését, szerszámok, gépek kölcsönzését, kedvezményes fuvarok lehetőségét, mindezekkel segítve az otthonteremtő fiatalok töveinek mielőbbi valóra váltását. ■ « Ötnapos munkahét Csatlakozás, szabadnap, kereset Az ötnapos munkahétre történő átállásnak két különösen nehéz területe volt Mátészalkán is a kereskedelem és a közlekedés. A városi tanácson megtudtuk: éppen ez a két terület az, amelyet a korábbi években is bíráltak, tehát sokféle, megoldásra váró gond volt. A tanács és a NEB illetékesei ezeket vizsgálták az elmúlt hetekben. összességekben eredményekről számoltak be. A közlekedés területén például a Volán a csúcsidőszakokban (amelyek a korábbiaktól eltértek) járatsűrítéseket vezetteti be, amelyeket jól segített a közlekedési vállalatnál alkalmazott számítógépes tervező és analizáló rendszer. A bejárás sok embert érint, Mátészalkára naponta mintegy 6200-an utaznak dolgozni, s az utasok mintegy negyven százalékát a Volán szállítja. Hetenként mintegy kétszáz autóbusz-járatpárt közlekedtetnek, s míg korábban ezeknek fele jutott a péntektől hétfőig terjedő időszakra, most hatvan százaléka. A Volán — a tartalék autóbuszokat is bevonva —, a gépkocsivezetők számának növelésével le tudta bonyolítani a korábbitól eltérően szervezett forgalmat. A MÁV körzeti üzemfőnökség is kettős feladat előtt állt: •nemcsak a korábbi személy- és áruszállítási igényeknek kellett megfelelni, hanem saját dolgozóik új munkarendjét is meg kellett szervezni. A MÁV 13 jelentősebb vállalattal, üzemmel egyeztette érdekeit az ötnapos munkahétre történő átállás előtt. Több helyen ugyanis megváltozott a munkakezdés időpontja, amihez igazítani kellett a vonatok érkezését is. A kereskedelemben is sokszínűek a tapasztalatok. Az áfész például már az ötnapos munkahétre történő áttérés előtt egy vendéglátó- és két kiskereskedelmi egységben kísérletképpen bevezette i a rövidebb ^munkahetet, s ezek tapasztalatait felhasználva aránylag könnyen megoldották az átszervezéseket. Főként a szabadnapok kiadását kellett szabályozni, a kereskedelemben dolgozók ugyanis általában nem szombaton (ami vásárlási csúcsidőszak), hanem hétfőn kapják meg szabadnapjaikat. Több helyen önkiszolgáló módszert vezettek be, néhol módosították a nyitási és zárási időt — az áttérés összességében zökkenőmentesen történt. Táblák M átészalkán a város- központban sokan állnak meg a kisiparosok nevet és címet feltüntető, nemrégen felszerelt tábla előtt. Reklám? Az, de jó reklám. A város gyors ütemben nő, és még a tősgyökeres mátészalkaiak is gondban lehetnek néha, ha valamit keresnek, mert egy sürgős munkához iparosra lenne szükségük. A most beköltözőknek, a rövid idő óta mátészalkaiaknak és a környező községek lakosainak még hasznosabb a tábla. Ugyanígy a város vendégeinek is. Jobb, kulturáltabb, elérhetőbb így a szolgáltatás. Tegyük hozzá: a városképen is inkább javít, mint ront a hetven kisiparost reklámozó tábla. A kisiparosok jónak tartják, a mátészalkaiak dicsérik az ötletet. Kiváló gondolat volt az is, hogy a nagy átmenő forgalom miatt, a KIOSZ megszervezte a szombat-vasárnapi gépkocsijavító ügyeletet. A cserélhető táblákon hétről hétre közlik, hogy pénteken 16 órától, hétfőn reggel 8 óráig hol talál a bajba jutó autós legközelebb autószerelőt. A tapasztalatok kedvezőek. Reklám? — kérdeztük gyanakodva a táblák szerelésekor. Jó reklám — mondjuk most. Jó hírverés, és ami a legfontosabb, jobb a szolgáltatás. Közművelődési társulás Újjáéled vagy halódik? Lakás—
