Kelet-Magyarország, 1980. december (40. évfolyam, 282-305. szám)
1980-12-17 / 295. szám
1980. december 17. KELET-MAGYARORSZÁG 13 AZ ÁGAZAT KIVÁLÓ SZÖVETKEZETE 1951. június 29-ét mutattak a naptárak, amikor Fehérgyarmaton öt férfiszabó és hat férfifodrász részvételével egy bérelt helyiségben, minimális eszközállománynyal, megalakult a „Szamos menti” Ruhaipari Szövetkezet. Az első időszakban kizárólag csak szolgáltató tevékenységgel foglalkoztak, de így is igen sok gonddal, nehézséggel kellett megküzdeniük. A szűkös munkahelyeken, kezdetleges felszerelések álltak a dolgozók rendelkezésére. Azonban a szövetkezet iránt érzett szeretet és ragaszkodás a legnehezebb hónapokban is összetartotta a tagokat. Ha lassan is, de fokozatosan előbbre jutottak. Hi hozta a jó hírnevet? 1956-ban a méretes tevékenység mellett, főleg férfi ruházati termékek gyártásával beindult az árutermelés és nőtt a létszám is. Az 1962- es esztendőről a Cipész Ktsz- szel való fúzió került a szövetkezetről szóló krónikákba. Két év múltán a fodrászok különváltak és önálló szövetkezetként folytatták munkájukat. 1968 jelentős állomás a szövetkezet életében: az új gazdaságirányítási rendszer kedvező feltételeket kínált az árutermelés fokozására. A női és lányka ruha-termékek gyártása került előtérbe és ez meghozta a jó hírnevet a gyarmatiaknak. A folytatás sem késett: az 1970-ben meghirdetett ruházati ipar rekonstrukciós fejlesztési program keretében a szövetkezet korszerűsítette technikai bázisát és javította a termelés műszaki színvonalát is. Ma a tevékenységi körébe a textilruházati konfekción kívül — amely a termelésen belül a legnagyobb volument képviseli — a mérték utáni ruházat és cipőgyártás mellett a lábbeli, valamint az „Szamos mentiu márka Egy fehérgyarmati kollektíva nagyszerű eredményei egyéb ipari javítás tartozik. A fő profil a női és lányka felsőruházati termékek gyártása. Export keletre, nyugatra A szövetkezet vezetői jól látták: az egyre fokozódó igényeknek és megrendeléseknek csak úgy tudnak eleget tenni, ha kicserélik és növelik tel'jes gépparkjukat és bevezetik a kétműszakos szalag- szerű termelést. így cselekedtek és a fejlesztések eredményeként a termelőkapacitás háromszorosára nőtt. zésnek, melynek a gyümölcse fokozatosan jelentkezik. A 612 dolgozó 90%-a szakmunkás, s ,a varrónői ellátás is nagyon jó. Kedvező lehetőségekkel szívesen várják viszont a ruhaipari technikusok és mérnökök jelentkezését. A szövetkezetnél nyolc szocialista brigádban 146 dolgozó tevékenykedik. A brigádok aktivitása a termelési feladatok megoldásában, a munkássá nevelés folyamatában, a társadalmi munka szervezésében, a problémák őszinte felvetésében és megoldásában igen jelentős. A szövetkezet vezetőségének figyelmességét dicséri, hogy női dolgozóik közül né- gyen-öten minden esztendőben ott vannak a Barátságvonat utasai között, akik a nemzetközi nőnapi ünnepségen vesznek részt hazánk képviseletében. A fehérgyarmatiak az eddigiek folyamán és ezt követően is kiemelt feladatként végezték, illetve kívánják végezni dolgozóik üdültetését, de nem kevés pz a segítség sem, amit a szabad idő hasznos eltöltéséhez nyújtanak a tagoknak. A sikerek A szövetkezetét a tervszerű, egyenletes fejlődés jellemzi. Megalakulásuk óta nyereségesen gazdálkodnak, s joggal lehetnek büszkék arra, hogy mérleghiányosak ez ideig nem voltak. Jelentős sikerükhöz nagyban hozzájárult a szovjet és tőkés export- termelés, amely 1971-ben indult be és évről évre fokozatosan emelkedett, s ma már a termékek 80%-a exportként kerül értékesítésre. A tőkés bérmunka végzése iránt egyre nő az igény a nyugati partnerek részéről. A tőkés exportjukat a Hungarocoop Külkereskedelmi Vállalaton keresztül bonyolítják le. Kapcsolatuk korrekt, érdekeik azonosak: növelni a gazdaságos tőkés exportot. Kedvező lehetőségek A „Szamos menti” Ruhaipari Szövetkezet termékei belföldön is nagy keresletnek örvendenek. A fővárosban a Skála Áruházban, a megyében a nyíregyházi Kelet Áruházban vásárolhatnak a vevők a közkedvelt női és lányka felsőruházati termékekből, míg Fehérgyarmaton a szövetkezet saját boltja áll a lakosság szolgálatára. Hogy termelési értékük ez évben eléri a 36 millió forintot, abban nem kis része van a tervszerű szakemberképMég jobb minőséget akarnak A népgazdasági elvárások:-- nak megfelelően a szövetkezet továbbra is a tőkés export növelését tűzte ki fő céljául, s ehhez a varrodai felszerelések jó feltételeket biztosítanak. A folyamatban lévő 6 millió forintos beruházásuk tanműhelyt és a szociális létesítményeket foglalja magába. Az épület „birtokba vétele” után a gépesítést helyezik előtérbe. Speciál gépek beszerzésével kívánják a termelékenységet növelni, a minőséget javítani. A fehérgyarmatiak a jövőben is fontos feladatuknak tartják a dolgozók szakmai továbbképzését és a tervszerű káderképzést, de az egyéb területeken sem kívánnak lemaradni az elvárásoktól. Évente közel félmillió forintot fordítanak jóléti kiadásokra, segélyekre, kulturális és sportcélokra. Énekkaruk, színjátszó csoportjuk a megye határain túl is ismert. A szövetkezet tagjai évről évre rendszeres kirándulásokon vesznek részt. Eddigi utazásaik során már jártak Bulgáriában, Csehszlovákiában és Lengyelországban, de megismerkedtek hazánk több városával, természeti szépségeivel és történelmi nevezetességeivel is. elismerése A „Szamos menti” Ruhaipari Szövetkezet 1978 és 1979 évek kiemelkedő termelési és gazdaságossági eredményei alapján kétszer nyerte el a könnymparr’mThlsTte~ei azT OKISZ elnöke által adományozott „Ágazat Kiváló Szövetkezete” címet. A gyarmatiak tudják: a cím kötelez! A jövőben még többet kívánnak tenni, hogy terveik, szép és nemes céljaik megvalósuljanak. A „Szamos menti” Ruhaipari Szövetkezet minden megrendelőjének, vásárlójának és a Kelet-Magyarország valamennyi olvasójának kellemes karácsonyi 0ünnepeket és sikerekben gazdag boldog új évet kíván!
