Kelet-Magyarország, 1977. november (34. évfolyam, 257-281. szám)
1977-11-01 / 257. szám
1977. november 1. KELET-MAGYARORSZÁG 3 JOGELŐD, JOGUTÓD Több figyelmet a pénzügyekre n szövetkezetek fejlődése megköveteli, hogy gazdaságos üzemnagyságot alakítsanak ki, ilyen szervezet keretében folytassák gazdálkodásukat. Mind a tagság érdeke, mind a népgazdasági érdek ösztönöz erre Az elmúlt években az egyesülések üteme a mezőgazdasági tsz-ek területén viszonylag csökkent, míg az ÁFÉSZ-ek területén erőteljesen növekedett. Ez a folyamat előreláthatólag egy ideig tovább tart. Mivel az egyesülések igen sok pénzügyi, számviteli problémát vetnek fel, ezért a Pénzügyminisztérium az érdekképviseleti szervekkel egyetértésben tájékoztatót készített, mely összefoglalja o jogelőd (beolvadó) és a jogutód szövetkezetnek az egyesüléssel kapcsolatos feladatait. A PM Bevételi Főigazgatósága megyei hivatala lefolytatott revízióinak tapasztalatai szerint a szövetkezetek nagyobb része az egyesülést a szükséges gondossággal szervezte meg és hajtotta végre. Egyes esetekben azonban mulasztások történtek és ez a jogutód szövetkezetekre hátrányos következményekkel jár. Alapvető követelmény, hogy a megszűnt szövetkezetek eszközeiket és forrásaikat a megszűnés napjával valós értékben mutassák ki. Ennek érdekében a megszűnés napjával minden eszközre és forrásra kiterjedő leltárt, záró mérleget, eredménykimutatást és zárójelentést kötelesek készíteni, melyeket a jogutódnak jóváhagyó záradékkal kell ellátni. Azonban egyes esetekben a jogutód képviselői — tévesen jogkör hiányára hivatkozva — nem ellenőrizték a megszűnő szövetkezetek leltározási munkáit, a készletek értékelését. Olyan «eet is előfordult, hogy a Leltározást a megszűnést követően végezték el, vagy. az elvégzett leltározás eredményét (hiányok, többletek) már az egyesülést követően a jogutód számolta el. A mulasztások következményeire néhány példa: az egyik ÁFÉSZ-néi a revizorok megállapították, hogy a beolvadó ÁFÉSZ-től a vevő- állomány leltárát nem követelték meg Nem ellenőrizték továbbá, hogy a beolvadó ÁFÉSZ vásárolt készleteinél végrehajtott leltározás eredményét elszá- molták-e a záró mérleg készítését megelőzően. Emiatt közel 2 millió forint összegben csökkenteni kellett a megszűnt ÁFÉSZ eredményét. A jogutódnál ez a megállapítás jelentős összegű tartalékalap-csökkenést és bírságot eredményezett. Az 1977-ben lefolytatott pénzügyi revízió során — többek között — egy egyesült (beolvadó) szakszövetkezetnél 1976-ra vonatkozóan közel másfél millió forintos mérleg szerinti eredménycsökkenést állapítottak meg, amely a jogutód szövetkezetét terheli. A hiányosság elkerülhető lett volna, ha a jogutód szövetkezet az év végi leltározás adatait és a mérlegtételeket, mint átvevő tsz felülvizsgálja. Ugyanis a beolvadó szakszövetkezet a mérleg készítésekor nem szerepeltette mérlegében a munkavállalók követelését, egyes szállítói kötelezettségek a mérlegből kimaradtak, valamint egyes eszközök a leltárban és mérlegben nem szerepeltek. A megszűnő ÁFÉSZ-eknél általános gyakorlat, hogy a nyereségükből képzett részesedési alapot teljes egészében kifizetik dolgozóiknak. Ha a jogutód nem ellenőrzi a részesedési alap képzésének szabályszerűségét, a bérfejlesztési befizetési kötelezettség kiszámítását, nincs biztosítéka arról, hogy a pénzügyi revíziók során nem kerül-e sor részesedési alapjának csökkentésére. Az elmúlt években beolvadt ÁFÉSZ-eknél több esetben százezres nagyságrendben kellett megállapítani bérfejlesztési befizetéshiányt. illetve részesedési alapképzés miatti nyereségadóhiányt. Ezek a megállapítások a jogutód részesedési alapját csökkentették, nem beszélve a bírság kon- zekvencióiról. A z eddigi megállapítások vázlatos ismertetése azért is szükséges, hogy az 1978. január 1-i egyesüléseknél az érintett szövetkezetek figyelmét felhívjuk az egyesüléssel kapcsolatos pénzügyi, számviteli feladatok maradéktalan végrehajtására. Ebben az esetben elkerülhetők a jogutódnál a hátrányos következmények, melyek több esetben sújtották a jogutód szövetkezet vétlen kollektíváját. Október géppuskása A 82 éves Takács László kérges, nagy ujjaival kigombolja az ingét és a szíve felé mutat: — Itt ez a sebhely, hatvan éve viselem. 1917-ben Kijev mellett harcoltunk a fehérek ellen, a géppuska mellett feküdtem és tüzeltem. Egyszer csak kiütött rajtam a veríték. A szívem és a vállam közt fúródott be a messziről jött golyó. Szerencsém volt, hogy a zubbonyom bal zsebében tároltam száz darab tábori levelezőlapot. A papírköteg lelassította az amúgy is „fáradt” lövedéket. Az idős ember Nyíregyházán, Görgei utcai lakásán emlékezik 60 év történelmére. Az imént érkezett Sóstóról — nem busszal, kerékpárral. Néha ugyanis kijár az uszodába, a 15—20 kilométeres kerékpározás mindennapi életéhez tartozik. Nem csak emlékezik, vitatkozik is, fürge a mozgása, 60 évesnek látszik, huszonkét évet nyugodtan letagadhatna a korából. Fényképe nemrégiben bejárta az egész megyét. A munkásőrök vándorkiállításán láthatták a Beváltott és elfelejtett ígéretek Olyasóink kérdezik Egy évvel az ifjúsági parlamentek után Kinek jár műszakpótlék? Egy esztendeje, hogy lezajlottak az üzemi, vállalati szintű ifjúsági parlamentek. Érdemes számot vetni, mi valósult meg és mi ment feledésbe az ott tett ígéretekből. Elmondják-e a fiatalok év közben is problémáikat, számon tartják, számon kérik-e a vállalat, az üzem vezetőitől az ünnepélyesen tett ígéreteket? Ezt kutattuk Vásárosnaményban. Fazekas Tibor, a járási KISZ-bizottság titkára: Fazekas Tibor — Az ifjúsági parlamenteknek jelentős részük van abban, hogy a járásban egyre több fiatal szerez magasabb iskolai végzettséget, mind többen tanulnak ki rokon szakmát. Minden évben nagyobb az érdeklődés a tiszaszalkai és a tarpai kihelyezett gimnáziumi osztályok iránt. Javultak a szabad idő hasznos eltöltésének feltételei: ifjúsági klubok alakultak, több sportpályát felújítottak. Egyre több vállalat segíti fiataljait az önálló családi otthon kialakításában, és enyhítik a pályakezdés nehézségeit azzal, hogy a fiatal dolgozókra nagyobb figyelmet fordítanak. Oszlár Albert, a nagyközségi KISZ-bizottság titkára: Oszlár Albert Takács dinasztiát. Fia és unokája mellett állt a képen, mind a hármójukon a munkásőrség egyenruhája feszült. Egy sárgult kép is látható parányi szobája falán, hatvanegy évvel ezelőtt készítette a császári-királyi hadsereg fotográfusa. Nem sokkal a felvétel után sapkarózsája helyére vörös csillagot tűzött — A háború végén bejártam Varsót, Krakkót, Erdélyt majd Ukrajnába vezényeltek. Tizenhét őszén a tisztek elmenekültek, minket pedig Münnich Ferenc beszervezett a Vörös Hadseregbe. Tőle hallottam először ezt a szót: „elvtárs”. 1919 nyarán sokan hazajöttünk és fegyvert fogtunk a Tanácsköztársaság védelmére. A bukás után egy Győr melletti erdőben bujkáltunk néhányan. Ránk talált egy ispán, s megegyeztünk vele: huszonkét napig ingyen dolgoztunk neki, ezért adott egy igazolást, hogy a harcok alatt a birtokán dolgoztunk. így nem esett bán- tódásom a fehérterror idején. 1956 végén, 1957 elején ismét fegyvert fogott a munkáshatalomért. — Huszonhét ifjúsági parlament volt községünkben, s ez mintegy 2000 fiatalt érintett. Nyugodtan mondhatjuk, hogy a parlamentek hangulata tükörképet ad az üzemi demokráciáról, az üzemben uralkodó légkörről. Sajnos, még nem minden üzemben tekintik a gazdasági vezetők magukkal egyenrangú partnernek a KISZ-titkárt. Ezeken a helyeken „szeretik” elfelejteni a parlamenten tett ígéreteket és a KlSZ-vezető- ség sem követeli meg, hogy beváltsák azokat. Többet kellene törődni a fiatalokkal például a vitkai Kossuth Termelőszövetkezetben, vagy a VOR helyi gyáregységénél. A BHG helyi gyárában működő KISZ-alapszervezet titkára viszont partnere a gazdasági vezetésnek, ugyanígy van ez a faforgácslapgyárban is. Üjvári Sándorné, a faforgácslapgyár KlSZ-bizottságá- nak titkára: Üjvári Sándorné — Nálunk a dolgozók 80 százaléka 30 éven aluli. Fiataljaink az ifjúsági parlamenten szóvá tették, hogy nem megfelelőek a szociális körülmények a gyárban. Nem volt zuhanyozó, öltöző. Sokan szóltak azért is, mert az ipari tanulóknak nem volt külön tanműhelyük. Kelemen Miklós gyáregységvezető megígérte, hogy atnint lehet, javítanak a szociális körülményeken és a tanulók részére is kialakítanak egy megfelelő tanműhelyt. A szavakat tett követte. A régi irodaépületből öltözőt, fürdőt alakítottak ki, a volt műszaki raktár pedig tanműhely lett. Persze azért van még függőben lévő kér-------------------------------------' — Hallottam, hogy munkásőrséget alakítanak. Jelentkeztem az első napokban, a jelentkezésnél örömmel hallottam, hogy Miklós fiamat nevezték ki városi parancsnoknak. Nyolc évig voltam a fiam beosztottja. Később Erzsiké unokám is munkásőr lett, ő mostanában nem jár foglalkozásokra, mert pár hete fia született. Megvan az utánpótlás. — A felszabadulás után járt-e a Szovjetunióban?' — Egyszer jártam Kárpátalján. Nyugdíjig a Ságvári Tsz-ben dolgoztam különböző beosztásokban, a munka lekötött, nem jutott időm utazgatásra. A rádióból és az újságokból ismerem a mai Szovjetuniót — Hogyan ünnepli a 60. évfordulót? — November 3-án a mező- gazdasági főiskola diákjaival találkozom. Negyedikén lesz a díszünnepeég a főiskolán, meghívtak az elnökségbe. El is megyek, munkásőr egyenruhában ... Nábrádi Lajos dés is. Évek óta szeretnénk egy klubhelyiséget. Megígérték, hogy amint sikerül megegyezni a KEMÉV-vel, megvásárolnak egy megfelelő felvonulási épületet, amelyet „KISZ-ház”-nak rendezhetünk be. összességében elégedettek vagyunk, kérdéseinkről, kéréseinkről a vállalat vezetői nem feledkeztek el, napirenden tartják. Tóth István, a BHG helyi gyáregysége KlSZ-alapszer- vezetének propagandistája: Tóth István — Nálunk is a szociális körülményekkel volt baj. Két műhely hideg volt. Az ifjúsági 'parlamenten elmondtuk ezt, s hamarosan intézkedtek. Most már olajkazánnal fűte- nek és légzsilipessé alakították át a nyílászáró szerkezeteket. Mincza Ilona, a VOR helyi gyáregysége KlSZ-bizottságá- nak titkára: — Üzemünkben sok a környező falvakba való dolgozó, az ő bejárásukat kellene megkönnyíteni. Ezt vetettük fel a parlamenten többek között. Kérésünk nyomán a vállalat vezetősége intézkedett és részben sikerült megoldani a problémát. Sok fiatal várta, hogy az idén — mint azt ígérték — megkezdődik a Mincza Ilona szakmunkásképző tanfolyam a gyárban, eddig azonban úgy néz ki, hogy az idén már semmi sem lesz belőle. „Éjjeliőr vagyok, szeretném tudni, megillet-e a fizetésen kívül valamiféle külön juttatás, mivelhogy az általánostól eltérő időbeosztásban dolgozom” — érdeklődött többek között Simon János ópályi lakos. A kérdésre Nagy Mihálytól, a szakszervezetek megyei tanácsának főmunkatársától kértünk választ. — Ez év július elsejétől lépett hatályba a 15 1977-es minisztertanácsi rendelet, amelynek célja, hogy műszakpótlékkal bizonyos többletjuttatásban részesíthessék a munkahelyek azokat a dolgozókat, akik az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban dolgoznak. A műszakpótlék azonban nem terjed ki a népgazdaság minden ágazatára, illetve nem érint minden munkakört.. Kizárólag csak fizikai munkakörben dolgozók, és a termelést közvetlenül irányítók kaphatnak műszakpótlékot. Ágazatonként is változhat e pótlék fizetésével kapcsolatos gyakorlat, a miniszterek által kiadott végrehajtási utasítások alapján. Műszakpótlékot azok a dolgozók kaphatnak — a már említetteken kívül, — akik több műszakban dolgoznak. Azok viszont, akik osztott, vagy egyenlőtlen munkaidőbeosztásban dolgoznak, nem tarthatnak számot erre a többletjuttatásra Az SZMT főmunkatársa a továbbiakban elmondta, hogy az éjjeliőrök — mint például levélírónk is — ugyan fizikai foglalkozásúak, mégsem kaphatnak műszakpótlékot, és éjjeli pótlékot sem, mivel mindig éjszaka teljesítenek szolgálatot, vagyis egy műszakban dolgoznak. Tudni kell viszont azt is, hogy kétféle juttatásra senki sem tarthat igényt, vagy csak éjjeli pótlékot, vagy csak műszakpótlékot kaphat valaki. Gyakori kérdés a levelekben: mennyi lehet a műszak- pótlék? A délutáni, vagyis a második műszakban a dolgozó erre az időre járó munkabérének húsz százaléka, míg az éjszakai műszakban a negyven százaléka lehet. Ezen túlmenően, amennyiben a dolgozó folyamatos munkarendben dolgozik, úgy a havi törzsbérének tíz százaléka is megilleti. Mit értünk folyamatos munkarenden? Amikor egy bizonyos munkahelyen éjjel-nappal, heti pihenő- és munkaszüneti napokon is állandóan dolgoznak. Szükséges megjegyezni, hogy az illetékes miniszter az előbb említettektől eltérően is rendelkezhet. Nagyon lényeges tudni, hogy a műszakpótlék alapja mindig a dolgozó törzsbére (beleértendő: az alapbér, teljesítménybér, jutalék, túlóradíj. és a rendszeresen kapott prémium is). Mivel a műszakpótlék a dolgozó kedvezőtlen munkaidő-beosztását ismeri el bérben, a munkahelyeknek a bérfejlesztéseknél ezt a továbbiakban is figyelembe kell venniük. Kádas Viktória S. A. Háromszázmillió forint értékű felsőruházati cikk Mintegy 300 millió forint értékű felsőruházati cikket szerzett be az idei őszi-téli szezon nyitására a szövetkezeti szaküzletek, áruházak részére ellátó vállalatuk, a SZÖVÁRU. Az árualap folyamatos utánpótlása az idény legvégéig biztosított. A cikkek 40 százaléka importból európai szocialista országokból, Indiából, Hongkongból és számos más országból — érkezük a továbbiakban is. Már az üzletekben lévő választékból mutattak be hétfőn a kereskedelmi partnereknek és a sajtó képviselőinek mintegy másfél száz ösz- szeállítást. Ugyanezen a napon a SZÖVÁRU és a HUN- GAROCOOP a Bajcsy-Zsi- linszky út 52. sz. alatti bemutatóteremben nyitott kiállítást, amelyen a magyar-szovjet szövetkezeti gazdasági együttműködést: a szovjet ún portkínálat fejlődését, szemléltetik.
