Kelet-Magyarország, 1961. október (21. évfolyam, 231-256. szám)
1961-10-17 / 244. szám
fl tisztújító közgyűlések néhány tanulsága A lakosság jobb ellátása érdekében: tovább bővítik a ktss-ek javító-szolgáltató hálózatát A megye kisipari termelószö-1 vetkezet« egyre inkább törekednek arra, hogy aktívan bekapcsolódjanak a lakosság közvetlen igényeit kielégítő munkába. Ebben az évben például már 22 részleget hoztak létre a megyében elösorbar. lakossági szolgáiÁfadlák taté jelleggel. Ezeket a részlegeket altalaban ott létesítettek, ahol a lakosság ilyenirányú igényei nem voltak megfelelő mértékben kielégítve. Csengerben például ez elvben női és férfi fodrászatot, továbbá fényképészetet és rádiójavító részlegeket helyeztek üzembe. A következő évben tovább folytatódik ez a murka. Terv szerint 1%2-ben a megyében 79 új részleget hoznak létre a kisipari termelőszövetkezetek. A nyírbátori járásban 11, a fehér - gyarmati járásban 10, a vásáros na menyi járás ban 0 részleg alakul. A szakmánkénti megoszlás szerint: 31 helyen alakúi ci- oö és gumilábbeli javító, 12 helyen női és férfifodrászat. Ugyanakkor figyelembe veszik a technika fejlődéséből adódó követelményeket is. Hét helyen — elsősorban járási szcKhelye- ken — rádió-javító részlegeket alakítanak. A villamos háztartási gépek javítását hat helyen valósítják meg. Autó és motor szervizt alakítanak Kisvárdán, ugyanakkor motorjavító részleget hat helyes létesítenek. S*övetkezeti tapasztal»(csere ered in én vei Megyénk kisipari termelőszövetkezeteiben eddig mintegy huszonkilenc helyen tartották már meg a vczelőség-újjává- 1asz tó közgyűléseket. A szövetkezeti dolgozók ezúttal választanak először titkosan. Olyan bizalom ez a szövetkezeti dolgozók részére, melyet jó munkájukért érdemeltek meg. Az eddigi választások azt bizonyítják, hogy cinek is e bizalommal. A vezetésre legjobban rátermett dolgozó társaikat választják meg a vezetőségbe és egyéb társadalmi szervekbe. Ahol » vezetők eddig is jól dolgoztak, szilárdan helytálltak, ott újraválasztják őket. Eddig csupán három szövetkezetben nem választották meg újra a vezetőket. Többségében a gyenge vezetés, a társadalmi tulajdon ellen elkövetett sérelmek miatt. A közgyűléseken a beszámolók egész sora melyen elemezve tárgyalja az elmúlt három cv munkáját. Rámutatnak az elkövetett hibákra és meghatározzák a jövő feladatait. A dolgozók hozzászólásaikban helyesen foglalkoznak a szövetkezetüket érintő problémákkal, öszinton vetik fel a hibákat s bírálják a vezetők hibáit is. Elmondják, hogy a feladatok fontosságára való tekintette! nekik is szilárdabban kell hclytállniok a termelésben. Az újraválasztott vezetőktől pedig azt kérik, legyenek következetesebbek a vezetésben, kerüljenek közelebb a dolgozókhoz. Ne csak közgyűléseken, vagy egyéb hivatalos ügyek intézésekor találkozzanak velük, hanem egyéni problémáikkal is foglalkozzanak és ne kézlegyintéssel intézzék el azokat. Ilyen problémákat vetettek fel többek között az ibrányi. gávaj, és újfehertói vegyes szerelő klsz-ckben. A szövetkezetek életében esemény a vezetőségválasztás. Olyan tanácskozások ezek. ahol az őszintén felvetett problémákkal. bírálatokkal nevelik edzik a szövetkezeti mozgalom vezetőit, dolgozóit, Kiss Sándor szöv. pol. előadó Az újításról A termelékenység növelését — mint az életszínvonal emelésének egyik fontos alapfeltételét — egyre több szövetkezetünk vallja magáénak. Ezt a munkaidő teljes kihasználásával és azon belül jobb munkamódszerek alkalmazásával akarják elérni. Szövetkezeteink faipari részlegei sem akarnak ebben elmaradni. Máris több olyan intézke- jdés történt, amellyel elérhető a \ íöbbtermelés anélkül, hogy a dolgozók több fizikai erőt fejtemének ki. A Fehérgyarmati és Nyírbátori Asztalos KTSz-ekben I például a festett hálóknál és a Vencsellői Asztalos KTSz-nél a ! fényezett háromajtós szekrények- í nél bevezették a sorozatgyártást. ] A szalagrendszerű termelésnél 1 természetesen még ezekben a szövetkezetekben is van tennivaló. lasztottak meg az uj vezetőit,,-., a nyírbátoriakkal. A nyíregyházi •' fodrászok szívesen fogadták a nyírbátoriakat és megígérték: minden segítséget megadnak számukra, hogy szakmailag és minden tekintetben oda érjenek, ahol már ok tartanak. Az újjáválasztott vezetőségnek már meg is vannak a tervei arra, hogy a kornak meglelem, ’ modern íodrászüzleteket hozzanak létre Nyírbátorban is. Bővítik úgy a női. mint a férfi fiókhálózatot. A terv szerint a vasúti részleget — most még csak férfi Megyünk területén 52 különböző iparágú összetett kisipari szövetkezet van. Ezek közül alig van 4—5 olyan szövetkezet, ahol az újítási mozgalommal rendszeresen foglalkoznának. Hogy miért ilyen alacsony színvonalú a szövetkezeteknél az újítás, az annak tudható be, hogy a szövetkezetek vezetői sem fejtenek ki e? irányban kellő propagandát. Az a tapasztalatunk, hogy a szövetkezet elnöke, könyvelője vagy műszaki előadója lekicsinylik annak az újítónak a munkáját, aki talán több napon keresztül gondolkozott azon, hogy az ő újítását elkészíthesse. Az ilyen lekicsinylésekkel elveszik az újítók kedvét. Pedig az újító mozgalommal érdemes foglalkozni. Ahol a szövetkezet dolgozói részére megfelelő munkalehetőséget biztosítanak az újítások kivitelezéséhez, ott ez nemcsak a szövetkezetnek jelent. megfelelő anyagiakat, hanem az újító részére is. Ugyanakkor erkölcsi elismerést is jelent ez annak a szövetkezetnek, ahol nagyobb újítás jön létre, A Nyíregyházi Vegyes Szerelő KTSz-ben, ahol ez ideig évente csak egy-egy újítás történt, most négy olyan nagyobb újítás van, amelynek az elbírálása szövetségünk hatáskörébe tartozik. Ez a ' szövetkezet különböző típusú’ fénycsőarmatúrákat és fénycső csillárokat készít és ehhez egy nagyobb méretű hajtogató gépet különböző lemezmunkák meghajtásához. Az említett szövetkezetnél az újításokkal elkészített csillárokból és a fénycsőarmatúrákból több üzem rendelt meg nagyobb mennyiséget és jelenleg 1 234 350 forintos megrendelésük van. A szövetkezet részére ez nagy anyagi előnyöket biztosít, nem utolsó sorban az újítók részére is. Az előkalkulált újítási díj 31 329 forint, de amennyiben a gyártás nagyobb lesz. mint az előkalkuláció, úgy ennél magasabb újítási díj is kifizethető az újítók részére. Javasoijujc a szövetkezeteknek, hogy a legjobb szakemberekből állítsanak össze komplex brigádokat, és együttesen próbáljanak megoldani egy-egy újítást. Nemrégen kiadtunk egy újítás si feladattervet szövetkezeteink részére és azokban nagyon sok olyan feladat van. amelyet a szövetkezetek legjobb szakemberei meg tudnak valósítani, s megvalósítás után úgy az újítóknak, mint a szövetkezet részére meghozza az újítás a befektetett munka gyümölcsét. Mirolovics Ján«« müsz. előadó. Oktatási hír MUNKÁSAKADÉMIÁT SZERVEZNEK a megye ktsz-eiben. A Rakamazi Cipész KTSz önállóan, a Nyíregyházi Építő- és Festő KTSz-ek. továbbá a Vasipari- és a Vegyes Szerelő KTSz-ek közösen, a Textilruházati KTSz pedig a Minőségi Textilruházati Vállalattal közösen indít Munkásakadémiát. Ilyen családi házakat épít R statisztika humora Lucullusi lakoma A Kisvárdai Cipész KTSz vezetősége rendkívül szívén viseli a dolgozók étkeztetését. Olyannyira, hogy a harmadik negyedévben az egy ebédre eső munkáltatói hozzájárulás 1747 forintot, tesz ki. Legalábbis ilyen jelentést küldtek be a K1SZÖV részére. A csodatevők A Mátészalkai Szolgáltató KTSz a Újítási javaslat A Nyíregyházi Szobafestő KTSz termelői — napi nyolc órával számolva — csak 11 232 órát dolgozhattak volna le. Ezzel szemben tküórazás nélkül, 12 2Sü órát dolgoztak: Talán lassabban végezték a munkát, és ! így több idő fért be-: le a napi nyolc órá- j ba? a Nyíregyházi Építőipari KTSz. Ebben az évben Nyíregyházán hat, hasonló tipusú családi ház építését kezdték meg s ezek közül kettő már elkészült. A képen látható családi háznak a műszaki áttétele éppen a napokban lesz. A szövetkezet dolgozói kulcsátadásig minden munkát elvégeznek a lakáson. A Sóstói úton 181 ezer forint költséggel epüit ház a Kazar Gábor pedagógus házaspár tulajdona. Kiss Sándor felv. 1 rendeltetésének a teljesen újjá- j varázsolt, korszerű berendező- sekkel ellátott nyíregyházi hatos i számú fodrászüzlctct. Most fo-; lyik az átalakítási munka a 1 Nyíregyházi Fodrász Szövetkezet j kilences számú üzemében is. A szintén korszerű berendezések- j kel ellátott fodrászüzlctct is rövidesen átadják a forgalomnak. (Foto: Nyíregyházi Fcnyszöv.)1 A Nyírbátori Fodrász Szövet-1 kezet szeptember 11-én megtar-! tott közgyűlésén úgy határoztak, hogy egyesülnek a Nyíregyházi Fodrász KTSz-ei. így ezen a közgyűlésen nem is kerülhetett sor a vezetőség újjáválasztásá- ra, mert ezzel a határozattal azt is eldöntötték, hogy a nyíregyháziakkal együtt fognak új vezetőséget választani. A közgyűlés azzal indokolta az egyesülést, hogy így számukra is nagyobb lehetőség nyílik a fejlődésre. A nyíregyházi fodrászoknál szeptember 25-én volt a vezetőségválasztás, ahol már együtt váEgy szövetkezetben dolgoznak a nyíregyházi és nyírbátori ,,figarók“ A jobb alapfeltételek biztosítása érdekében hat faipari szövetkezetünk műszaki vezetőinek részvételével szeptemberben tapasztalatcserén vettünk részt Budapesten. A Budapesti Faipari KISZÖV irányítása mellett két kisipari szövetkezetei látogattunk meg. Sok olyan munkamódszert, újítást és egyéb — a folyamatos termelést biztosító — műveletet láthattunk, melyek alkalmazásával saját szövetkezeteink helyi adottságainak figyelembevétele mellett növelni tudjuk a termelékenységet. Szövetségünk termelési és ellá- [tási osztálya a tapasztalatcserén résztvevő műszaki vezetőkkel egyetértésben megállapította, hogy a tapasztalatcserén látott munka- módszerek fokozatos bevezetésével és alkalmazásával 5—10 százalékos termelékenység-növekedés érhető el. Termelési és ellátási osztályunk szövetkezeteink segítségére lesz abban, hogy részükre a termelékenység növekedéséhez szükséges alapfeltételeket — úgy az anyagellátásban, mint egyéb vonatkozásban — biztosítani fogja. Mohácsi János faipari főelőadó szeptember hónapra rendelkezésre álló 27 800 forintból 28 ezret fizetett ki a termelő tagok fészere. Most már csak az a kérdés, hogy a hiányzó összeget milyen varázslattal te- ] remtették elő? Bízó- í nyara mások is kiváncsiak erre.
