Néplap, 1953. augusztus (10. évfolyam, 179-203. szám)
1953-08-28 / 201. szám
jggp (Oilóq. psöljJárfa/ timrifilittrk ! r ^ 4 mai »tómban A 61/2 ÉPÍTŐIPARI VÁLLALAT PÁRTSZERVEZETÉNEK SULTOS HIBÁI (2. old.) — NEMZET- , KÖZI ESEMÉNYEK NÉHÁNY SORBAN (3. old.) — AGROTECHNIKAI TANÁCSADÓ (4. old.) AZ MDP SZABOLCS-SZATMAR MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁGÁNAK LAPJA X. ÉVFOLYAM. 201. SZÁM. \HA PILLÉK 1933 AUGUSZTUS 28, PÉNTEK Javítsuk meg a termelőszövetkezetek vezetését A mezőgazdaság területén az újat, a haladót a termelőszövetkezeti mozgalom jelenti. Ebben a mozgalomban, amely a paraszti élet boldogabb életéért való harcot jelenti — szép íeladat egyszerű köz. katonának is lenni, de még sokkai nagyobb megtiszteltetés a tagság bizalmából vezetőnek lenni. Ha valakit vezetőnek választ a nép, kitüntetés, de egyben felelősség is. A szövetkezet vezetősége nemcsak a közös vagyon gyarapodásáért felelős, hanem minden egyes tag neveléséért. boldogulásáért is. Szövetkezeti múltúnk öt esztendeje azt bizonyítja, ahol jól választott a tagság, a vezetőség, a párt- és kormányhatározatok szerint, az alapszabály szellemében irányította a szövetkezetét, ott minden dolgozó előtt nagy becsülete van a szövetkezetnek és megelégedett a tagság is. A termelőszövetkezet törvénye az alapszabály. Ha egy dolgozó paraszt be akar lépni a szövetkezetbe, első szava az: „hadd lássam az alapszabályt!” Termelőszövetkezeteink nagyrészében azonban csak ilyenkor kerül elő az alapszabály. .4 pártunk javaslatára előterjesztést kormányprogramot fokozott kötelességévé leszi minden vezetőnek a törvényesség betartását. Hu már törvénye a termelőszövetkezetnek az alapszabály, akkor minden termelőszövetkezeti vezetőnek legelemibb kötelessége, hogy az alapszabály szellemében végezze munkáját. A gacsályi Dózsa termelő- szövetkezetben Beke Sándor elv- társ, a szövetkezet elnöke az alapszabály szerint rendszeresen megtartja kéthetenkint a vezetőségi üléseket és havonkint összehívja a szövetkezeti közgyűlést. A közgyűléseken beszámol a tagságnak az utolsó gyűlés óta eltelt munkáról és elmondja: miként hajtották végre az ott hozott határozatokat. Ezeken a közgyűléseken értékelik az egyes brigádok és munkacsapatok terveinek végrehajtását is. Bírálat hangzik el a tagság és a vezetőség részéről. Itt vitatják meg a következő havi munka tervét, amihez nagy segítséget nyújtanak a tagság javaslatai. A fényeslitkei Kürst Sándor termelőszövetkezetben is hasonlóképpen irányítja Olajos Ernő a szövetkezetei. Ahol valójában a szövetkezeti közgyűlést tartják, a szövetkezeti élet legmagasabb irányító szervének, ott jól megy a munka, ott emelkedik a terméshozam is. Ezt bizonyítja a fényeslitkei Fürst Sándor termelőszövetkezet évről-év re emelkedő terméshozama, a szántóföldön és a gyümölcsösben egyaránt. Jónéhány termelőszövetkezetben éppen amiatt elégedetlen a tagság, mert a vezetőség nem tudat velük egyebet, csak azt, hogy holnap hová kell menni dolgozni. Az ilyen vezetés hasonlít a volt uradalmak spánjalnak munkájához, A tér : lelőszövetkezet ben pedig nem csehiek vannak, hanem önkéntesen ársult dolgozó parasztok, akik ma :uk közül választják a vezetőséget ízért, hogy a tagság jóváhagyásával irányítsák a szövetkezetei. Ahol ezt nem így érzi és nem eb ben a szellemben irányítja a sző veikezétet a vezetőség, ott nem is isiiét megelégedés. A felsősimái Béke termelőszövetkezetben például A ÜiUfe_. egyáiiaiáa tudják, hogy a szövetkezetnek mennyi a vagyona, mennyi hitele van, meri erről a vezetőség soha nem számol be. Itt a pártszervezet sem doigo zik jól, nem ellenőrzi, neveli a vezetőket és nem figyelmezteti hibáikra, sőt a tagságot sem neveli bírálatra. Ilyen helyeken a tagság nem érzi magáénak a szövetkezetét, csökken a miiukakedv, nincs javaslat a terméshozam emelésére, meri azt sem tudja, hogy a közös vagyon gyarapodik-e, vagy az eladó sodás útján van a szövetkezet. A közelmúltban ezekben a sző vetkezetekben éppen a vezetés hí bájából és a pártszervezet sekélyes munkája folytán sikerült az ellenségnek ideig-óráig a tagság egy részét károsan befolyásolni. A tanulság az: ahol rosszul dolgozik a vezetőség és a pártszervezet, ott könnyű az ellenségnek talajra találni. Más oldalról nézve: a jó vezetés, a szövetkezeti demokrácia betartása egyben harc az ellenség ellen is. Jól vezeti a szövetkezetét az n vezetőség, amelyik a szövetkezeti demokrácia betartása mellett harcosa az új agrotechnika alkalmazásának is. Az ibrányi Alkotmány termelőszövetkezetben Mester elvtárs, a szövetkezet elnöke az első harcosa az új módszerek bevezetésének, de természetesen nem a szövetkezeti tagság akarata ellenére, mert így a legjobb módszer sem hoz sikert, ha a végrehajtója, a tagság nem ért azzal egyet. Felvilágosító munkával, kísérleti parcellák útján meg kell ismertetni a szövetkezeti tagsággal az újat, hogy meggyőződjön annak jelentőségéről. Az, ibrányi Alkotmány termelőszövetkezet tagságát nem kell már erőszakolni, hogy kereszt, sorosan, korán vesse kalászosait, használjon műtrágyát, alkalmazza a pótbeporzást, mert az idei 18 mázsás rozstermés, ahol minden új agrotechnikai módszert alkalmaztak, mindennél jobban meggyőzte a tagokat. A kormányprogramul megvalósítása még sokkal inkább arra kötelezi a vezetőket, hogy a tagsággal egyetértésben, az eddiginél nagyobb mértékben valósítsák meg az élenjáró szovjet agrotechnika vívmányait. A jó vezetők tulajdonságai közé tartozik az is, hogy törődnek az emberek egyéni ügyeivel, szeretik a tervek végrehajtóit, az embereket. Nemcsak hangoztatják, hogy legfőbb érték az ember, hanem aszerint is vezetnek. Számos termelő- szövetkezetben a tagsághoz durva volt a vezetőség. Az encsencsi Ifjúság termelőszövetkezet elnöke hivatkozva a közös munkára, a tagoknak arra sem adott kocsit, hogy orvoshoz vigyék beteg családtagjaikat. Ez kirívó eset, de a tagság legkisebb ügyeivel is szeretettel kell foglalkozni és látni kell minden vezetőnek: nem a szövetkezeiért vannak a tagok, hanem fordítva. A szövetkezeti élet megjavításában nagy szerepe van az ellenőrző bizottságnak. Szövetkezeteinkben az ellenőrző bizottságot megválasztották ugyan, de kévés kivétellel azok egyáltalán nem működnek. Kevés az olyan szövetkezet, mint a csengeti Lenin, ahol rendszeresen elvégzi az ellenőrző bizottság a ráháruló feladatot. Az alapszabály azt is előírja, hogy legalább kétszer évente tüzetesen vizsgálja feAz orosi Aranykalász tszcs-ben {elkészülnek a karai vetésre A kenyérgabona betakarítása után nagy feladat állt az orosi Aranykalász termelőszövetkezet előtt. Biztosítani kellett a szálastakarmányt a jószágállománynak. Tavasztól cséplésig víz borította a kaszáló egy részét. Mikorra befejezték a kenyércsatát, elszivárgót! a víz, csak a kötésig érő fű hullámzott a kaszálón. — Nem tétováztak a termelőszövetkezet tagjai. Kaszát ragadtak az emberek, idősek, fiatalok s dőlt a rend. Még a 88 éves Oszter- mán József is birkózott a fűtengerrel. Lekaszáltak a füvet. Aztán forgatni kellett. Még vasárnap is forgattak, hogy száradjon minél hamarabb. A termelőszövetkezet minden tagja, egy szívvel, egy lélekkel fáradt a széna- gyűjtésben. Mikorra az eső megjött, kazlakban volt 10 hold kaszáló szénája. Körülbelül 450 <ná- > zsa széna. Jut a közös jószágállománynak és a háztáji teheneknek is bőven. Körülbelül 1 kilót oszthatnak majd munkaegységenként, ha a sarjut is betakarítják. Elkészültek már az őszi kalászosok vetéstervével is. 10 hold búzát, ugyanannyi rozsot és 15 hold ősziárpát vetnek. A jövőévi bő termésért már most elkezdik a harcot. Ki mint vet, úgy arat, így szól a közmondás, melynek igazát az idén is tapasztalták a termelőszövetkezet tagjai. Az elmúlt őszön már szeptember 10 körül elvetettek 30 hold rozsot és szeptember dereka táján 15 hold búzát. Az eredmény az lett, hogy a korai rozs körülbelül kétmázsá- val fizetett többet holdanként, mint a későbbi vetésű és a búza körülbelül 130 kilóval. — Azért igyekszünk most is a vetéssel — mondja Pásztor József, a termelőszövetkezet elnöke. 12 holdon már elvégezték 3 keverőszántást. Igyekeznek a dohánytöréssel, a burgonya-, a ku- | koricaföldek felszabadításával, hogy minél előbb vethessék a rozsot és az őszi árpa után a búzát. A vetőmag kitisztítva várja a vetést. A csávázáshoz szükséges rézgálicot is beszerezték. A burgonyát, amikor lehel, azonnal felszedik, a kukorica- törést is azonnal kezdik, ha valahol a táblában érni kezd. A dohánytöréssel 2 hét múlva végeznek s a felszabadult dohányföldön azonnal kezdik a keveró- szántást. Az egész termelőszövetkezetben szaporán folyik a munka, hogy már most megteremtséK a jóvö- i évi bő termés alapját. A bolkányi állami gazdaság szakolyí üzemegységében megkezdték a rozs vetését A balkányi állami gazdaság szakoly! üzemegységében 12'J mázsa vetőmagot tisztították kij mindjárt a cséplés'után. De | vétöszántás* ról sem feledkeztél meg. 30 hold rozs tarlóját, mindjárt az aratás után leszántották, s most elkészítették vetés alá. Hétfőn délután ebbe a 30 holdba elvetették a rozsot. Tavaly is korán vetettek. Holdanként 10.5 mázsa termést ta- karitottak be. Műtrágyáról is időJ ben gondoskodtak. 150 mázsa műtrágya áll rendelkezésére a szako- lyi üzemegységnek. A kemecsei Szabadság fermelöszdvetkezet 70.000 forinttal gazdagodott a legújabb kormányrendelet érteimében Alig pár napja hozott határozatot kormányzatunk, hogy a tér.4 melőszövetkezetek és csoportok vetömagvásárlásra felvett hiteltartozásából el kell engedni a szabadpiaci ár és a hivatalos ár közötti különbözetet. A határozat megjelenése után a kemecsei járási tanács közölte a kemecsei Szabadság termelőszövetkezet tagjaival: az elmúlt évben vetőmagvásárlásra felvett hitelösszegből az állam elengedett 70.000 forintot. A kormány intézkedését nagy örömmel fogadták a termelőszövetkezet tagjai. Látják, hogy a pártunk által javasolt kormányprograrmn minden pontja valósággá válik: a termelő- szövetkezeteinket az eddiginél sokkal nagyobb segítségben részesíti kormányunk. Horváth Miklós, mezőgazdasági állandóbizottsági elnök példát mutat Cégénydányád egyénileg dolgozó parasztjai szorgalmasan készülnek az őszi vetésre. Mint egyéb munkában, ebben is a mezőgazdasági állandó bizottság tagjai járnak élen. Horváth Miklós 12 holdas dolgozó paraszt a mezőgazdasági állandó bizottság elnöke már két holdon végezte el a vetőszántást, amibe ősziárpát fog vetni. Az ószi- árpa vetőmagot kitisztította. Példáját követte Illyés Lajos 9 holdas dolgozó paraszt is, aki 4 holdon végezte el a vetószántást. amit kalászossal fog bevetni. Megtanulták már, hogy a korai vetés meghozza gyümölcsét. Ha korán földbe teszik a magot, többet takarítanak be. (ÜT. sajtócsoport'.) A tiszalöki erőmű építői nagyszerű eredményeket érnek el az építők-műszakjában A tiszalöki erőmű építői a harmadik negyedév elején megfogadták, hogy negyedéves tervüket 19 százalékkal túlteljesítik. A gépek kihasználásának növelésével, további önköltségcsökkentéssel, az anyagtakarékosság és a forgóeszközök forgási sebességének növelésével több mint egymillió forint értéket kitevő felajánlást tettek. Már augusztus 20-ig 1,364.000 forint értékű termelési többletet értek el. Az erőmű építkezésénél dolgozók a megyében elsőként kezdték el az építők.müszakját. az augusztus 30-i Építők Napja tiszteletére. Vállalták, hogy tovább növelik eredményeiket. Erdélyt Ferenc kőberakó brigádja augusztus 20—20 között 150-ről 153 százalékra növelte teljesítményét. A hatalmas műnél a villanyszerelési munkálatokat végző Zarkóczi .József csoportvezető és csoportja augusztus 26-án már az 1954. év második féléves tervének teljesítéséhez kezdett. Már folynak a Tisza légi medrének elzárás: munkálatai. Dudás József brigádja augusztus 20 óta 132 százalékról egy százalékkal növelte teljesítményei. Tó.h Sándor brigádja az alkotmány Ünnepéig elért 143 százalékos átlagteljesítményét 3 százalékkal szárnyalta túl. Balogh József rakodóbrigádja 138 százalékot teljesít. Molnár András és Kohárl Péter motorszerelők egyformán 131 százalékot teljesítenek. A mun. kahelyrészek közötti munkaverseny- ben augusztus 26-ig legjobbak a larsenezőik 144 százalékkal. Második helyen vannak a zsaluzók 123 százalékkal. A betonozok 122 százalékot teljesítenek. A dolgozók vállalásainak túlteljesítése augusztus 26-ig: 12 százalékos tervtúlteljesítést eredményezett! liil a szövetkezet vagyonkezelését az ellenőrző bizottság és arról számoljon lie a tagságnak. Ez ugyanúgy elmarad szövetkezeteinkheu, mint a vezetőség rendszeres beszámolója. így a tagság a legtisztább- kezű vezetőséggel szemben is gyanút támaszthat. Ezekben a szövetkezetekben könnyű dolga van az ellenségnek is, amely a becsületes vezetőséget is iparkodik befeketíteni. Ez sok esetben sikerül, mert nincs ellenőrző bizottság, amely az ellenkezőjéről győzné meg a tagságot. A szövetkezetek megszilárdítása és továbbfejlesztése érdekében a járási pártbizottságokra és járási tanácsokra nagy feladat vár: segítsenek a vezetőknek munkájuk megjavításában, tanítsák őket politikailag, szakmailag, s Ismertessék meg velük a kollektív vezetés módszereit. A szövetkezetekben necsak az elnök jelentse a vezetőséget, hanem az intéző bizottság mimig)) tagja vegye ki részét ebből a munkából. A közgyűlés váljon minden szövetkezetben az irányítás legfőbb szervévé, az alapszabály betartásával, a párt- és kormányhatározatok szellemében végezze minden vezető a munkáját. A pártszervezet adjon segítséget a gazdasági veze- ;őknek, hogy a kormányprogramul nyújtotta segítséggel és a tagság szorgalmas munkájával megyénk minden szövetkezetét virágzó gazdasággá növeljék,
