Néplap, 1952. május (8. évfolyam, 101-126. szám)
1952-05-06 / 104. szám
2 NÉPLAP 1052 MÁJUS 6, KEDD Tanuljunk a Bolsevik Párt tapasztalataiból: Ifjú kommunisták bolsevik nevelése X szovjet társa dalom szervező és !rá nyitó ereje — Uenin-Sztálin pártja, a dolgozók harcos élcsa- jtata. A Bolsevik Párt szüntelenül harcol a szovjet állam megszilárdításáért, a kommunizmus felépíté- sóért. A Kommunista Párt rendszeresen bővíti sorait a munkások, kolhozparasztok és az értelmiség legjobbjainak bevonásával, A kommunisták a szovjet nép legjobb fiai, akik feltétlen odaadással viselteinek Lenin és Sztálin nagy iigye iránt, olyan emberek, akik minden erejüket és tudásukat a kommunizmus építésének szentelik. A l’árt tagjai mindenütt hatalmas munkát végeznek — az iparban, a mezőgazdaságban, a hivatalokban és a tanintézetekben, a kommunizmus hatalmas építkezésein egyaránt. Mindenütt a dolgozók élén járnak, ők azok, akik megszervezik a tömegeket a kommunista épitőnmnka úja iái sikereiért folyó harcra, akik ]>enin és Sztálin min. dent legyőző eszitnéii beviszik a tömegek közé. A fiatal párttagok nevelését a Bolsevik Párt mindig legfőbb feladatának tekintette. A helyi párt- szervezetek egyre nagyobb figyelmet szentelnek a fiatal párttagok ideológiai fejlődésének és bolsevik nevelésének. A legtöbb politikai iskolán, tanulókörökben és szemináriumokon törekszik elméleti színvonalának emelésére, vagy egyénileg tanulmányozza a marxista- leninista elméletet. Egyre gyakrabban kerülnek napirendre a fiatal párttagok nevelésének kérdését a taggyűléseken és a pártbizottságok teljes ülésein is. Mindez nagy mértékben elősegíti a fiatal párttagok aktivitásúnak fokozását a párt- és társadalmi életben. A tagjelöltség lehetővé teszi a tagjelölt számára, hogy megismerkedjék a Párt programjával és alapszabályaival, a pártszervezet számára meg azt, hogy megismerkedjék magával a tagjelölttel, egyéni képességeivel, és tulajdonságaival. A pártszervezeteknek a tagjelölttel első perctől kezdve szakadatlanul foglalkozniuk kell, gondoskodniuk kell ideológiai és politikai fejlődésükről és segítségükre kell lenniük a marxista- leninista elmélet elsajátításában. A nagy Sztálin arra tanít, hogy a káderek leginkább a gyakorlati munkában, a nehézségek elleni harcban, a nehézségek folyamán edződnek meg. A feladat tehát az. hogy az összes párttagot és tagjelöltet bevonjuk a pártszervezet gyakorlati munkájába, mindenkinek képességei szerint konkrét párt- munkát kell adni, a pártmunka teljesítését ellenőrzni kell, hogy a fiatal párttagokba beidegződjék a szervezettség, a párt fegyelem és a rájuk bízott munka iránti felelősség érzése. A pártszervezet egész munkájának hozzá kell járulnia ahhoz, hogy a kommunista betöltse élenjáró szerepét a termelésben, hogy állandóan a bolsevik kritika ás önkritika szellemében nevelődjenek, hogy könyörtelenek legyenek saját hibáikkal és hiányosságaikkal szemben, hogy mind magasabb követelményeket támasszanak magukkal szemben. A nevelőmunka megköveteli, hogy egyénileg közeledjünk az emberekhez. Ahhoz, hogy meggyorsítsuk a fiatal párttagok fejlődését, végtelen türelemlnel kell foglalkozni mindegyikükkel, segíteni kell őket abban, hogy minél hamarabb áthassák őket a bolsevikok nagyszerű tulajdonságai. A fiatal párttagok állandó nevelése terén az alapszervezetekre vár a legnagyobb feladat, hiszen az ő közvetlen vezetésük és ellenőrzésük alatt folyik a párttagok egész tevékenysége. Az alapszervezeteknek gondos figyelemmel kell követniük minden párttag munkáját, fejlődését és be kell vonni őket a Párt és a kormány határozatainak végrehajtásáért folyó aktív harcba. Az eddiginél még jóval több figyelmet kell hogy szenteljenek a fiatal párttagok nevelése megszervezésének a járási, városi és területi pártbizottságok is. T.’gy kell tekinteni ezt az ügyet, hogy minden párttag példát mutasson a tömegeknek és hogy példamutatásával maga után vonja a tömegeket. Minden kommunistának kötelessége, hogy ott küzdjön azoknak a harcosoknak első sorában, akik a szovjet állam hatalma további megszilárdításának, a kommunista -társadalom felépítésének feladatát tűzték ki maguk elé. MEDDIG AKAR MÉG VÁRNI A HIBÁK KIJAVÍTÁSÁVAL A NYÍREGYHÁZI TATAROZÓ VÁLLALAT?! Szervezetlenség, a munka lég velem súlyos hiányosságai gátolják a Ganz-építkezest Sok szó esett már a sajtó hasáb-1 join is a nyíregyházi Tatarozó Vál l laiat Ganz-építkévéséről, a munkán akadályozó hiányosságokról. Aj munka jelenlegi súlyos szervezet-! lensége, a laza munkafegyelem —f azt mutatják, hogy a Tatarozó Vállalat vezetősége még mindig nemi tett semmit az építkezés fékjeinek A sajtóban legutóbb megjelent cikk után némileg javult ugyan a helyzet, de nem tartott sokáig a javulás, nem hozott kellő eredményt. A munkafegyelem nem szilárdult meg, továbbra is súlyos szervezetlenség gátolja az építkezést. Pedig minden lehetősége megvolt annak, hogy a Ganz-tanműhely eltávolítása irányában. építését idejében befejezzék. Hem használják ki a munkaidőt, a munkások 80 százaléka 100 százaíékon alul teljesít! termelési sikerek. Erről az építkezésről azonban csak azt lehet megírni, hogy súlyos hiányosságok vannak a munkafegyelemmel. Május 3-án 29 segédmunkás közül 1! hiányzott — természetesen igazolatlanul. A hiányzók miatt a kőműves szakmunkások sem tudtak megfelelően dolgozni. Kern kell azt hinni, hogy az építkezés valamennyi dolgozója feH» a vállalat szakszervezetének vezetősége, ha a műszaki vezetés figyelemmel kísérte volna a tíz- naponként esedékes dekád-jelentéseket, már régen kiderült volna, hogy a Ganz-épít kezesnél nem használják ki a munkaidőt, a 48 órás munkaidő 30—60 százalékát eljjo- csékolják. Ugyanakkor az építkezésnél dolgozó munkások nem kevesebb, mint nyolcvan százaléka nem teljesíti a normát, 100 százalékon alul vannak.-általános „rend” az építkezésnél. hogy fél nyolc helyett sokan nyolc órakor kezdenek munkához. a félórás ebédidőt még megtoldják egy fél órával, s négy óra előtt tíz perccel, 40 perccel a munkaidő végezte előtt — alig látni valakit dolgozni. Ki-ki mosakszlk (munkaidőben!), holmiját szedi rendbe. Május másodikán történt például, hogy reggel fői nyolc helyett nyolc óra tíz perckor kezdődött el a munka, a szakmunkások azonban még később kezdtek, mert nem kaptuk meg a szükséges anyagot. (Vájjon gondoltak-e már a vállalatnál a tízperces mozgalomra, amely a munkaidő teljes kihasználását biztosítja? !) gyelmezetlen, rossz munkás. A legtöbbje becsületes, elítéli a fegyelembontókat, s sürgős intézkedéseket követelnek a szervezés megjavítására, a munkafegyelem megszilárdítására. Nanszák elvtárs, aki például a Sernevál-építkezésen a Sztálin-müszak zászlaját nyerte el kiváló munkájával, s becsületes társai is azt mondják: a Tatarozó Vállalat vezetői mit sem törődnek ezzel az építkezéssel, pedig itt van a központban. Havonta ha egyszer kijön valaki. Akkor sem történik semmi. 16 kőműves hét, 29 segédmunkás tizenegy „brigádban“... Napközben is előfordul —- legfőképp a dekádjelentések elkészítése idején —, hogy az idegen úgy látja, mintha nem is dolgozna senki az építkezésnél. Csak itt-ott látni embert. Mert mi történik például a dekádjelentések készítésénél? Az, hogy a brigádvezetők (munkaidő alatt!) a jelentéseken dolgoznak, s mindegyiknek „segít" a brigád egy tagja .. . Hogy ki dolgozik? Azt nehéz lenne megmondani, mert a legtöbb „brigád” egy brigádvezetőből és egy brigádtag- hől áll, jó eset, ha a brigádnak a vezetőn kívül két tagja van. Az 1.600 munkaóra esett Pártunk és kormányunk az egyik legfontosabb feladatként jelölte meg a munkafegyelem megszilárdítását. Napi sajtónkban a cikkek és építkezésnél 16 kőműves bét brigádot alkot. 29 segédmunkás íredig tizenegy „brigádba” tömörült. Ellőhető, hogy a brigádvezetőknek nem kis fejtörést okoz a dekádjelentések elkészítése, amikor egy négyszer hat-nyolc méteres szobában három kőmüvesbrigád és az anyagot előkészítő három segéd- munkásbrigád, tehát összesen hat brigád dolgozik egy nap! — A szervezetlenség teteje ez, kétségtelenül fékezője a munkának. Havonta többezer munkaóra esik ki e szervezetlenség miatt. Április hónapban például ki minden indok nélkül munkások, dolgozó parasztok leveleinek sokasága számol be arról, hogy a munkafegyelem megszilárdításával hogyan szaporodtak a Helytelen volna azt mondani, hogy az építkezésnél mutatkozó súlyos hibák mind a munkavezető, Tulipán elvtárs rovására írhatók. Kevés tapasztalattal rendelkezik ugyan Tulipán elvtárs, azonban a vállalat központja, műszaki vezetői semmiféle segítséget nem biztosítanak számára. Lehetőség van arra, hogy az építkezés még ebben a hónapban befejeződjék. Azonban fel kell ébrednie végre a nyíregyházi Tatarozó Vállalat vezetőségének, s elő kell segíteniük, hogy rend legyen a Ganz-tanműhely épílkezésé- nél. Meg kell alcaűályozniok, hogy a szervezetlenség, a munkafegyelem hiánya súlyos károkat okozzon népgazdaságunknak, s fékezője legyen e fontos építkezésnek. Varga András, a Gauz villamossági gyár megbízottja. Mór most készüljenek fel a gépállomások a Bredjuk-féle gyorscsépléshez Megyénk ez évben a begyűjtés területén nagyszerű győzelmeket ért el. Szabolcs-Szatmár dolgozói azáltal, hogy beadási kötelezettségeiket határidő előtt teljesítették, túlteljesítették, kivívták maguknak a begyűjtési minisztérium elsőséget jutalmazó vándorzászlaját. .Most azon kell dolgozni, hogy ezt a vándorzászlót az elkövetkezendő időkben is megtartsuk, a jövőben is élen haladjunk a begyűjtési versenyben, Most legelsősorban szorgalmazni kell a tojásbeadást, mert ebből még nem teljesítettük félévi tervünket. Azonban ezen túlmenően már most elő kell készülni az alig két ] hónap múlva elkövetkező nagy erőpróbára, amikor ismét be kell bizonyítanunk, hogy nem voltunk érdemtelenek az elsőségre. Ez a nagy erőpróba: a gabonabegyüjtés. Hogy gabonabeadási tervünket időben tudjuk teljesíteni, hogy a versenyben megtartsuk első helyünket, althoz már most meg kell teremteni az előfeltételeket. A gabo- uabeadásnak a gép alól kell megtörténnie. Tehát ahol jól előkészítik a gyors és zavartalan cséplést, ott már lehetőség van arra, hogy a terménybeadás is sikeresen fog menni. Alakijuk át a csciilőgépokd A megye gépállomásainak a feladata, hogy ezt megoldják úgy, hogy minél nagyobb és szélesebb körben bevezetik a legfejlettebb eséplési módszert, a Bredjuk-féle gyorscséplést. Gépállomásaink már az elmúlt esztendőben is kísérleteztek ennek a eséplési módszernek a bevezetésével és ezek a kísérletek azt bizonyították, hogy hatalmas eredményeket hoz a Bredjuk-mód- szer, a eséplési időt lényegesen lerövidíti, előbb kerül a termény a zsákokba és így a gépeket is tökéletesen kl lehet használni. Míg tavaly a megyében csak szórványosan alkalmazták ezt a módszert, az idén 54 cséplőgépet át is alakítottak gyorscsépi ősre. Ezek az átalakítási munkálatok nem okoznak nagyoby nehézségeket, könnyen elvégezhetők. Az egész Eredjük gyorscséplést módszer abból áll. hogy a cséplőgép dobjának forgási gyorsaságát megnöveljük. És ehhez természetesen hozzájárul a cséplőgép többi részeinek bizonyos átalakítása, hogy összhangba hozzuk az egész szerkezetet a megnagyobbodott fordulatszámmal. Az ilyen átalakítással elérjük azt, hogy ai cséplőgépet gyorsabban, folyamatosan lehel» etetni, ezáltal a eséplési folyamat lényegesen megrövidül. Biztosítsuk a képzett munkaerőt A cséplőgépek átalakítása azonban csak a dolog egyik oldala. A gyors cséplésre átalakított gépekkel csak akkor lehet jól dolgozni,, csak akkor lehet jól kihasználni, ha ezt a munkát megfelelő képességgel rendelkező, jő szaktudású dolgozók vezetik. A cséplőgépet kezelő traktorosokat már most kell kiválasztani, gondosan mérlegelve, hogy kit állítunk erre a posztra, s ezeket a traktorosokat a csépiés megkezdéséig megfelelő oktatásban kell részesíteni. Figyelembe kell azt is venni, hogy a cséplést végző traktoros a géphez beosztott muníiiev kell szervezni amelyek a munka és a versenymozgalom motorjai lesznek. A párt- csoportok jó tevékenységétől függ. hogy a csapat milyen lendületes munkával végzi feladatát. A párt- csoportoknak a cséplésnél magasra kell szítaniok a munkaverseny lángját. Szélesítsék ki azt. a versenymozgalmat, amelybe tavaly oly nagyszerű eredményeket ért el Szeműn Erzsi mándoki, Miklósi Miklós demecseri, vagy Nőmet János kisvárdai traktorista. A munkacsapat kommunistáinak példát kell mutatniuk, elöl kell jármok minden nehézségek leküzdésében, úgy kell dolgozniok, hogy példájuk követésre méltó legyen. A cséplőgépekhez a megfelelő létszámú munkaerőt feltétlenül és minden körülmények között biztokacsapatot jól tudja irányítani, mert a Eredj uk-módszer alkalmazása, igen jól szervezett, óramű! pontossággal összedolgozó munkacsapatot követel meg. Éppen ezértj a cséplést végző traktorosok már' most kezdjék meg a munkacsapatok összeállítását a legmegfelelőbb emberekből. A cséplőgép munkacsapatában dolgozókkal meg kell értetni, hogy a gyorscséplés az őí hasznukra és az állam javára válik és előbb szabadul fel a munkaerő a'más mezőgazdasági,munkálatok elvégzésére is. A munkacsapatokban már jóelőr® a pártcsoporioSiat, sítani kell, mert részben ettől függ^ a eséplés sikere. Nemcsak a Bre-j djuk-módszer alkalmazása, liánén* a eséplési munkálatok általában! megkövetelik, hogy minden posztra kerüljön ember, mert csak így lehet óráról-órára tervszerűen dolgozni, csak ily módon lehetséges a eséplés meggyorsítása. A eséplési munkák gyors és za*; vartalan lefolyása, a Bredjuk-mód- szer bevezetése biztosítja úgy sä termelőszövetkezeteknek, mint íi/í egyénileg dolgozó parasztoknak, hogy a mag hamar a zsákba kerüli és így minél előbb eleget tudnak: tenni beadási kötelezettségeiknek is. Szarvas Ernő, a gépesítési csoport politikát osztályának vezetője. Megbeszélték a minisztertanács határozatát a tiszaeszlári Vörös Csillagban A minisztertanács határozata a termelőszövetkezetek megszilárdításáról a tiszaeszlári Vörös Csillag Isz-ben máris nagy visszhangra talált. Még aznap este, ahogy a határozat megjelent, értekezletet hívott össze a vezetőség, hogy megbeszéljék — milyen hibát kell kijavítaniuk a határozat nyomán. Uubiezki István a gyenge vezetésben látta a főhibát. — Ezért maradtunk el a tavaszi munkával — mondta felszólalásában. A burgonya vetése még most áll befejezés előtt, de hátra van még a kukorica és napraforgó vetése. Az elmaradáshoz nagyban hozzájárult az, hogy sokan napszámba mentek ahelyett, hogy a közös földön elősegítenék a nagyobb termést. Az egész szövetkezetét károsították meg ezek a tagok anyagilag. Hasztalan hoztuk mi a határozatokat, hogy vonjanak le munkaegységet ezektől a tagoktól, a vezetőség nem hajt otta végre a tagok határozatát. Kiss Gyula is már több mint két hete felé sem nézett a szövetkezetnek. Hell Bál és még rajta) kívül 6 olyan fiatal házas van, akinek gyereke sincsen és a felesé* gük mégsem jár dolgozni. Példát vehetnének ezek a tagok Hell Lászlónéról, akinek 2 gyereke van — kiváló munkát végez a te*. . henészetben és már több mint 2CKJ I munkaegységet teljesített eddig. —« I mondta Lubiczki István. Az értekezleten határozatot hoztak a családtagok bevonására és á ! munkafegyelem megszilárdítására, I Azoknak a családtagoknak, akik j nyugodtan mehetnek minden nap> ! dolgozni, egész területet biztosíta- j nak, a kisgyermekes anyáknak pedig félterületet adnak ki egész év* 1 re megművelésre. A munkafegyelem megszilárdítására nem hoztak újra határozatot, [De elhatározták: amennyiben aj j munkaegységlevonás nem történik j meg a fegyelmezetlenség esetén, a# [elnöktől és hrigádvezetötől vonnak majd le munkaegységet.
