Kalocsai Főegyházmegyei Körlevelek, 1941

Index

— 5 — TÓI az országgyűlésnek esetenkint jelentést kell tenni (1939:11. t.-c. 20. §. (5) bek.). (5) A szolgálati kötelezettség kétféle: a rendes és póttartaléki (1939:11. t.-c. 21. §. 1. bek.). (6) A rendes szolgálati kötelezettség: a) tényleges szolgálati kötelezettségből és b) tartaléki szolgálati kötelezettségből áll (1939:11. t.-c. 21. §. (2) bek.). (7) A tényleges szolgálati kötelezettség időtartama három év, a tényleges szolgálatra kötelezettek azonban — a légi erőnél szolgálók kivételével — két évi tényleges szolgálat teljesítése után tartósan szabadságoltatnak. A honvédelmi miniszter kiképzési és egyéb fontos okokból a szükség tartamára a tényleges szolgálatra kötelezetteknek a tényleges szolgálatban két éven túl való visszatartását rendelheti el és a tartósan szabadságoltakat tényleges szolgálati kötelezettségük harmadik évére további tényleges szolgálat teljesítésére behívhatja (1939:11. t.-c. 21. §. (3) bek.). (8) A karpaszományosokat — tekintet nélkül arra, hogy tartalékos tiszti kiképzés alá vonattak-e vagy sem — kétévi tényleges szolgálat teljesítése után tartósan szabadságolni kell (1939:11. t.-c. 36. §. (12) bek.). Mozgósítás (hadiállományra való kiegészítés) esetén azonban a karpaszományosok is visszatarthatok, illetőleg tényleges szolgálatuk folytatására behívhatok. (Az 1939:11. törvénycikk végrehajtására vonatkozó Utasítás III. Rész 2. Cím — ad 25.000 eJn.—10—1940. H. M. számú rendelet 4. §. (4) bekezdés.) (9) A póttartalékos békében legalább tíz. de legfeljebb tizenhat hétig tartó katonai kikép zésben részesül (1939:11. t.-c. 50. §. (1) bek.). (10) A katonai szolgálatra végleg alkalmatlannak osztályozott minden magyar állampolgár ifjú, annak az évnek január hó 1. napjától, amelyben huszonegyedik életévét betölti, annak az évnek december hó 31. napjáig terjedő idő alatt, amelyben huszonnegyedik életévét betölti, egy ízben három hónapot meg nem haladó időtartamra terjedő, munkatáborokban teljesítendő közérdekű munkaszolgálatra kötelezhető. Azok az ifjak, akik állítási kötelezettségüknek huszonnegyedik életévük betöltése után tesznek eleget, a közérdekű munkaszolgálatra a sorozásukat követő egy éven belül kötelezhetők (1939: II. t.-c. 230. §. (1) bek.). 8. §. Polgári illetmények. (1) Azoknak az alkalmazottaknak, akik rendes tényleges katonai szolgálat vagy póttartaléki kiképzés, avagy közérdekű munkaszolgálat teljesítése végett vonulnak be, polgári állásuk (alkalmazásuk) után járó illetményeit az alábbiak szerint kell megállapítani. (2) A bevonult alkalmazottnak a bevonulás napját követő alábbi időtartamra van igénye a terhes és esetleges illetmények kivételével a rendszeres (állandó) teljes összegű illetményekre: a) két hónapra, ha bevonulása napjáig számítva már egv évi megszakítás nélküli polgári szolgálata van; b) egy hónapra, ha bevonulása napjáig számitva legalább hat hónapi, de egy évet el nem érő megszakítás nélküli polgári szolgálata van. (3) A bevonulás napja alatt azt a napot kell érteni, amelyen az alkalmazott az (1) bekezdésben említett szolgálatra jelentkezni köteles. (4) Rendszeres (állandó) illetményeken azokat az illetményeket kell érteni, amelyekre az alkalmazottnak jogszabály (illetmény- vagy szolgálati szabályzat) alapján mint ilyen illetményekre meghatározott esedékességi időpontokban igénye van. Az olyan alkalmazottnál, aki bevonulása előtt külföldön teljesített szolgálatot. rendszeres (állandó) illetmények alatt a belföldi szolgálat után meghatározott rendszeres (állandó) illetményeket kell érteni. (5) Terhes illetményeken azokat az illetményeket kell érteni, amelyek a ténykedésekkel járó kiadások (kiküldetési, közlekedési, reprezentációs és más hasonló költségek) fedezésére szolgálnak. (6) Esetleges illetményeknek azokat az illetményeket kell tekinteni, amelyekre az alkalmazottnak csak különleges feltételek esetén (hivatalos munkaidőn túli ténykedés, mellékteendők ellátása stb.) van igénye. (7) A (2) bekezdésben meghatározott időtartamot a bezárólag valamely hónapnak 14. lapjáig bevonultaknál a hónapnak 1. napjától, a valamely hónapnak 14. napja után bevonultaknál pedig a hónapnak 16. napjától kezdve kell számítani. (8) A (2) és (7) bekezdésben foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni a negyedévi vagy más időtartamú illetmények tekintetében is. (9) Az olyan alkalmazottnak, aki napi, heti vagy félhavi illetményekben részesül, a (2) bekezdés a) pontjában meghatározott esetben a terhes és esetleges illetmények kivételével rendszeres (állandó) illetményeinek hatvan napra, a (2) bekezdés b) pontjában meghatározott esetben pedig a terhes és esetleges illetmények kivételével ' rendszeres (állandó) illetményeinek harminc napra eső összegére van a (3) bekezdésben említett időponttól igénye. 9. §. Családos alkalmazottak illetményei. (1) A családos alkalmazottnak a 8. §. (1) bekezdésben említett szolgálat tartama alatt a 1 8. §. (2), illetőleg (9) bekezdésében meghatározott időtartam leteltét követő időponttól kezdve folytatólag az alábbi illetményekre van igénye: a) a 8. §. (2) bekezdésének aj pontja esetében a nyugdíjba beszámítható illetménye i (törzsilletménye) 50%-ára, továbbá a lakáspénz és a rendszeresített családi pótlék teljes össze; gére;