Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1981-1982
1981. december 17. - 1. Beszámoló az állami káder- és személyzeti munkáról. Az 1976. évi PB-határozat teljesítése - 2 Az egyetemi ifjúsági parlament tapasztalatai
10 munkaszerződések 1970-ban lejártak. Az érintett oktatók munkájának értékelése tanszéki értekezlet keretében egyéni beszámoló alapján történt, egyidejűleg minősitést is készítette^ amely javaslatot tartalmazott a szerződések meghosszabbítását illetően. Az uto'bbi években több esetben tapasztal tűk, hogy a szerződfedr megújítását formális adminisztratív munkának tekintik^figyelmen kivül hagyva annak igazi tartalmát. Elsősoruan e tanszékek oktatói körében alakult ki az a vélemény, hogy az alkalmazás ilyen módja érdemi változást nem hozott. Egyetlen esetben került sor / Mvinkatudományi tsz./ a szerződés lejártakor a munkaviszony megszüntetésére. A korábbi években már felvetett álhumánus motívumok még mindig korlátként jelentkeznek. Tanszékeink nem élnek e formn. nyújtotta tortalmi lehetőséggel, ami pedig komoly ösztönzés forrása lehetne. A személyre szóló munkaértékeléskor, a feladatok teljesítésének számonkérése során több tényező mellett felvetődik a vezetői felelősség kérdése is. Egy-egy elmaradt teljesítmény, esetleg évek óta megvalósulásra váró feladat esetében felmerült az a kérdés, hogy pl. oktató esetében a tanszékvezetője mennyit tett, mennyit segített a végrehajtáshoz szükséges feltételek megteremtésében ós biztosításában. Továbbra is szükségesnek tartjuk az egyéni munkatervek folyamatos figyelemmel kisérését, a menet közben jelentkező problémák megoldását, a szü 1 'ges korrekciók elvégzését, aiu«-ly«k eredményeként a szerződés megújításakor megalapozott, valJdí teljesítmény értékelése szolgálhat alapul. i Uinősitése k elkészítése folyamatosan tervszerűen történik. A szervezeti egységek vezetőjét a tanév elején tájékoztatjuk, a káder- és személyzeti munka határidős feladatairól, egyben felhívjuk figyelmét a hatáskörében esedékes minősítések elkészibésóre. A minősítések többségében átgondoltak, érdemben elismerően és kritikusan foglalkoznak a minősített szeirély tevékenységével. Igen jó légkörben - egyéni, emberi problémák tárgyalásával, n megoldást együtt keresően - tehát egyáltalán nem formálisan zajlanak le. E munkát a jővőben is - minden területen - hasonló módon kell folytatnunk.
