Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1976-1977

1977. január 24. - 1977. február 14. - 1. Ipari Üzemszerv. Tanszék vezetésének ügye

- A szerződéses megbízással kapcsolatos tevékenység általában kutatói kockázatokkal, vezetőinél anyagi és erkölcsi felelősséggel is jár, s ezt a jutalmak megállapítása aorán figyelembe kell venni. - Kifogásolható az olyan mértékű szerződéses munkavégzés, ami a személyiség megfelelő fejlődését, illetve kibontakozását akadályozza. Nem esik ilyen elbírálás alá a rendkívüli személyes erőfeszitést igénylő munka, ha társadalmilag jelentős probléma megoldására irányul, s magas fokú elhivatottságból fakadó és színvonalas kutatói, alkotói, szervezési tevékenység jellemzi. b/ A felsorolt elveket figyelembevéve, és ezek alapján egyedi mérlegeléssel kivételeket is lehetővé téve, a személyenként kifizethető jutalom maximális mértéke a személyi besorolásnak megfelelő egyetemi besorolás a mindenkori hatályos jogszabályokban meghatározott alapbér felső határa szerint számított évi alapfizetés. Az Egyetemmel második munkaviszonyban álló dolgozóknál a jutalom felső határa ennek 33