Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1976-1977

1977. január 24. - 1977. február 14. - 1. Ipari Üzemszerv. Tanszék vezetésének ügye

- 35* c/ A jutalmazás fenti határának érvényesítésekor az Egyetemmel főfoglalkozású munkaviszonyban álló dolgozóknál nem számitandók be a KK közvetett jutalomból /az irányításért és ellenőrzésért/ felvett jutalmazási összegek, viszont beszámitandók a második munkaviszonyban és az l/ 1976. /I.31/ MüM sz. rendelet értelmében munkáltatói engedélyhez kötött egyéb jogviszonyok alapján felvett munkabér, illetve megbízási dijak. d/ A b/ alatti jutalmazási határokat 3 év átlagában olymódon kell betartani, hogy azok egy-egy évben legfeljebb 2o £-kal léphetők tul. /Ez ugy értendő, hogy bármely évi tul lépést 3 év átlagában kell kiegyenliteni./ e/ Az engedélyezésre jogosult vezetők a szolgálati uton előterjesztett kérelem egyedi gondos ellenőrzése és elbirálása alapján az illetékes testület /Egyetemi Tanács, Kari Tanács/ véleményét meghallgatva a b/ pontban meghatározott jutalmazási haiártól az a/ pontban rögzített elvek, etikai nonnák figjeLembevételével kivételesen eltérhetnek. A szervezeti egységek vezetőinek esetében /beleértve az intézeti igazgatókat és a tanszéki csoportok vezetőit is/ a jutalmazási határ túllépését a rektor engedélyezi. é f/ Amennyiben az Egyetem bármely dolgozója arra alapos okot szolgáltat /pl. munkaköri kötelezettség ellátásával kap csolatos kifogás, stb./,személyét illetően a munkakörre megállapított jutalmazási határt - a társadalmi szervek véleményének kikérése mellett - a rektor csökkentheti. g/ A szerződéses munkát végző szervezeti egység vezetőj minden munka befejezése után a szervezeti egység dolgozói