Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem - tanácsülések, 1965-1966/1

1965. december 1. - A társadalmi és az egyéni érdek az oktató- és nevelőmunkánkban. Előadó: dr. Vági Ferenc tanszékvezető docens, a Kereskedelmi Kar dékánja

- 17 si folyamtát - nemcsak a vállalatoknál /az ezzel kapcsolatos inf /rr-Ativ feltételekről inkább van szó/, hanem. "népgazdasági szinten" is. - Kevésbé ki lgozott az egyéni és a vállalati érdek kapcsolata, ütközései és összehangolásának problematikája, aint a népgozdos' :i és a vállalati érdekeké. - Mér: hangsúlyozottabban kell bemutatni, hogy a szocializmus nagy előny.. , hogy c termelési eszközök társadalmi tulajdona alapján meg tudja oldani ezt a problémát, szemben a kapitalizmussal. /Ez a törekvés egyébként jelenleg is érvényesül a tananyagban, de erősíteni kell./ - Fejleszteni kell a tárgyalástdidnktikoi szempontból is. b./ Kereskedelem gazdaságtani tárgyak Ezekben a tárgyakban a vizsgált témáról a következő f ntosabb kérdéseket tanitják5 Az önálló elszój'plás rendszer

e a belkereskedelmi vállalotoknál csak k'jrl

atVz'o'b'ca

n - és s'o'k tekintetben formálisan érvényesül. A vállalatok döntési lehetősége viszonylag szük határok között mozog, tevékenységük során elsősorban központi'utasításokat hajtanak végre

t gyakran még részletkérdésekben is. Emiatt nincs'kellő 1ohetősogük, hogy az adott gazdasági feltételeket /pl. ár, hitel, anya m; érdekeltség stb./ rugalmasan hasznosítsák. A vállalatok működésének-egyik jellemző sajátossága, hogy alig viselnek kockázatot, Állóeszközeiket az állomtól kapják, s annak*erkölcsi kopásával kapcsolatos kockázatot az állam viseli. A' készletek érdekváltozása - az árrendszer sajátosságainak megfelelően - csak ritkán következik be, az árváltozásokból eredő különbözetet a vállalat az állami költségvetéssel elszámolja,'.az esetleges veszteségeket a költségvetés zömében megtériti. Az importcikkek világpiaci árváltozásai nincsenek hatással a vállalati tevékenységre, az állami költségvetés ezeket is kiegyenlíti. A vállalati vezetésbe a központi irányítás rendszeresen beleavatkozik, irányelveket, mutatókat szab meg, utasításokat ad ki. Lényegében a központi irányítás gazdálkodik a beruházások és felújítások felhasználása^ anyag és devizafelhasználás stb, tekintetében. A munkaerógazdálkodás fő irányelveit

? az alkalmazható bérformákat, a béralapot és az átlagbért központilag határozzák meg. Az eddigiek során olyan zárt rendszer épült ki, amelynek célja minden szempontból - a tcrvtulteljesitéstől a társadalmi tulajdon védelméig - teljes biztonságot nyújtani. Az árrés jelenlegi mértéke és felépítése nem is alkalmas a vállalati önállóság negva1ósifcására• Az árrés biztosit fedezetet az egy c-s alcpszerüen kezelt tételek elszámolás ára,