Szomolányi Antal: Az állami közútkezelés 40 éve. A Miskolci Közúti Igazgatóság története 1958-1998. (Borsod-Abaúj-Zemplén megyei utak. Miskolc, 1988)

II. fejezet: A Közúti Igazgatóság 40 éves működése

21 1971 -ben adta ki az Igazgatóság az IMSZ-t, a Munkavédelmi Szabályzatot. A 2/1971. PM rendelet a bizonylati fegyelem, rend betartását írta elő. 1972-ben került kiadásra az Igazgatóság Ügyiratkezelési Szabályzata. A KPM Közúti Főosztálya 1972. március 31-i keletű 254.289/1972. sz. intézkedésével valamennyi KPM Közúti Igazgatóságnak kiadta a "KPM Közúti Igazgatóságok Ügyiratkezelésének Szabályzata"-^ amely a ma is alkalmazott alszámokra tagozódó sorszámos iktatási rendszer. 1973-ban került sor az útőrök építőipari dolgozóvá történő átsorolására. Ez kezdetben nehéz feladatnak bizonyult, mert ha kevesebbet is kerestek, az útőri státuszukról nem akartak lemondani. Az útőri elnevezés ugyanis a háború előtti útkaparó címet idézte, akik azt tartották, hogy olyan tekintélyes állami alkalmazottak, mint a postamester. Éppen ezért minden útőrrel külön kellett elbeszélgetni, ennek során két előnyös feltételt sikerült ajánlani és később realizálni is: a.) hogy kb. 1000.-Ft-tal átlagban több lesz a keresetük, b.) olyan 6-7 fős nagybrigádban fognak dolgozni, ahol a brigádszállítás kisbusszal, ZUK gépkocsival fog történni. A dolgozók megértő hozzáállásával sikerült az országban először végrehajtani ezt az óriási változtatást. Igaz, egyes igazgatóságoktól sok kritikát kellett elviselni ez ügyben, még a Közúti Főosztályon is vitatták a változást. A Minisztériumból Szabó Miklós közgazdasági osztályvezető felkarolta törekvésünket és az akkori 378 fős útőri létszánmak megfelelő bértömeg biztosítását kilátásba helyezte. Ugyanis országosan az építőipari dolgozók keresetét központi keretből megtámogatták, erre figyelt fel az Igazgatóság és tudta, kiszámolta, hogy építőipari dolgozónként kb. 1000.-Ft-ot fog kapni a KPM is. Sikerült a tervet megvalósítani, s azt is, hogy 28 db ZUK gépkocsit kapott az Igazgatóság a Megyei Tanács beszerzésével úgy, hogy helyette azonos értékű, más munkagépet adtunk, és részükre útfenntartási munkákat is végeztünk. Megnyugvásunkra 1-2 év után jelentkeztek az emberi, személyiségi kérdéseket érintő átalakulásnak az előnyei: - a munkaidő-kihasználásban, - a munkavégzésben, - az ebédidő-kihasználásban, —-»««». - nigEi, ^M^ ,^ § —. ——