Heves Megyei Hírlap, 2001. június (12. évfolyam, 127-151. szám)
2001-06-27 / 148. szám
2001. Június 27., szerda HORIZONT HIRDETÉS 7. oldaL Disszonáns megyei hangok Hátrányos helyzetűek támogatása Konferencia a Phare-program pályázati alapjairól A Phare-program pályázati alapjainak (grants) magyarországi felhasználásáról és a támogatási konstrukciókkal kapcsolatos gyakorlati kérdésekről tartott a napokban konferenciát a Központi Pénzügyi és Szerződéskötő Egység (Central Finance and Contracts Unit, CFCU). Budapest A Phare-programok mindeddig kevéssé ismert formájának, a pályázati alapoknak (grant schemes) áttekintését tűzte napirendjére az a szakmai konferencia, amelyen a támogatási projektekben résztvevő szerződéskötő hatóságok, közvetítő szervezetek, illetve a pályázatok elnyerésére jelentkező szervezetek képviselői vettek részt. A pályázati alapok keretében az Európai Unió évről évre több millió euró vissza nem térítendő pénzügyi támogatással segíti elő azon programokat, amelyek a tagjelölt országokban támogatják az EU egyes speciális céljainak megvalósítását. A többek között a gazdasági és a társadalmi kohézió kialakítására és fenntartására irányuló tervek sikeres megvalósítása Magyarország esetében is előfeltétele annak, hogy az ország az EU teljes jogú tagjává válhasson. A támogatás összegét tekintve is jelentős szerepet betöltő konstrukciók jelentősége abban is megnyilvánul, hogy fokozott szerep- vállalásra adnak lehetőséget a civil szervezetek számára. A CFCU 2001. évi programjában kiemelt szerepet kap a fokozottan hátrányos helyzetű - elsősorban roma - kisebbség támogatása. Az idei teljes költségvetés 10 millió euró (2,5 milliárd forint), melynek fele Phare-finanszírozás. A 10 millióból 9,5 millió eurót képviselnek a pályázati alapok, amelyből 4,75 millió euró származik Phare-forrásból. A három fő terület: új információs és képzési központok létrehozása; általános és középiskolák, valamint a felsőoktatás képzésének támogatása a roma fiatalok integrálását elősegítő pedagógiai programokban, valamint roma nemzetiségűek munkaerőpiacra jutásának elősegítését célzó programok kidolgozása és megvalósítása. Szintén a 2001. évi CFCU- program része a 4,2 millió eurós teljes költségvetésű (ebből Phare: 2,9 millió euró) Nők a munkaerőpiacon elnevezésű A CFCU-ról program. Ennek támogatási (grant) része 3 millió eurót tesz ki, melyből 2 millió euró Phare-támogatás. A cél, hogy elősegítsék a nők munkaerőpiacra történő visszatérését és ösztönözzék a nők vállalkozási, illetve munkaerő-piaci részvételét támogató tanácsadási tevékenységeket. A 2000. évi nagy összegű (2,5 millió eurós) romaprogramból 450 ezer euró származik a támogatási konstrukciókból, mely összeg körülbelül 40 nyertes pályázó között oszlik meg. Az 1999. évi országprogram keretében a CFCU kezelésében eddig 133 pályázó ösz- szesen 9,5 millió euró értékben nyert el pályázati összegeket. Ezekből 5,4 millió euró Phare-forrásból, 4,1 millió euró pedig a magyar kormányzat társfinanszírozásából származik. Az uniós tagság elérését követően a támogatási konstrukciók fennmaradnak, de azok a tagállamok számára működtetett strukturális alapokba integrálódnak. A támogatási konstrukciók egyik lényeges sajátossága, hogy - szemben a többi Phare-programmal - nem kereskedelmi jellegű kifizetésekkel segítik elő a pályázók által javasolt programot.________iu A magyar kormány és az Európai Unió Bizottsága közötti megállapodás által létrehozott Központi Pénzügyi és Szerződéskötő Egység (Central Finance and Contracts Unit, CFCU) 1999. március 1-jén kezdte meg működését. A létrehozott központi intézmény tárcaközi végrehajtó testületként a magyarországi Phare-projektek szolgáltatási, beszerzési és épe tési tendereivel kapcsolatos pénzügyi és adminisztratív feladatokat látja el. A CFCU mellett még néhány - egyes szakminisztériumokon belül működő - úgynevezett végrehajtó ügynökség jogosult arra, hogy Phare-programok keretében szerződéseket kössön. A CFCU 2000-ben 55,2 millió euro értékben kötött Phare-szerződéseket. Jöjjön Hatvanba! Találkozzunk az Expón! 1886-ban Robert Bosch létrehozta első finommechanikai és elektronikai műhelyét a németországi Stuttgartban. Azóta eltelt 115 év és a BOSCH ma már világszerte több mint 195.000 alkalmazottjával meghatározó vállalat- óriás a telekommunikáció, a háztartási és ipari gépek, valamint az autóelektronika területén. A BOSCH mindig fontosnak tartotta vevőinek igényét, a korrekt kiszolgálást minőségben, mennyiségben és időben, valamint a dolgozóiról való gondoskodást. Az 1998-ban hatvani telephellyel épült gyárunk 1999 őszétől sebességváltó-vezérlőegységek gyártását kezdte meg, amit később az ABS és műszerfal előállításával egészített ki. Műszerfalgyártásunk, valamint ezzel egyidejűleg létszámunk is folyamatosan bővül. Amennyiben felkeltettük érdeklődését és többet szeretne megtudni a Robert Bosch Elektronika Kft. hatvani üzeméről és munkalehetőségeinkről, várjuk Önt a Hatvan EXPO 2001 rendezvényén 2001.06.28. - 2001.07.01. között a tornacsarnokban elhelyezett standunkon. Munkalehetőségeink: Villamosmérnök, Gazdára várnak az ékszerek Gépészmérnök, Tolna megye A Tolna Megyei Rendőr-főkapitányság nyomozást folytat ismeretlen tettesek ellen lopás bűntettének alapos gyanúja miatt. Az eddig rendelkezésre álló adatok alapján megállapították, hogy az ügyben előzetes letartóztatásba helyezett személyek az ország több pontján követtek el betöréses lopásokat, melyek során készpénzt, ékszereket, valamint egyéb, nagyobb értékű használati, valamint értéktárgyakat tulajdonítottak el. A házkutatások során különféle ékszereket és egyéb dísztárgyakat foglaltak le a nyomozók. A rendőrség kéri mindazok jelentkezését, akik a képen látható tárgyakat felismerik, jelentkezzenek a Tolna Megyei Rendőr-főkapitányság Nyomozó Osztályán a 06/74-501-100-as telefonszámon. ■ Kontroller, Elektronikai, mechanikai technikus, Belső biztonsági munkatársnő A feladatok elvégzéséhez új munkatársainknak egyetemi vagy főiskolai, valamint szakirányú középfokú végzettséggel, a mérnöki állásokban német -és/vagy angolnyelv-tudással kell rendelkezniük. Szakmai tapasztalat előnyt jelent. Új munkatársainktól a munkavégzésben nagyfokú önállóságot és kezdeményezőkészséget várunk. Csapatunk tagjainak cégünk egy világszínvonalon működő konszern támogatását, hosszú távú stabilitást, a feladat nagyságához illő jövedelmet, külföldi telephelyeinken történő képzést, valamint ingyenes továbbképző nyelvtanfolyamot biztosít. A felvételt nyert pályázóknak utazási költségtérítést és letelepedési támogatást nyújt. Postacímünk: Robert Bosch Elektronika Kft., Személyügy, 3001 Hatvan, Pf.:60 © BOSCH (39701) (Folytatás az 1. oldalról) Az alapvető kifogás - s lényegében ezt tették szóvá Hevesben is -, hogy a Közös Nyilatkozatban benne foglaltadk a megyei közgyűlési elnökök közvetlen megválasztása iránti igény is. Mégpedig így: „A Választási Törvény olyanképpen módosíttassék, hogy a kistérségi érdekek jóval határozottabban érvényesülhessenek. Ennek érdekében közvetlen választással, egyéni körzetekből is juthassanak képviselők a közgyűlésbe. Legyen alapkövetelmény a közgyűlés elnökének megválasztása közvetlen módon. ” Dr. Vass Géza személyes véleménye szerint a magyar megye- rendszer ezeréves fennállásához viszonyítva az aktuális választó- jogi kérdések - ezekből többet is tartalmaz a dokumentum - csak pillanatoknak tűnnek, s talán kevésbé is méltóak a millenniumi ünnep jegyében megfogalmazott nyilatkozat szellemiségéhez. Az ópusztaszeri országos gyűléssel kapcsolatos az a hír is, niszerint itt avatják fel a millen- tiumi szoborparkot, ahol minien megye egy, az ezeréves törté- telmünket megjelenítő személyt íbrázoló szoborral képviselteti nagát. Mint ismert, megyénk \ba Sámuel királyunk szobrát cészíttette el a hevesi származású Kő Pál Kossuth-díjas szobrászművésszel. Aba Sámuel szent István alatt az ország ná- iorispánja, majd 1040 és 1044 között királya volt. _______________________________IkOhhei
