Népújság, 1977. február (28. évfolyam, 26-49. szám)
1977-02-27 / 49. szám
f Tervek és lehetőségek A lehetőségek tervezése Az állattenyésztés és az állategészségügy kapcsolata Érdeklődéssel ol* VAST AM — bizonyára má" eok is — „A fejlődés egyedüli útja: a műszaki színvonal növelése"; az ^Észszerű arányokat a termelők és a nem termelők között”; és a „Feltárjuk és hasznosítjuk is tartalékainkat” cím alatt megjelent hozzászólásokat a Népújságban, amelyek Koós József „Ha van, akkor legyen” vitaindító írásához kapcsolódtak. Megítélésem szerint a vitaindító és a három igazgató véleménye is alkalmas arra, hogy mindenki levonja a tanulságokat. Figyelembe kell azonban venni, hogy a szóban levő három vállalat (Mátraalji Szénbányák; Finomszerei vénygyár ; Mátra- vidéki Fémművek) megyénk gazdaságának reprezentánsai, hiszen három vállalatnál több mint 13 ezer ember dolgozik. Ez nemcsak a mennyiségi, hanem a minőségi mutatókban is megmutatkozik (termelési szerkezet, műszaki-technológiai színvonal, munka- és üzemszervezés, munkaerőgazdálkodás stb.). Ezért alapvetően egyet kell értenünk az igazgatók véleményével, hogy ők már korábban felismerték az intenzív vállalati gazdálkodás szükségességét, ezen belül az észszerű munkaerő-gazdálkodás követelményét, mint megyénk vállalatainak többsége. Ez valóban így igaz, ezt igazolják a számszerű adatok és ezt igazolja a megyei pártbizottságunk értékelése is. A nagyobb feladatokat elsősorban jobb munkaszervezéssel, a gépek és berendezések jobb kihasználásával, az anyagi érdekeltség fokozásával. a munkakörülmények javításával teljesítették. Az eredmények elismerése mellett azonban úgy vélem, hogy a jobban gazdálkodó vállalatoknál is helyen való az a kérdés, hogy az elért eredmények szinkronban vannak-e a lehetőségekkel? E kérdésre az őszinte válasz nem lehet más, csak az — amit egyébként az igazgatók is megfogalmaztak —. hogy „lehetőségeink még jobb eredményeket is feltételeznek.” Ehhez azonban arra van szükség, hogy ne nyugodjunk bele az elért eredményekbe — még ha jobbak is. mint a másoké — az elért eredményt, az adott helyzetet ne próbáljuk megmagyarázni, a termelő és a nem termelő létszám arányát indokokkal alátámasztani. Ezt azért is fontosnak tartom, mert e szemlélet jelei a szóban levő vitacikkekben is fellelhetők. A VITÄBÖL levonható fontos következtetés, hogy a „vitatkozók” is egyetértenék alapvető célkitűzéseinkkel. Ügy vélem azonban, hogy csupán egyetérteni ma már kevés. Nem elég csak általában egyetérteni. hanem megfontolt, és konkrét intézkedésekre van szükség. Az elmúlt évtizedekben a megye gazdasága nemcsak mennyiségileg, de minőségileg is átalakult, ami hűen tükröződik a foglalkoztatottság színvonalában és szerkezeti módosulásában: 1976- ban a foglalkoztatottak száma 164 ezer volt. A foglalkoztatási színvonal növekedése népgazdasági vonatkozásban és megyénkben is a munka viszonylag alacsony hatékonysága mellett, általában az extenzív fejlesztés keretében valósult meg. Következésképpen a munkaerő-gazdálkodásban és a munkaerő hatékony foglalkoztatásában olyan mennyiségi és minőségi feszültségek alakultak ki és válnak egyre élesebbé, amelyek gátolják további fejlődésünket, zavarják a gazdálkodást. Olyan ellentmondással állunk szemben, hogy a munkaerőhiány és a jtlső . ..munkanélküliség” szinte •mindenütt egyidejűleg létezik. Hogyan mutatkozik ez meg a gyakorlati vaióság- »4AB« .Vállalataink, üzemeink nagy része nMgafrwk» dett termelési célkitűzéseik teljesítését a műszaki-technológiai fejlesztés mellett létszámnöveléssel kívánja megvalósítani. Egyértelműén megfogalmazhatjuk, a meglevő létszám bővítésére —a szolgáltató ágazatok ég néhány kiemelt termelő üzem kivételével — nincs lehetőség. A korábban hozott párt- és kormányhatározatok következetés végrehajtásával a jelentős belső munkaerő- tartalékok azonban foKoza- tosan hasznosíthatók A határozatokat vállalataink azonban csak részben hajtották végre. Felméréseink szerint — ágazatonként és tize- n.énként eltérő mértékben — megyénkben a munkaidőnek áüagosan 15—20 százaléka megy veszendőbe. E vetefő í! közel azonos húszezer , dolgozó munkaidejével. Ez lényegesen meghaladja üzemeink létszámigényét. A vitaindító cikk írójával egyetértve valljuk, ez a munkaerő-tartalék elérhető közelben, a kapunkon belül rendelkezésre áll. A NÉPÜJSÁG helyt adott a vállalati véleményeknek. Ismeretes előttünk, hogy mindhárom vállalat létszámhiánnyal küzd. Ennek ellenére, a lehetőségek reális felméréséből kiindulva nem kívánták létszámigényük indokoltságát „igazolni”. Megítélésünk szerint helyesen, arra irányul e vállalatok törekvése, hogy a rendelkezésre álló munkaerő hatékonyabb felhasználását biztosítsák, illetve megteremtsék ennek vállalati, munkahelyi feltételeit. A vállalatok sajátos helyzetét figyelembe véve némileg eltérőek az alkalmazott módszerek. Alapvetően azonban egységesen meghatározhatók és a megye minden üzemére érvényesek azok a tennivalók, amelyek enyhíthetik, illetve megszüntethetik a munkaerőgondokat. A népgazdasági célokkal összhangban biztosítható megyénkben a munkaerő hatékonyságának növelése. Az ötödik ötéves tervidőszak munkaerőgondjainak enyhítése és megoldása érdekében az eddig megtett és folyamatban levő intézkedéseken túl az alábbi feladatok következetesebb megvalósítását látjuk szükségesnek vállalati szinten: A munkaszervezettség és a munkafegyelem javításában rejlő tartalékaink felhasználása érdekében el kell érni, hogy a jelenléti időn belül a munkával töltött idő aránya 1980-ig legalább öt százalékkal növekedjen. A munkafolyamatok ésszerűbbé válásával további jelentős mértékű, a termelékenység növekedésének megfelelő létszám-megtakarítás jöjjön létre úgy, hogy a munka egyidejűleg könnyebbé váljon a dolgozók számára. Ehhez arra van szükség, hogy az üzem- és munka- szervezési tevékenységben, a rendszerszemlélet és a komplexitás sérelme nélkül. a hangsúly a munkahelyi szervezésre és a normázásra helyeződjék át. Kiemelt jelentősége van az alapvető munkafolyamatok racionalizálásának, a kisegítő és kiszolgáló munkafolyamatok időbeli összehangolásának. Mindezt megfelelő normaalapok, munkanormák és más teljesítménykövetelmények kidolgozásával, pontosításával és alkalmazásával szükséges alátámasztani. A végrehajtásban nagy jelentőséget tulajdonítok a dolgozók kezdeményezésének. a munkaverseny, az újító- és a DH- mozgalomnak. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a munkaszervezési intézkedések azokban az üzemekben eredményesebbek, ahol összhangban dolgozták ki az anyagi ösztönzés rendszerét. A MÜSZAKI-TECHNOLÓ- GIAI fejlesztésnek együtt kell járnia az élőmunka hatékonyságának növelésével, relatív vagy abszolút lét*, Megyei értekezlet Egerben «BÉm-raegtafcarftdaMl A közgazdasági szabályozó rendszer egyértelműen erre ösztönzi a vállalatokat. Néhány területen — még a nagyobb, szervezettebb üzemekben is — elsősorban az anyagmozgatásnál a kézi munkahelyek gépesítése jelentős létszámot szabadíthat fel. Az a véleményünk, hogy üzemeinknél, vállalatainknál a létszámösszetétel eltorzult. Az elmúlt öt évben az adminisztratív munkakörökben dolgozók száma kedvezőtlenül, gyors ütemben növekedett. Az utóbbi két-három évben ez a termelésben résztvevők számának csökkenésével járt együtt. A felesleges adminisztráció munkaerőt von el a termeléstől, a több területen kialakult bürokratikus munkastílus nem elősegíti, inkább akadályozza a munkavégzést. Ebből az is következik, hogy az alkalmazotti létszám csökkentése nem adminisztratív intézkedés kérdése, hanem sokkal inkább a munkamódszer, munkastílus korszerűsítésével, az adminisztráció csökkentésével függ össze. Az adminisztratív létszám csökkentése nemcsak lehetőség, hanem követelmény is. A munkaerő-gazdálkodás és a munkaerő hatékony foglalkoztatásának gondjai csak fokozatosan enyhíthe- tők, illetve szüntethetők meg. A problémák megoldását mindenekelőtt az érvényes párt- és kormányhatározatok következetes végrehajtásával, a meglevő eszközök jobb működtetésével kell elősegíteni. Párt bizottságunk támogatja azokat az intézkedéseket, amelyek erősítik a szervezettebb, fegyelmezettebb, hatékonyabb munkát a termelésben és az adminisztrációban, biztosítja a törvényes munkaidő jobb kihasználását. TUDOMÁSUL KELL VENNI, hogy elsősorban a vállalatok. szövetkezetek, intézmények feladata a munkaerő hatékony foglalkoztatása. szükség esetén a felesleges munkaerő felszabadítása, átcsoportosítása. A vezetés minden szintjén olyan szemléletre van szükség, amely nemcsak feltárja és megérti a munkaerőgondokat, de biztosítja azokat az intézkedéseket, amelyek a feszültség feloldására irányulnak és a dolgozók széles körét képes cselekvőén bevonni a feladatok végrehajtásába. Somod! Lajos, az MSZMP Heves megyei Bizottságának osztályvezetője Ar állattenyésztés és az állategészségügy kapcsolatáról, az egészségügyi feltételek további javításáról tanácskoztak szombaton délután Egerben megyénk állatorvosai. Az Agrártudományi Egyesület He rés megye' Szervezetének rendezvényén részt vett Bukta Tibor, a Közalkalmazottak Szákszervezetének megyei titkára és dr. Csépányi Né- tusz, a Heves megyei Állategészségügyi Állomás igazgatója is. Várallyay Pál, a megyei tanács mezőgazdasági és élelmezésügyi osztályának helyettes vezetője nyitotta meg a tanácskozást Ezután dr. Dénes Lajos, a Mezőgazda- sági és Élelmezésügyi Minisztérium főosztályvezetője tartott előadást. Elmondta, hogy az állattenyésztésben és az állati termékek előállításában még jelentős tartalékokkal rendelkezünk. Ennek egyik feltétele az állategészségügy további javítása a nagyüzemekben. Rámutatott, hogy a közös gazdaságokban egyre több nagy termelő képességű fajtát tenyésztenek, melyeket teljesen zárt, mesterséges környezetben, szakosított telepeken nevelnek. Ezzel megváltoztak az állatok biológiai igényei, csökkent az ellenállóképességük minden ártalommal szemben. Az ilyen feltételek között a korábbihoz képest változott az állategészségügy fogalma Megszabadulhatunk végre az évek óta halmozódó, porosodó papírdobozokfcól, padlástérre kárhoztatott rozzant bútoroktól, mindenféle ócska holmitól. Március 1-én ugyanis megkezdődik a tavasszal szokásos „limlom- akció”. A városi tanács mélyépítő és városgondozási üzemének öt szocialista brigádja két hónapon keresztül járja majd a város utcáit és elszállítanak minden feleslegessé vált kaea- tot. Először a belterület, áprilistól pedig a peremkerület utcáit veszik sorba, s hogy milyen sorrendben, arról tájékoztatnák a rövidesen megjelenő falragaszok. és tevékenysége is. Korszerű állategészségügyön ma már a megelőzést, az állatok igényeihez szükséges feltételek ismeretét és biztosítását értjük. Ebben jelentős szerepük van az állategészségügyi állomásoknak, közöttük a Heves megyeinek is, amely rendelkezik azokkal a felszerelésekkel és eszközökkel, melyek a megelőzéshez, és a járványfelszámoláshoz nélkülözhetetlenek. Dr. Dénes Lajos aláhúzta, hogy a betegségek megelőzésében fontos feladat az üzemi állatorvosok számának növelése, valamint az állategészségügyi szaktechnikusok és laboránsok munkába állítása. Felhívta a figyelmet arra, hogy ehhez elengedhetetlen az állattenyésztői munka javítása is. Egyik alapfelté- te’hogy ez is kellő anyagi és erkölcsi megbecsülést kapjon a nagyüzemekben és az ott dolgozók mielőbb megszerezzék a munkához szükséges szakképesítést. Az állattenyésztés eredményeinek javításában fontos a helyes takarmányozás. Sok helyen erre még nem fordítanak kellő hangsúlyt, amely az eredményekben is megmutatkozik. Ezért szükséges, hogy az üzemekben ezentúl a takarmányokat etetés előtt laboratóriumokban megvizsgálják és rend- szeresen ellenőrizzék azok minőségét Az üzem kéri az egrieket, hogy az elszállításra ítélt hulladékot — kivéve az építési törmeléket — a megfelelő nap reggelén 7 óráig rakják a szeméttároló he* lyekre. A mélyépítő és városgondozási üzemben egyébként elmondták, hogy a Tisztasági Hónap keretében megkezdődik a tavaszi nagytakarítás is. A belvárosban kicserélik a szemétgyűjtő ládákat. megtisztítják az utakat a télen összegyűlt sártól, és rövidesen üzembe helyezik az utcaseprő célgépeket és locsolókocsikat is Tisztasági Hónap Limlom-akció keddtől Atomvárosi panoráma Pakson a Kis-hegyen épül az Atomerőmű lakótelepe. A lakásokat, a munkás-művelődési otthont, az iskolát, a postát a Tolna megyei Állami Építőipari Vállalat épiti. (MTI fotó — Ccttvald Károli-) TOVÁBB TARTOTT a belvíz elleni küzdelem az elmúlt héten is, és bár a természet erői egy kis jégesővel kísért felhőszakadást is „bevetettek” ebbe a harcba, összességében sikeresnek értékelhető a belvizek lecsapolásával megbízott szakembereink jó ideje tartó megfeszített munkája. Ugyancsak az elmúlt hét elején értesültünk arról, hogy kiemelt nagyberuházásunk községében, Bélapátfalván tovább javul az áruellátás. Ezúttal az Eger és Vidéke Körzeti ÁFÉSZ nyitott korszerű, új ABO aruhazat. Reméljük, hogy az 554 négyzetméter alap- területű, másfélmilliós árukészlettel rendelkező új óruház jelentősen hozzájárul mind az építkezésen dolgozók, mind a község lakosságának már régen megérdemelt jobb ellátásához. HASONLÓKÉPPEN őrömmel értesültek az egriek arról, hogy a színes tv mind nagyobb térhódításának hatására a GELKA bevezette a színestevé- szervizt. A drága készülékek jó működése ellen tehát ezek után nem sok kifogásuk lehet majd az üzemeltetőknek. Sőt — mint e hír hallatán néhá- nyan megjegyezték — nem ártana, ha a műsor orvos' lására is létesülne egy szer* víz. Mert a tévé szines vol* ta, sajnos nem jelenti azt is egyben, hogy a műsor szintén színes, élvezetes... Mindenesetre, hasonlóképpen színesben elevenedett meg egyetlen napra az elmúlt héten az egri líceumban egy darabka dicső történelem: itt forgatták a Rákóczi-szabadságharcról készülő film egy részletét. A felvételeket természete* sen csak kevesen láthatták, de a képernyőn — mint készítői ígérték — még ez évben megjelenik a film, és akkor mindnyájan ári alakulhatunk egyféle kis szakmai zsűrivé. Bízunk benne, hogy nem találunk majd kivetni valót a neves alkotókkal készülő produkcióban. A RÄK0CZI-FILM szellemi szomjúságunkat híva* tott csillapítani. Kápolnán egy lényegesen matérián* sabb igény kielégítésére törekedtek, amikor a helybeli lakosság kívánságára mezőgazdasági szakboltot nyitottak. A „gazda” ezúri tál a Kápolna és Vidéke körzeti ÁFÉSZ, melynek vezetői remélik, hogy a kis üzlet hozzájárul min* denek előtt a hátáji- és kertgazdálkodás segítésé* hez, a lakosság jobb ellátásához. Maga a megnyitás minden esetre szerencsés időszakban történt, hiszen a természet is most készülődik újabb „nyitásra”. Ennek egyik ékesszőló bizonyítéka, hogy már több helyen befejezték a metszést, az Egri Csillagok -Tsz-ben például 530 hektá* ros szőlőtáblán, méghozzá minden eddiginél korábban. Hasonlóképpen szép eredménnyel ért véget a műszaki és agrárértelmr" ségiek tisztújító küldöttértekezlete. Kívánjuk, hogy miként az eddigi, úgy az új vezetőség is eredményef sen munkálkodjon. (ku-ti) f
