Népújság, 1976. június (27. évfolyam, 128-153. szám)
1976-06-15 / 140. szám
A nagyrédei hűtőház a megye lakosságáért Gyöngyösön Most rendezték meg első ízben a Gyöngyös Járási—Városi Munkásőr Parancsnokságon is azoknak a tanácskozását, akik kiérdemelték a Kiváló parancsnok vagy Kiváló munkásőr kitüntetési. Vasárnap délelőtt Gyöngyösön a Mátraalji Szénbányák tanácskozó termében köszöntötte Bokros István parancsnokhelyettes a megjelenteket, köztük Papp Bélát a megyei párt-vb tagját, dr. Pe- rényi Györgyöt, a Munkásőrség Országos Parancsnokságának osztályvezetőjét, valamint Ármán Aurélt, a munkásőrség megyei parancsnokát. A beszámolót Kovácsi Imre, a munkásőrség járási-városi parancsnoka terjesztette elő. Beszélt arról, .hogy ezeknek a tanácskozásoknak a legfontosabb célja az, hogy erősítsék a fegyveres testület egységét, fokozzák a harckészültséget, járuljanak hozzá a testület eszmei, politikai fejlődéséhez azzal is, hogy az elért eredmények mellett a meglévő gondokról is szó essék. Elemezte a gazdasági üzemek és a járási-városi parancsnokság kapcsolatait. Hangsúlyozta, hogy a testületi szervezési munkában jobban kell támaszkodni az állományban lévők véleményére. Jó a kapcsolatuk a nagyüzemekkel, amelyekben sok olyan munkásőr dolgozik, aki termelő munkája nyomán Kiváló dolgozó kitüntetést érdemelt ki. A közéleti tevékenységben is jelentős részt vállalnak a munkáőrök, amit jelez az a szám, amely szerint az állomány hatvan százaléka tagja valamilyen választott testületnek. Örömmel állapította meg, hogy a járásban is, a városban is létrejött egy-egy úttörő munkásőr alegység. Általában is sokoldalú a kapcsolat a munkásőrök és a fiatalok, főként az úttörők között szervezetileg is. Heves megye ipara is évek óta hagyományos szereplője már a nagy nemzetközi bemutatóknak, vásároknak, s — mint ismeretes — az idei BNV sem múlt el részvétele nélkül. Sőt, a közelmúltban tartott rangos seregszemlét, a puszta megjelenés mellett tiszteletreméltó hivatalos elismerésekkel is sikerült emlékezetessé tennie: a Finomsze- relvénygyár és a Heves megyei Tanácsi Építőipari Vállalat egyaránt elnyerté a BNV díját. A kettős siker méltán keltett figyelmet, kíváncsiságot „szőkébb hazánkban”. S a napokban folytatott beszélgetésünk alkalmával érdeklődéssel kérdeztük magunk is: vajon hogyan jutottak vállalataink a kitüntető, megkülönböztető címek birtokába, milyen út vezetett idáig, mit terveznek, mi várható a továbbiakban? A Finomszerelvénygyárban Mézes Tibor műszaki igazgatónál és Molnár Imre műszaki fejlesztési osztályvezetőnél kerestünk választ. — Már ismert termékeink, különböző pneumatikus elemeink bemutatásával egyidejűleg jelentkeztünk újabb gyártmányainkkal, így a díjnyertes pótlólagos automati- káyal is — hallottuk a bér- vai vállalatnál.. — Ez utóbbi, tulajdonképpen egy KGM- program alapján kibontakozott törekvésünk eredménye. Már meglevő gépek korszerűsítéséről van szó. Kiállításunkon nevezetesen olyan forgácsolóberendezést láthatott a közönség, amelyet négy különböző részegység kombinációjával tettünk alkalmasint egy teljes automatikus esz- tffe£&ási ciklusra. A gép — w'&ti wfiködés közben is meg- KKfafatUfii *ésfi — ftműFoglalkozott a beszámoló a kiképzési feladatok végrehajtásával is, és ezt a tevékenységet alegységekre bontva elemezte. Hasonló alapossággal vizsgálta- a beszámoló az egység vezetésének tevékenységét is. Jólesően állapíthatta meg befejezésül a tényt: az eltelt húsz év alatt kialakult egy olyan fegyveres testület, a munkásőrség, amely képes a többi fegyveres erőkkel együtt a szocialista vívmányaink megvédésére. Ezt követően hozzászólások hangzottak el, majd a küldötteket választották meg a tanácskozás résztvevői, a: o- kat a munkásőröket, akiit a megyei fórumon képviselik itteni fegyvertársaikat. (gmf) Füzesabonyban (Tudósítónktól) A Hámán Kató nevét viselő önálló munkásőrszázad kiváló munkásőreinek és parancsnokainak tanácskozására vasárnap délelőtt került sor a füzesabonyi járási párt- bizottság nagytermében. A tanácskozáson megjelent többek között Antal Lajos, a járási pártbizottság titkára, Kalina József, a járási KISZ-' bizottság titkára, Jenei János, a munkásőrség megyei parancsnoksága szervezési csoportvezetője, valamint a községi pártbizottságok és pártvezetőségek titkárai. Perger László elnöki megnyitója után Cseh József századparancsnok, az egység tevékenységéről tartott vitaindító beszámolót, amelyből kitűnt az is, hogy az 1957. március 12-én alakult század a közel két évtized alatt töretlenül fejlődött. Először 1964-ben, majd egymást követően háromszor (1971, 1972, 1973.) bizonyait a megye legjobb egységének a füzesabonyi járási század, ezzel véglegesen. elnyerték a megyei parancsnokság vándorserlegét. A munkásőrség szocialista versenymozgalmának ködőén képes befogni a kívánt munkadarabot, majd hasonló ügyességgel megtámasztja azt a szegnyereggel. Automatikusan történik a hossz -és keresztszán mozgatása is, illetve az adagolás művelete. Rendkívül praktikus, gazdaságos, hiszen mellette a dolgozó tevékenysége lényegében csak sí tár megtöltésére és a késztermék ellenőrzésére korlátozódik. Így egy-egy ember három-négy gép kiszolgálására is képes. A megoldás iránt különösen a Szerszámgépipari Művek mutatott élénkebb érdeklődést, miután a mi gyártmányaink jól kiegészíthetnék alapgépeit. Az említett KGM-program- ból egyébként 15 témát sikerült eredményesen kidolgozniuk a finomszerelvény- gyáriaknak, s megoldásaikból kilencet úgy, hogy külön-kür lön vagy a BNV-n bemutatott formában, kombinálva, országosan is eltprjeszthetők. Ami lényeges pozíciót jelenthet az egri vállalat számára, miután a pótlólagos automatizálásnak meglehetősen nagyok a lehetőségei. Csupán a Kohó- és Gépipari Minisztériumhoz tartozó területen 35— 40 ezer gép ilyenféle korszerűsítésére lenne szükség az V. ötéves tervben, hiszen a becslések szerint ez esztendőről esztendőre kilencezer dolgozót helyettesíthetne, 1,1 milliárd forintos megtakarításhoz vezetne. Nem véletlen, hogy a Fi- nomszerelvénygyár maga is 30 százalékban pótlólagos automatizálással próbálja megoldani gyárlásfejlesztését a irányelvei 1964-ben került kiadásra. Azóta az egység állományából — a versenymozgalomban legjobb eredményt elért munkásőrök közül' — 75-en kaptak „Kiváló munkásőr”, 25-en pedig „Kiváló parancsnok” jelvényt. Ezen túlmenően több éves kiemelkedő munkájáért 39 munkásőr részesült olyan magas kitüntetésben, mint a Haza Szolgálatáért Érdemérem és a Közbiztonsági Erem különböző fokozatai. A füzesabonyi járás munkásőrei a munkában és a kiképzésben is élenjárnak. Évente az állomány hatvan- hetven százaléka részesül különböző elismerésekben, a munkahelyen való helytállásért. A munkásőrök többsége szocialista brigádokban dolgozik, közülük többen brigádvezetők. A beiskolázások hatására emelkedett a parancsnoki vezetés színvonala. Az egység erkölcsi, politikai helyzete pedig tovább szilárdult. A munkásőrök megtalálhatók a különböző testületekben is, ahol aktív közéleti' tevékenységet folytatnak. A vitaindítóban a hiányosságokról és a gondokról is szó esett. A hozzászólásokban pedig javaslatok hangzottak él ezek orvoslására. Az alegységek képviselői elmondták azt is, hogy egy-egy területen hogyan megy a munka, mik a problémák, s hogyan érték el eredményeiket. Több felszólaló is elmondotta, hogy a közvélemény egyre jobban megbecsüli a munkásőrök tevékenységét. Az eredményes tanácskozáson összesen 11-en kértek szót. Az elhangzottak összefoglalása után a tanácskozás megválasztotta a megyei küldötteket. A Hámán Kató önálló munkásőrszázadot Hagy József, Zólyomi Lajos, Tóth Ignác, Török József, Tamás László, Forgács Antal és Varadi László képviseli majd a megyei tanácskozáson. Szigetváry József tervidőszak során, s programja alapján mintegy 40 millió forintos árbevételre számít különböző külső megrendelések teljesítésével, a profilban. A bervai díjnyertes termék mellett nemkülönben érdekes volt a programozható ipari manipulátor, a „robot” is, amely az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottság még 1974-es programjához kapcsolódik. Okos, ügyes berendezés ez is, amely kiválóan alkalmas különböző ipari műveletek melléktevékenységeinek elvégzésére, termelőberendezések sokoldalú kiszolgálására. Lényegében ez is pneumatikus vezérlésű és működtetésű konstrukció, amely tökéletesen átvállalhatja a fárasztó, monoton munkát a dolgozótól, s egészségibe ártalmas területen is kitűnően helytáll az ember helyett. Most még inkább csak figyelemkeltésként került a nyilvánosság elé, jobbára kísérleti, mérési célokat szolgál, s a kialakításában eddig is hatásosan közreműködő Számítástechnikai és Automatizálási Kutatóintézet további segítségével tökéletesedik. Az így készülő idei két újabb manipulátor közül az egyik a Finomszerelvénygyárban, a másik pedig valószínűleg majd a kohászatban kerül kipróbálásra, s ha helytállnak itt is, ott is: jövőre már 10 készülhet belőlük, egy kisebb sorozatban. Az V. ötéves terv során pedig szeretnének felkészülni komolyabb megrendelések teljesítésére is, hiszen szükség lenne a „robotra”. Amolyan „kulcsátadáKellemes meglepetést szerzett a nagyrédei Szőlőskert Tsz hűtőhúza az elmúlt téli időszak alatt. Mélyhűtött zöldség- és gyümölcsféléket szállított az élelmiszer- üzletekbe. Gyorsan megkedvelték és emiatt keresték is a vevők, a háziasszonyok ezeket a termékeket. Most még a nyárnak nagyon az elején vagyunk, mégsem tartjuk túlságosan korainak, hogy már most érdeklődjünk: mi lesz a következő évadban, mit és milyen mennyiségben szállítanak a rédeiek? ★ Győzni' is alig lehet a felsorolást, ahogy Magyari Géza, a Heves megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat igazgatóhelyettese közli, miből mennyit vettek át tavaly a nagyrédei hűtőháztól. Az ajánlattal a rédeiek keresték meg a vállalatot és papíron is rögzítették a megállapodásukat. Ennek értelmében a hűtött árut a tsz a saját gépkocsiján juttatta el a boltokba a meghatározott mennyiségben és a meghatározott időpontokban. — Utólag bevalljuk, hogy sokkal jobban sikerült az új áruféleségek bevezetése, mint reméltük. Nagyon örültünk annak, hogy Nagyréde felkínálta termékeit, mert a miskolci nagykereskedelmi vállalattól nem tudtunk mindent úgy megkapni, mint ahogy szerettük vofna. — Mi a véleményük, milyen partnernek bizonyult Nagyréde? — Nagyon korrekt és készséges partnerünk volt az elmúlt évadban. Semmi panaszunk nem lehet rá- Még a külön kérésünket is mindig teljesítette. A lekötött meny- nyiséget kiszállította, több esetben annál nagyobb tételt is kaptunk, például málnából, meggyből, szamócából, zsenge borsóból, egresből. Uborkából és vegyes főzelékből kevesebb jutott, de nem sikerült kielégíteni az igényeket egresből, szamócából, cseresznyéből, ‘ karfiolból, sárga hüvelyű babból, olyan nagy volt az érdeklődés ezek iránt. — Mit várnak a következő, évadra? sós” teljesítésre gondolnak: a manipulátort „beleterveznék” a kívánt folyamatba, felszerelnék, elvégeznék a szükséges betanítást és vállalkoznának a szervizmunkára is. Az elképzelések valóra váltásához megvannak a szükséges feltételek, hiszen a vállalat említett műszaki fejlesztését tavaly ősz óta olyan önálló részleg segíti, amely idővel tekintélyes üzemmé is nőhet. A Finomszerelvénygyárhoz hasonlóan — mint Varga Lajos igazgatótól megtudtuk — a Heves megyei Tanácsi Építőipari Vállalat is első alkalommal kapott szerepléséért BNV-díjat, s ez szintén régebbi törekvés elismerése. A PEVA elnevezésű alag- útzsalut ugyanis a tanácsi építők már több esztendeje hasznosítják munkájukban, a korszerű technológiával eddig csaknem 1400 lakást készítettek. — Időközben sokat tapasztaltunk, sok mindenre rájöttünk — mondta az igazgató — s ezek figyelembevételével próbáltuk az ügyes segédeszközt mind tökéletesebben magunkhoz, feladatainkhoz, körülményeinkhez igazítani. így például módosítottunk a kapcsolóelemeken, a szerkezetet ritkábban, de az addiginál erősebben merevítettük. Egy-egy zsalukészlet ennélfogva lényegesen köny- nyebb lett, ami olcsóbbá tette elkészítésüket. Pontosabban. megengedte, hogy a történt árváltozások ellenére is — Mar kapcsolatot létesítettünk a rédeiekkel, de a szerződések megkötésére majd csak később kerül sor. Véleményünk szerint az igényeinket messzemenően figyelembe veszik az idén is, egy sor áruféleségből már többet merünk majd lekötni, mint tavaly, hiszen ismerjük vásárlóink érdeklődését. — Milyen eszközök segítik majd a mélyhűtött áruk értékesítésének a fokozását? — A hűtőterünket kell bővítenünk. Tavaly Egerben a központi mélyhűtő kamrában tudtunk nagyobb meny-, nyiséget tárolni, és innen láttuk el a boltjainkat két szállítás között. Átcsoportosítottuk hűtőszekrényeinket is, a nagyrédei áruknak adtunk nagyobb teret. Ezt a törekvésünket az idén tovább fokozzuk, felszereléseinket is bővítjük. ★ Tavaly a borsó és a málna érése egy időre esett Nagyfádén. Ebből származott olyan kényszermegoldás, hogy a málna szedése miatt hagyták a zöldborsót. A nagyobb értéket mentették. Nem tudtak tehát annyi zsenge borsót hűteni, mint terveztek- A tavalyi példa jó tanulságul szolgált. — Hogyan biztosítják a megfelelő mennyiséget a hűtőház működtetéséhez? — kérdeztük' Frecska Sándort, a tsz elnökét. — A szerződéseket a termelőkkel már megkötöttük, ezek alapján biztosított az az árumennyiség, amelyre szükségünk van. A hűtőházunkban egyszerre 170 vagon áru fér el, a folyamatos működés során azonban összesen 210 vagon árut hűtünk Reggel kinyitom a postaládámat, s megszokott mozdulattal emelem ki az újság mellett a különféle vállalatok színes hívogató leveleit. Menjek az X gyárba, csak öt percre van, kiemelt fizetés, napi kétszeri étkezés és kuglipálya áll a dolgozók korábbi költségeink mellett maradjunk. Ami azt is jelenti, hogy 15—20 százalékkal kevesebbe kerül, mintha ilyesféle készletet importálnánk. A technológia, amit használunk kitűnően bevált. Vele, az idén is több mint 400 lakást szeretnénk építeni. A tanácsi építők vonzó érdekessége volt a BNV-n a műanyag ablak is, amelynek kifejlesztése a BVK-val kötött szerződésen alapszik, elterjesztése pedig a Borsodi Vegyi Kombinátban felépülő, nagy teljesítményű pvc-üzem- hez kapcsolódik. — Tulajdonképpen egy NSZK-ból származó szellemi importról van szó — hallottuk Varga Lajostól —, s a BVK-val való együttműködésünk során kétféle keresztmetszetű profilt, műanyag testet kapunk Kazincbarcikáról. Ebből aztán a saját üzemünkben méretre vágjuk, összeillesztjük, hegesztjük, csiszoljuk az egyes ablakelemeket, majd az ablakkereteket, illetve -tokokat ellátjuk a szükséges vasalással, illetve elvégezzük az üvegezést is^ Röviden: „konfekcionáljuk” a kapott műanyag idomokat, elkészítjük a tulajdonképpeni ablakokat, amelyek lényegesen tartósabbak a hagyományosnál. Már épül, s rövidesen elkészül a munkákhoz szükséges gyártócsarnok, s őszre megérkeznek az ide tervezett gépek is. Még az idén szeretnénk elkezdeni a próbagyártást is, s felkészülünk az évi 30 ezer négyzetméteres — nyújtott vagy két műszak esetén pedig az ötven- vagy hatvanezer négyzetméteres — termelésre. — Hová kerülnek vajon az első műanyag ablakok? — Valószínűleg az egri ifjúsági lakásszövetkezet valamelyik házára... Gyóni Gyula és értékesítünk. A választékot mutatja az is, hogy tizen- kétféle gyümölccsel, zöldségfélével könnyítjük a háziasszonyok munkáját a téli időszakban. — Milyen mértékű az exportkötelezettségük? — Termékeinknek mintegy a felét exportáljuk, a többi marad a megyénk, illetve a megyénkkel határos területek lakosságának. Ez utóbbiból a nagyobbik hányad jut a megyének, ez természetes. — A kiszállításban, az úgynevezett terítésben lesz-e valamilyen változás a tavalyihoz képest? — Továbbra is a saját hű- tőkocsinkkaj szállítjuk ki az árut, a kereskedelemmel kötött szerződésnek megfelelő időpontokban és mennyiségekben. Erre ügyelünk. A kötelezettségeinknek maradéktalanul eleget akarunk tenni. — Mikor kötik meg a szállítási szerződéseket? — Július végén, úgy számítjuk. Akkor már teljes biztonsággal tudunk kötelezettséget vállalni. ★ Tavaly már nagy sikere volt a hűtött zöldség- és gyümölcsféleségnek, amelyek a nagyrédei Szőlőskert Tsz hűtőházából kerültek a fogyasztókhoz- Ahogy a jelek mutatják, és még inkább: a papírra rögzített megállapodások, szerződések biztosítják, a következő téli hónapokban is jut majd megyénk, boltjaiba elegendő mennyiség ezekből. A felkészülés erre időben és kellő alapossággal történt meg és történik meg Nagy- rédén. (G. Molnár F.) rendelkezésére. Jelentkezzem Y-nál, a „munkás-szervezéssel megbízott főelőadónál, aki minden szükséges kérdésben felvilágosít kilépésemhez és jelentkezésemhez”, ha netán úgy döntenék: munkahelyemül az újonngn megnyílt vegyeskereskedést • választom. Fokozott mozgás, labilitás, amely más tényezőkkel együtt (a gyermekgondozási segélyen lévők gyarapodó száma, elöregedés stb...) nagyon kedvezőtlenül hat az ország munkaerő-helyzetére. Az ideális összhang megteremtésén fáradozunk, ám eközben indokolt az anyagiakon kívül más módon is hatni a munkaerő-mozgásra. Miként lehetséges ez? Pél-? dául olyan rendelkezéssel, mint amely 1976. július 1-én hatályba lép. A munkaügyi miniszter, egyetértésben valamennyi illetékessel, rendeletet adott ki a munkaerő kötelező közvetítéséről, s szervezetten történő elhelyezéséről és toborzásáról. Ez a rendelkezés minden munkáltatóra kötelező lesz. Lényege: elősegíteni a népgazdaság munkaerő-szükségletének tervszerűbb kielégítését, a munkára jelentkezők elhelyezését — a társadalom, a népgazdaság elsőrendű érdekei szerint. Az új rendelet hangfogót tesz a vállalatok, intézmények álláshirdetéseire is: ezentúl nem lehet szórólappal, csáb-levelekkel, falragaszokkal munkaerőt csábítani. Az álláshirdetésnek július 1-től mellőzni kell minden sallangot, kizárólag a munkakör megnevezését tartalmazhatja, illetőleg , a munkarendről, s az esetleges munkásszállásról adhat felvilágosítást — ám a bérezésre, kedvezményekre, juttatásokra nem terjedhet ki. Sőt: az új rendelet már alkalmazza a munkaerő-csábítás fogalmát — az ebben vétkezőket szabálysértési, vagy fegyelmi eljárás keretében kívánja büntetni. M. I. Gy. j gwig§Mi&S &Mj j 1976. június 15., kedd Vásár után a díjnyerteseknél Életbe lép Július 1-töl Szervezett munkaközvetítés Kiváló munftásőpöii tanácskozása
