Népújság, 1961. november (12. évfolyam, 258-282. szám)
1961-11-14 / 268. szám
1981. november 14.. kedd 9 NBPÜJSAe 8 t A téli megbetegedések ellen idejében készüljenek fel az üzemek Az üzemek vezetőinek jó előre gondoskodnak kell a téli egészségvédő intézkedésekről, tudván azt, hogy ezzel sok bajnak, betegségnek, hiányzásnak, . munkakiesésnek veszik elejét. De ismerni kell ezeket a feladatokat az üzemek dolgozóinak is, hiszen sok múlik őrajtuk is ebben a megelőző munkában. Az üzemekben a téli felkészülésnek legkésőbb november közepéig már be kell fejeződnie, hogy ha az idő hidegre fordul, már ne legyen gond. De hát tulajdonképpen mit értünk téli felkészülés alatt? A megelőzés a helyes ruházkodással kezdődik. Helytelen, ha már a hűvösre forduló őszi napokban „túlöltözünk”. Az emberi szervezet, ha helyesen irányítjuk, jól tud alkalmazkodni az időjárás változásaihoz. De ha elkényeztetjük, akkor az igazi hideghez már nem tud alkalmazkodni. A meleg téli ruhaneműek viselése nálunk november vége, december eleje előtt általában nem szükséges. Az első feladat tehát: fel kell hívni a dolgozók figyelmét, hogy az őszi, átmeneti időben NE ÖLTÖZZENEK TÜL MELEGEN. A munkásszállókban és szállásokon sokszor tapasztaljuk, hogy az ajtók, ablakok rosszul zárnak, megvetemedtek, a kilincsek hiányoznak, az ablakszemek töröttek. Különösen így szokott ez lenni az eredetileg csak felvonulási épületnek szánt munkásszállásokon. Ha pedig még a kályhák füstcsöve is rossz és ráadásul olyan vaskályháról van sző, amely csak addig sugározza a melet, amíg fűtik — akkor huzamosabb téli tartózkodásra a szállás alkalmatlan. Fel kell készíteni télre az üzemi öltözőket, a mosdókat, a fürdőket, is. A FÜTÖTT ÖLTÖZŐ LÉNYEGES KÉRDÉS, mert a dolgozók többsége, munkavégzés után mosdóból, fürdőből kimelegedve, hiányos öltözékben kerül az öltözőbe. Ha pedig az öltöző rosszul fűtött, vagy éppen hideg: a meghűlés majdnem biztos. Gondolni kell az öltözők, mosdók, fürdők ablakainak épségére, valamint arra is, hogy a fürdők fűtése ugyanúgy szükséges, mint az öltözőké, vagy a fürdőt az öltözővel összekötő folyosóké. A legnehezebb feladat: a munkahelyek téli előkészítése. A műhelyek jóformán átfűt- hetetlenek, nemcsak tágasságuk, hanem a nagy ajtók miatt is. Ezeknek a nagy méretű ajtóknak' ponyvával történő el- függönyözése, bár akadályozza a hideg levegő beáramlását, de ugyanakkor akadályozza az anyagmozgatást is. Jó szervezéssel azonban el lehet érni, hogy a téli két-három hónapra a nagy műhelyeknek csupán egyik oldalán közlekedjenek, ott hordják a7, anyagot. Ezzel az intézkedéssel a huzatot, a hideg beáramlását a műhelyekbe nagymértékben csökkenthetjük. Meg kell jegyeznünk még, hogy a központi fűtés mellett is jó szolgálatot tesznek a kisegítő fűrészporoskályhák. Ott, ahol a levegő egészségre ártalmas anyaggal szennyeződik (por, füst, gáz, gőz) és ezért az üzem elszívó, szellőző berendezéssel van ellátva: gondoskodni kell arról, hogy a szellőzőberendezések által kívülről beszívott fri6s levegő előzetes felmelegítés után jusson a műhelybe. Tehát: nem i szabad megfeledkezni a kalo j rimerek felszereléséről, kar- ( ban tartásáról. A téli készülődés munkájú-' ban támaszkodjunk az üzemi orvosra és üzemi ápolónőkre, vonjuk be őket a munkába Az üzemek egészségi viszonyait az üzemi'"egészségügyi szolgálat dolgozói ismerik a legjobban. Az üzemorvosnak például sok évre visszamenően van statisztikai kimutatása arról, hogy az elmúlt évek során ■ az üzem melyik részlegében volt a legtöbb megbetegedés. Ennek alapján kell megkeresni és megelőzni e betegségek okát is. A téli melegítő italról is jó időben gondoskodni kell. Éppen ezért helyes, ha a vállalat munkásellátási osztálya idő» ben megrendeli azt a hazai teaféleséget, amelyet plusz 4 Celsius fok alatt már biztosítani kell a dolgozók ' részére. Erre a célra LEGJOBB A CSIPKEBOGYÓTEA. amelynek íze kellemes és a dolgozók szívesen fogyasztják. A tea kiosztásához szükséges edényekről is gondoskodni kell. Bár az elmondottak a legfontosabbak, mégis ezeket — az üzem sajátosságainak megfelelően — még ki kell egészíteni. De mindent összevetve, ha az üzemi bizottság, az üzemi egészségügyi szolgálat, a vöröskeresztes aktívák, az üzem gazdasági vezetésével együtt megfelelő terv alapján elvégzik a szükséges teendőket, akkor csakhamar a meghűléses betegségek számának feltűnő csökkenésében mutatkozik meg munkájuk eredménye. Érdekes! TALÁLÉKONY FIGÁRÖ Az angliai Doncas- 'terbem egy találékony figaró úgynevezett „páros” napokat vezetett be a fodrász-szalonjába. Ez azt jelenti, hogy bizonyos napokon párok ülhetnek be a fodrászhoz, egy időben hozhatják rendbe a frizurájukat és ezáltal egyszerre készülnek el. Az újításnak meglepő sikere van. Nemcsak szerelmespárok, de házaspárok is szívesen veszik Igénybe az új szolgáltatást. * HULLA A SZEMÉTDOMBON Besanconban, / a város egyik ^ ) JR 1 tisztviselője v megdöbbenéssel látta, hogy a középkori bástyák közelében fekvő szemétdombon- fiatal nő holtteste fekszik. A hullát beszállították a bonctani intézetbe. A törvényszéki orvosszakértő meglepetve látta, hogy a nő teste csaknem teljesen be van fásliZva. Kiderült, hogy az ismeretlen nő a múzeum egy oszlásnak indult múmiája, s a kiselejtezett múmiát — a szemétre vetették. Sajnos még sok — eredeti céljának megfelelően épített — munkásszállókban is gyakran tapasztalhatjuk a fenti hiányosságokat, és azt, hogy ezek javítására, pótlására nem fordítanak kellő gondot: Különösen fontos megelőző intézkedésekre van szükség az építőiparban, a külszíni bányáknál — az olajiparban a szállítási vállalataiméi, a hidászoknál, a szerelő vasiparban, a mezőgazdaságban, az erdészetnél. Az ilyén munkahelyeken dolgozók számára biztosítva van vattaruha, esetleg gumicsizma, vagy bakancs, téli sapka és kesztyű is. Fontos feladat, hogy a téli ruhákat időben tísztíttassák és szállítsák ki a munkahelyekre, hogy amikor a hőmérséklet 10 Celsius fok alá süllyed, — a ruhákat ki lehessen osztani. Fel kell azonban hívni a dolgozók figyelmét arra. hogy ha g vattaruhát 10 Celsius foknál melegebb időben hordják, csakhamar — munka végzése nélkül is — megizzadnak és csökkentik a szervezet alkalmazkodási képességét, köny- nyen meghűlnek, betegek lesznek. «rgramwananaamBgffgCBtBg Átkötött nylonharisnya csík nélkül és fekete csíkkal 48.—Ft erős szálú nylonharisnya 60.— Ft [Vagy választékban az Állam» Áruházban Bobó tér Ha minden párttag tevékenykedik: még többre haladnak Vezetőségválasztó taggyűlés az egri vasútállomáson A MÁV EGRI vasútállomásának kommunistái szombat délután választották újjá pártvezetőségüket. A vezetőségválasztó taggyűlésen megjelent és felszólalt Kácsor Já- nosné, az Egri Városi Pártbizottság titkára és Tóth János, a Heves megyei Pártbizottság munkatársa. A vezetőségválasztó taggyűlésen sok szó esett az SZKP XXII. kongresszusáról. Különösen Kácsor elvtársnő foglalkozott vele részletesen, beszélt annak nemzetközi jelentőségéről és tanulságairól. A belpolitikai kérdések közül' különösen a második ötéves terv célkitűzéseivel foglalkozott a taggyűlés: elsősorban a tervnek a vasútról, a közlekedésről és az áruszállításról szóló részével, több oldalról megmutatva, mit tehetnek és mit tesznek a maguk munkaterületén a célkitűzések megvalósulásáért. Mind a vezetőség beszámolója, amelyet Karanyicz József ismertetett — mind a hozzászólók sokoldalú elemzését adták a pártszervezet, a kommunisták tevékenységének. Megfelelő helyet kapott a munka értékelésénél a párt- szervezet gazdasági tevékenysége, a párttagság nevelése, tömegkapcsolata és a pártszervezet számszerű növelése is. A beszámoló és a vita alapján megállapítható, hogy a kétéves munka eredményes volt, nagyban elősegítette az állomás gazdasági sikerének megvalósulását. Az állomás 1960-ban 105 százalék felett teljesítette tervét és 1961-ben is minden negyedév tervét túlteljesítették, többször részesült az állomás kollektívája .dicséretben és elnyerték az élüzem büszke címét. A pártvezetőség azzal segítette elő ezeket az eredményeket, hogy együttműködött, támogatta a szakvezetést és mozgósította nemcsak a párttagokat, hanem a pártonkívülieket is a feladatok megvalósítására. Különösen sokat tettek a kommunis- ! ták a mtinkafegycleiB megjavításáért és a munkaverseny kibontakoztatásáért. S a maguk munkája mellett a párt- szervezet és az állomás dolgozóinak erejéből még arra is futotta, hogy segítsenek a mezőgazdaság szocialista átszervezésében és megszilárdításában. SOKAT TETT a párt- szervezet a párttagság és a dolgozók politikai és általános műveltségének fokozásáért is. Mindössze hat párttag nem vesz részt a pártoktatásban — ezek is főleg idősebbek és betegek —, 14 párttag középiskolát, 13 a VII, VIII. osztályt, négy pedig egyetemet végez. Nincs probléma a szakmai oktatással sem és 130 fős munkásakadémia működik az állomáson eredményesen. A pártvezetőség munkájának egyik kulcskérdése volt a tömegkapcsolat ápolása, erősítése. Ez egyetlen- pillanatra sem került le napirendről. Ennek a következménye, hogy a pártonkívüli dolgozók bizalommal fordultak a nárt- szervezet vezetőségéhez. •» a pártszervezet igyekezett mindenkor segíteni. Természetesen előfordul, hogy olyan kérésekkel, panaszokkal is fordultak a kommunistákhoz, amelyek nem voltak jogosak, vagy nem voltak orvosolhatók. A párt- vezetőség őszintén, kertelés nélkül adott ezekre választ, mellőzött mindenféle elvtelen ígérgetést és ez az őszinte következetesség növelte a párt- szervezet tekintélyét. Sok segítséget kapott a pártvezetőség a pártonkívüliekkel való eredményes munkához a szak- szervezettől és a KlSZ-szerve- zettől. A vezetőségválasztó taggyűlés az eredmények összegezése mellett őszintén megmutatta azokat a hibákat is, amelyek az elmúlt két esztendőben megmutatkoztak. Elhanyagoltak például a szocialista brigádokat, többször „új alapokra” helyezték ezeket, de a2tán magukra hagyták őket. Nem volt megfelelő a munka a párt számszerű erősítése te: rén sem. Két év alatt mindössze öt tagot, tagjelöltet vettek fel. pedig sok olyan dolgozó van, aki munkájával, magatartásával kiérdemelte a párttagságot. Vagy: előfordult, hogy a pártvezetőség és a szakszervezet vezetősége nem hangolta össze megfelelően a munkát és nyilván ezt a munka sínylette meg. A taggyűlés megmutatta az utat az új vezetőségnek a hibák felszámolásához és a jobb eredmények eléréséhez. És éz az út: kollektiven vezetni, együtt dolgozni, Mert bizony előfordult, a tagság egy része eddig úgy gondolta, azzal, hogy megszavazta a határozatot, az ő feladata véget ért és a többi mér a vezetőségre tartozik. Nem vették ki mindannyian részüket a közös munkából, így egyesekre sok feládat hárult, mások pedig nem dolgoztak. Űtravalóul azt kapta az új vezetőség, hogy szervezze úgy meg a munkát, hogy minden párttag, képességéhez mérten Vegye ki részét a határozatok megvalósításából. Ha minden párttag tevékenykedik, még többre haladunk, még eredményesebb a munka. Fontos ez azért is, hisz az állomásnak 350 dolgozója van és ezek között csak 53 a párttag. Nyilvánvaló, hogy a héttagú vezetőség, bármilyen jó képességű elvtársakból tevődik is össze, csak úgy tud eredményt elérni, ha a párttagság aktív támogatását élvezi. AZ ÁLLOMÁS pártonkívüli dolgozói előtt nagy tekintélye van a pártszervezet tagjainak. Bizonyítják ezt azok a felszólalások, ' köszöntések- is, amelyek a pártonkívüliektől a vezetőségválasztó taggyűlésen elhangzottak. A kommunisták akkor őrzik meg, akkor növelhetik leginkább tekintélyüket, ha mindannyian áldozatkészen munkálkodnak a jövőben, ha valamennyien kiveszik részüket a munkából. {R/ipp JÁOŰfi HÓFEH ÉRKE HÁZA &&& kiéit tö-'/platt Tóth Józscíné munkája nagyon fontos, hiszen az ö dolgos keze nyomán kerül mindig tiszta holmi a kicsikre. (Kiss Béla felvételei$ — Csókolom... — hangzik a bátortalanul nyújtott köszöntés, nem szeretik a gyerekek az idegent. — Apukám hintát csinált a Kati babámnak! — menti meg a helyzetet a bölcsőde „kofája”, Polgár Kati. — A babám kocsija meg otthon van! — közli most már a számára legfontosabbakat. Magyar Barna önfeledten szopja az uj- jacskáit, s bizonyára azon gondolkodik, hogy jó ez a bölcsődei ismeretség, mert a férfiember legalább megismeri a lányokat! Csupa szö- szi meg barna fejecskék, de mind olyan, mint az életi Vidámak fürgék, jó étvágy- gyal reggeliznek, s most már nem zavarja őket az idegen néni. —, Tessék csak hagyni, azt a .cipőt, még nincs takarítva! — figyelmeztet Mak&zimovics Miklósné — én meg bizony nagyon elcsodálkoztam, mert minden nagyon tiszta. emberke, betelepszik a napi „munka”, a játék, az alvás elvégzésére, s este, mint a kismadár repül édesanyja szerető karjai közé. Téma Istvánná, * bölcsőde Cs. Adása Sva vezetője, most éppen házon kívül van, ügyeket intéz a tanácsnál. Az egyik most valósul majd meg — fürdőt kap a bölcsőde, ami nagyon hiányzik« — Néhány probléma akad azért a szülőkkel is! — mondja Kácsorné. — Az egyik meggyökeresedett hiba, hogy még a fiúknak is meghagyják a szülők a nehezen kezelhető hosszú hajat, pedig az nem a legegészségesebb. Az átvevőben a legkisebb csecsemőt, Fe- rencz Ágikát vetkőzted a nagymamája. A 4 hónapo# cseppség kacagva öleli át a gondozónő nyakát. Még' egy kukkantás a konyhába, ahol Ficsor Bé- láné, a fiatal szakácsnő már nyakig munkában áll — főzi finom ebédet. Mert az sem közömbös ám, hogy az étkezés ideje alatt milyen fintorokat vág a gyereksereg, s ő azt szereti, ha a kicsi kezek még egyszer nyújtják a tá- lacskákat, s ki-ki hozzáfűzi: „addá!”, vagy ‘éppen csak any- nyit: „méd!” Reggeltől estig. Ez egy ilyen birodalom. Reggel bejön az Látogatás az egri Berzeviczy bölcsődében. ... Egyszer volt, hol nem volt, volt egyszer egy nagy ház, amelyiknek a legkisebb három szobájában lakott nappalonként sok kicsi emberke ... Azt hiszem, így valahogy kezdeném az egri Berzeviczy bölcsődében készített riportom feldolgozását, hiszen alig mertem a padlóra lépni, minden pillanatban attól tartottam, hogy a mesebeli kis házban egyszer csak meg jele-, nik Hófehérke és megkérdi tőlem: — Mit akar egy felnőtt ' a mi kis birodalmunkban? Valóban meg is kérdezte egy hófehér ruhába öltözött gondozónő, Kácsor Lászlóné, és kérdése hamar lehozott a mesevilágból a földre, s most már együtt sétáltuk végig a tipegő cseppsé- gek és a csecsemők kis birodalmát. De jó így repülni! — gondolja Lajter Kat.ka Kiss Andrea legkedvesebb játéka a sok színes kocka.
