XXXV.1.c / 8. MSZMP Budapesti Pártbizottság Agitációs és Propaganda Osztály. 1957.09.02-1957.10.29. A Budapesti Pártbizottság és a pártszervezetek információs és hangulatjelentései
Ilyen módon a párttagság elsősorban a soria következő taggyűlésen kap rövid tájékoztatáét a vezetőség munkájáról. IV. Pártvezetőségek tömegkapcsolata. A partvezetőségek küzzül, aadbc elsősorban a titkár az, aki legsűrűbben fordul meg a dolgozók között. így személyes kapcsolatai is ezen elvtársaknak: van, leginkább meg. Ezen kivül néhány vezetőségi tagon kiviil a vezetőségi tagok nagy része nem él eleget a dolgozók között. Adódik olyan helyzet is, hogy a vezetőség egyik-másik tagját a dolgozók egy része nem is ismeri. Lámpagyárban bizonyos fokig ez még érthető, miután az alapszervezetek decentralizálása nem rég fejeződött be. Székét együttvéve olyan helyzet alakult ki,/ és ez hasonlit az október előtti időkhöz,/hogy a dolgozók zöme a pártvezetőségből csak a titkárt ismerik el, Ahhoz fordulnak észrevételeikkel stu. A műszaki dolgozókkal a pártszervezet kapcsolata általában jónak mondható. Ez döntő-részt abból fakad, hogy e műszaki vezetők Kommunisták. A pártönkivüliek felé már tartózkodóbb"a pártvezetés. A Tömegszervezetek vezetőive/való kapcsolat is megfelelőnek mohdható. A taBmegszervezetek élén kommunisták vannak. Azonban ez a kapcsolat kezd öncélúvá válni, mivel közvetlenül nem hat ki a tömegszervezetek tevékeny- 0 ségének gyors megjavítására. A KISZ szervezetek minden Üzemben megtalálhatók. Sgy-két teadélután, vagy táncestély megrendézésén kivül a KISZ, még nem sokat hallatott magáról. Tevékenységüket akadályozzák olyan tényezők, mint pl. a Marhavágóid dón nincs még a KISZ-nek vezetősége, csupán egy kijeleölt titkár tevékenykedik. A Lámpagyár esetében miután az alapszervezetek most jöttek létre, igy tevékenységül?: ném terjed ki az ifjúság problémáival foglalkozásra. Az üzemi bizottságok tevékenységei is hasonló képet mutatnak. Általában a munkavédelmi felelősökön kivül más reszortok nem igen működnek. Gyakorlati munkájuk nagyrészt kimerül az üdültetés, a segélyezéshez való közbenjárásra, valamint a téli tüzelő adnbzxé lebonyolítására. A szakszervezetek ^ lényegében mégnem léptek a dolgozók elé. A dolgozók egy jó része ezt kifogásolja,Pl, ismeretes, hogy az idén nem kaphatott mindenki tüzelő utalványt.3z a tény a dolgozókat meglepetésszerűen érte, miután a szakszervezet erről nem tájékoztatta a dolgozókat. A megvizsgált 3 üzemi •-"szakszervezet közzül a legaktivabnak és a lég eredményesebbnek a Lámpagyári Üzemi bizottsága nevezhető. Itt foglalkoztak a munkaverseny szervezésevei és annak nyilvánosságra hozatalával, valamint részt vettek a nyereségrészesedés kidolgozásában is. A Pártszervezetek töme^kapcsolatának egóózséges kibontakozását a politikai tömegmunka hiánya es gyengesége gátolja a legjobban. Lényegében úgy nevezett intézményes, rendszeres felvilágosító munka nem folyik. Legtöbbet vitatott kérdés a dolgozók körében, hogy lesz-e bérrendezés é? milyen mértékű lesz ez. A Párt jbolitikájáról alkotott véleményüket úgy fogalmazzák meg, hogyha most minden igy maradna, ahogy jelenleg van, meg lennének elégedve. Tehát magatartásuk általában jóindulatú, tartózkodás, a Párt politikája iránt. Sgy jó részük felveti s ezzel kifejezi aggodalmát is, hogy nem fog-e visszatérni a múlt szektáns .politikája, vagy egy határozatlan vezetés? ügy látjuk a Pártba és a Kormányba vetett bizalom nagy utat tett meg az elmúlt hónapok során, de távolról sem teljes. Tisztázatlan kérdések, amelyek megválaszolatlanok bőven vannak az Üzemekben. A2t látjuk, hogy a Kommunisták jó része a pártszervezetek mindegyike, szükségesnek tartja a politikai nevelés lényeges megjavítását, azonban ez még csak óhaj maradt. A párttagok egy része, iszolyog a felvilágo s i tó munka tó1• , ORSZÁGOS .4- IHT
