Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1952-05-02
/ \ A. _2_ /snwütav\^ é « Cérnagyár, a Vas öntő II. éö a Meszhart, és még ebbőjlfr rl vő _t az a tény, hogy a Meszhart párttagjainak majdnem, a YSTeTnem fizet tagú’ sági dijat. Ezekből a tényekből lehet következtetni azt, hogy pl. a no: marendezés kérdése, vagy az egyéb nagyobb feladatra való mozgásitás sziik körben folyik a pártbizalmiakon keresztül nem jut el az előttünk * álló feladatra való mozgósítás-* Ezek az alapszervek elhanyagolják a tagdíjfizetés kérdését, és hosszú idő óta nem tudnak ezekben az alapszervekben eredményt elérni. Tagság zöme megérti a tagdíjfizetés jelentőségét a szerv, szab-rban előirt pár' törvénynek úgy pontosságában mint összegéi n eleget tesznek. Azonban vannak a tagsági dij fizetésében hiányosságok. Főleg a magas fizetésű elvtársaknál. A KV* 1949* márc. 5-én határozató. hozott a tagdíjfizetés progresszív megállapításéban. Azonban meg kell mondani, hogy pártunk a tagdíjfizetést mint ismeretes igen alacsonyra állapította meg, ezzel is mutatva, hogy a tagdíjfizetés nem anyagi kér- 3 dés, ós nem az a,fontos, hogy egyes tag tagdija összegében jelentene Pártunknak valamit, hisz az ország vezető pártja vagyunk ós nem vagyunk szegény Párt. ..._ ' A határozat is megmutatja azt, hogy a fősuly azon van, hogy az elvtárt C4 sa^ tárthoz való kapcsolatát tartsa alapvető kérdének. Ennek ellenére mégis vannak hiányosságok. A határozatot sok elvtárs nem tartja be, mert alapszerveink em tartották elég keménysé gél a KV* ezt a határozatát. PL* a Ghinoinban Kőnig elvtárs fizetése 3-4 ezBr forint között van, és a határozat értelmében előirt 12o Ft. helyett csak 45 Ft.ot fizet, az alapazerve többszöri fálszólitósa ellenére* Vagy vadkerti elvtárs ugyancsak a Chinoin gyárban aki a 2.5oo Ft. fizetés mellett 3o 11.-ot fizet.* Vagy áz Egyesült Izzóban Lúgos si Antal 3*365 Ft. fizetése mellett osak 5o Ft.-ot hajlandó fizetni és kijelentette, hogy nem érdekli őt ha ki is zárják a Pártból. Vagy ötvös Miklós 1.362 Ft-os fizetése mellett csak 5 Ft-ot haj&andó fizetni. A tagdijfizetós progresszivitás betartása a pártszervezetek fontos feladata, kell hogy legyen. Némely alapszervben mechanikusan úgy akarták * végrehajtani, hogy a fizetésük egy bizonyos /át Írták elő, vagy a könnyebb oldalát megfogva a kérdésnek nem meggyőző politikai munkával, ft hanem agresszivitással, fenyegetéssel, akartak eredményt elérni. Az ily en munka pártunk politikája ellenére van, az ilyen munkával pont az - ellenkezőjét érjük el. Ezért szükséges az, hogy m határozat betartáséra ne agresssziv módot használjunk fel, hanem meggyőző politikai munkával kell elérni. De azt is kijelenthetjük, hogy érvényesíteni kell a határozatot és ne legyünk liberálisak akkor, ha minden meggyőző munka éLlenére sem sikerül meggyőzni az elvtáraakat, hogy állítsuk fegyelmi elé és ezen keresztül érvényesítsük a Part ha'tározatát* Szükséges az, hogy azokkal az elvtársakkal, akik egyébként becsületes j jól dolgozó elvtársak, és főleg sztahanovista elvtársakkal maga a titká elvtárs- foglalkozzon és igyekezzen elérni eredményt a határozat végre - hajtásában. Érvényesíteni kell maradéktalanul a szerv, szabályatot abba. a szakaszban is, hogy aki 3 hónapot nem fizet tagdijat, azt a pártból ki kell zárni. Azonban ki kell hageulyozni azt, hogy természetesen ezt sem lehet meghanikusan a munka könnyebb oldaláról felfogni, mert ezzel azt érnénk el, faogy a becsületes párttagok százait dobnánk el, a rossz munka következtében, szívós politikái munkával és a pártbizalmiak aktiví zálásával kell eredményt elérni, hogy minden párttaghoz megfelelően és időben eljusson a tagsági bélyeg. És csak a notórius nemfizetőkkel sz-mben kell alkalmazni a kizárást. És biztosak vagyunk abban, hogy ha a pártbizalmi elvtársak minden hónapban rendszeresen eljuttatják a tagsági bélyeget, akkor nem merülhet fel az, hogy az elvtársik 3 hónapig . * _________________________ / JB té -----------------------------------------------------------------------------——----------—
