Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1950-01-30
: - | . % ' Azt tapasztaltuk, hogy a kivla&ogatá3 munkáját géz tűk el. Mi magunk is hibázunk, mi a kerületi Bég. Előfordul, hogy a gyakorlati munka folyamáKTbmüitunk kádereket funkcióba és meggyőződünk, hogy ros sz leválasztottuk ki. Nem néztük meg a tehetségeit, kiderül, hogy nem jó a reszortra, és jön a javaslat, hogy le keli váltani. Ezen kérészül az a helyzet alakul ki, hogy a kádereket ötletszerűen áliitjuk be és nem foglalkozunk velük rendszeresen. A kiválogatás a legfontosabb, mint Sztálin elvtárs mon- i dotta, minden területre jó káderekre van szükség. Ezért fontos feladat, hogy a kádereket helyesen válogassuk ki. Ha kimegyünk megnézni az alapszerveket, azt tapasztaljuk, hogy gyakran arról panaszkodnak, hogy mindent nekünk kell csinálni. Megállapítható, hogy baj volt a kiválogatásnál, nem olyant választottak ki a ki képes a feladatokat megvat \ lósitani, vagy egyszerűen megbízták a feladat végrehajtasával anélkül, hogy foglalkoztak volna velük. Meg keli tef hat nézni, hogy a káder, akit beállítottunk, valóban képes a feladat elvégzésére. A káderklválogatást a következő szempontok szerint kell megnézni: politikai szempontból megfelel-e? Ez alatt azt értjük, hogy az illető múltbeli magatartása, a Párthoz a munkásosztályhoz hogy viszonylik, áldozatkészsége milyen. Előfordul, hogy olyanokat javaslunk, akiknek a Parthoz való viszonya nem a legjobb, akik érdekből sodródnak a Párthoz, helytelen, ha ilyenekre építünk. Ezek a legkisebb nehézségek előtt meghátrálnak. Sok azért dolgozott, hogy előnyöket szerezzen magának és nem azért, hogy a munkásosztályt szolgálja. Ezek az ingadozók, akik meghátrálnak a feladatok előtt. Egy üzemben ahol a reakció hangja erős, valaki nem állja meg a helyét, az azért fordul elő, mert nem tudnak megbirkózni a feladatokkal. A másik lényeges kérdés, hogy a munkáshsztalyhoz és a Párthoz a viszonya milyen. Ez is lényeges, fontos kérdés. Előfordul, hogy a munkába olyan elvtarsakat állítunk be, akinek a viszonya a Párthoz, munkásosztályhoz rossz, van aki jól dolgozott, de még jaem bizonyította be, hogy a munkásosztályt szereti és a Párthoz ragaszkodik. Pontos megnézni, hogy az illető mennyire képlett, mennyire tudja a feladatokat végrehajtani. A legfontseabb, hogy a munkásosztályhoz hu legyen, családi körülmények rendezettek legyenek, rendes családi életet éljen. Ezeket keli megnézni, a ha politikailag még nem eléggé fejlett, de képes elsajátítani a feladatokat, segíteni kell, foglalkozni vele, szemináriumokra, iskolákra járatni. I I A második fontos kérdés, hogy a kádereknél megnézzük, hogy az illető elvtárs a múltban a különböző feladatokat hogyan i oldotta meg. Hogyan viszonylik a munkához, ebből kell következtetni, hogy a további feladatokat hogyan végzi el. i____________________3_________ j > ■99
