Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1952-02-07
| > » A VÁLLALAT MUKKÁJJlS. Az ossz dolgozók í<§ lezárna? 963 fő, ebből 72o fizikai dolgozó, adminisztratív loS. mise, a ki 67 fő A válla-at vezetesőt időig . . nos meg-: ’ zással Mól; -.r Ferenc vezeti már hetek óta, & igy a vállalat ..g/személyi felei őe vezetése óla 0 de dót t,Az üzemben van egy főmérnök és 7 mérnök-.Az utóbbi időben emelték a női munkások számát, akik. gyakorlatban jól megálltak a helyüket. Az üzem termo'.ése két részre osztható; 1*/ gumicikkek, 2./ műanyagok gyártására,.Az üzem profilírozva van,.egyes részek önállóan tudnak dolgozni. Az üzen szive a kalander-uzen, mely az anyagot előkészíti; melynek kapa-, oltása sokkal nagyobb, mint. a hozzákapcsolt feldolgozó'üzemeké, -A vállalat berendezése általában korszerűtlen, amiért aztán sokszor előfordul a sok rossz anyag. Az üzem egyes helyei nagyon melegek.vagy gázosak. Az üzem a múlt év utolsó negyedét X, hónapban 98-. XI.hóban ^ 9o-, XII.hóban 88 0-ra teljesítette, á.111.télag anyaghiány miatt.A válal&t egyes helyeir. r^st szervezés alatt az önálló műhelyei számolás. A vállalat a múlt év utolsó negyedének termelési értékét a Sfes 4o.722.000 helyett, több mint 1 ...Iliiével, 4.1; 812 .ooo,-ben teljestt ett e • — Szabványosítás az üzemben még kevés van, házi szabvánnyal dolgoznak. Az üzen profílirozására a Minisztérium főosztálya még nem adott utasításokat, vagy ellenkezőt mond, mint a csiznagyártásra vonatkozólag, amit elakartak vinni az üzemből és végül hagyták nőm megfelelő kaptafákkal. -Az üzemnek két kazánja van, mindkettő egyszerre van az üzemben. így állott elő dcc.ben is 4 napos üzerálláso Az üzen exportra is szállít, a mv.lt évben öo ezer Ft. értékben, a minőség jó volt, A múlt évi termelési érték 148 millió Ft,, volt, amiből határidő be nem tartása mirt att 176 ezer Ft.-ot fizettek ki, Az üzemnek selejt összege kb. 5 0, ami sok tényezőre vezethető vös3za« Október hónapban 6 ezer Ft. nov. ben 14 ezer Ft, deo.ben 123 ezer Ft. béralap túllépés volt.-0.fegyelmi ügyek: Az üzemben sok hiba, van, az alsó vezetők nem mernek felelősséget vállalni. Büntetés ritkán van az üzemben. Egyszer Kapocs nevű csoportvezetőt lőo Ft.-ra büntették és az addig nem dolgozott, mig a vüntetést vissza xn>_ vonták- és az üzen vezetője noghátrált,A műszaki továbbképzésben 25 fő művezető, vagy mester vesz részt, amely elég jól megy. Az üzem létszámához viszonyítva, sok az adminSaztrativ és karbantartó részleg. Sokat látott a bizottság beszélgetve, a komolyabb munka elvégzése nélkül, így a sok órabére a vállalatnál kb. 18-2o 0, ami havonta kitesz 18-2o ezer időbé:qos órát. Máskülönben a vállalatnál kb. 2ooo érvényben lévő norma van, amit a vállalat igazgatója hagy jóvá, amik általában jól vannak felépítve. Nem helyes a műhelyek közti kooperáció som. Ami abból adódik, hogy az üzemek szervezeti felépítése, elicstult, nem korszerű, Pls kalander és a laboratórium közt nir-'-ar.; -0yá"..'tödé. 2r*yeeotb en sem fordult elő, hogy a dolgozókkal a műszaki vezetők megbeszélték volna álproblémákat. A dolgozók csak az Utóbbi időben merik megbírálni a pártszervezet -unkáját, eddig non merték felvetni a problémákat, csak egymás között beszéltek.•/. T , . -W * 1 x
