Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVI. (1950-ig Cinkotai, Mátyásföldi, Rákosszentmihályi, Sashalmi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.157.a/3)
1954-02-04
F l l r -6- I tagoknak, de ez szerteszét van és a termést legtöbbször sllopt - ják. _N Véleményem szerint Hámori nem kulák, mert az előirt hrunykorona értéket sem érte el, A taggyűléseken igaz sokan nem vesznek részt, mert idős dolgozóink vannak akik már reggel 5 órakor bejönnek és este bizony sietnek haza* Azonban mindenről értesülnek, mert a csapatvezetők résztvosznek a taggyűlésen, sőt a vezetőségi üléseken is és igy rajtuk keresetül mindenről értesül a tagság* Több elvtárs felvette a fix munkaegység kérdését* Van 10 olyan dolgozónk akik már 3 éve igy kapják a fizetést, pl* az asztalos* a motorszerelő, a piaciárusok éppen azért mert erre nincs norma* Ezek mind fix munkaegysógesek, de ez csak akkor van beírva, ha az illető valóban bent is van. Tudom, hogy ez igy nem helyes, de kérek javaslatot, hogy hogyan oldjam meg másképpen* Nem minden taggal lehet egyformán bánni* Az asztalosunk nagyon érzékeny ember, sokat kell neki udvarolni, de ha neki áll a munká-' nak az annyit összedrehál, hogy más kettő sem csinálná meg* * * A három brigád vezető közül 1 nő* Mi nem becsüljük le a női munkaerőt mert nagyon is tudjuk, hogy a disz kertészetnél és a konyhakertnél a női kéz nélkülözhetetlen* Vannak azonban itt is olyan munkaegységek amik nagyon lazák és itt még helyi normákat kell kidolgozni* Női brigád vezetőnk nincs, most van egy elvtársnő 5 hónapos brigádvezetői tanfolyamon* A fix munkaegységésekkel kapcsolatban még azt szeretném elmondani, hogy ezek a tagok azért is keresnek mert állandóan bent vannak és nyugodtan mondhatom, hogy ők a szövetkezet fundamentumai* Hogy az idén politikai iskolára nem járok azt Dóka elvtársnak tudni kell, hogy mtíxjti miért, én lelkileg teljesen össze vagyok törve* Élthea elvtársnői úgy érzem, hogy a mai értekezletünk azért van, hogy a hibákat feltárjuk ás kijavítsuk és nem azért, hogy most a szövetkezet vezetőit leváltsuk* A Hámori ügyet többen felvetették az elvtársak közül* Én azt javasolom, hogy ne Itt döntsük mo3t el, hogy kulák vagy nem, ' hanem ezt tüzetesebben ki kell vizsgálni* Sok mindent hallottam az utóbbi időben Hámorival kapcsolatban, de ez nem konkrét, tehát ezekre a mendemondákra nem lehet alapozni* Az viszont fenn áll, hogy munkáltató ás munkavállaló együtt dolgoznak a szövetkezetben, mert a környékbeli asszonyok mind Hámorinál dolgoztak. Szakmailag nincs is baj, mert Hámori szakmailag jó, de politikailag nem jó* Sem tud úgy vezetni, hogy otthonosan érezze magát minden dolgozó a szövetkezetbe. Megmondani viszont semmit sem lehet neki mert a kritikát nem bírja* A laza és a szoros norma kérdése. Nem lehet a dolgozókat úgy beosztani, hogy egyik mindig a laza normával a dolgozzon a másik meg mindig szoros normával, mert akkor az egyik mindig jól keres, a másiknak meg teljesen elvesszük a kedvét a szövetkezettől* Természetes ezt a csoport vezetőnek kell beosztani és ezt nem akarják megérteni és itt látom a Hámori hibáját is. Maurer elv társ azt mondja, hogy a fix munkaegységesek mindig bent vannak* Ez nem egészen igy van. Csak azt nem értem, hogy hogyan jön ki nekik mégis a 700 munkaegység* Nem tartom helyesnek azt sem, hogy a csoportvezetők többet Írhatnak be maguknak# Vagy amit a Mauter elvtárs felvetett, hogy a női munkaerő gyengébb. Mégis a kapálásra- úgy van megállapítva a munkaegység, hogy naponta egy fél munka egységet sem tudnak *•* 7-t.....___________________________________________----------—■—-—•—*---------------------------—-— ..............—
