Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XV. (1950-ig Rákospalotai, Pestújhelyi) Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.156.a/3)
1954-08-26
r ■ n MAJOR Én felvetettem, hogy fontos az, hogy a határozatot hogyan-elv: hajtottuk végre. Az a véleményem, hogy a kádermuhkával más oldalról is kell foglalkozni. A káderekkel való foglalkozás az mindennapi feladat. Ha egy előadást tartunk akkor is nevelünk, jól vagy rosszul. Ha valakit beszámoltatunk akkor is nevelünk, mert embert számoltatunk be. FkfíÉRHÉ A jelentés általában felveti a kérdéseket, de az a véleményem, elv: hogy a jelentés nem elég alapos. Érezhető, hogy olyan emberek csin ltálc akik nem ismerik a kádermunkát elég alaposan. Ha egy jelentést készitünk akkor törekedni kell, hogy az a brigád, amelyik csinálja az alaposa munkát végezzen, a kérdéseket konkrétan alá tudják támasztani. Fennáll az, hogy 1 a káderekkel való loglalkozás nem elég alapos és általában a kádermunka nem vált mindennnapi munkánké, ami Komoly hiba. I Voltak ezen a téren eredményeink, az apparátus dolgozóival is foglalkozunk csak nem eleget. Imikor egy-egy munkatársat * behivunk és elbeszélgetünk vele ez is kádermunka, vagy a munkájukhoz segitséget adunk. Vagy ha egy^alapszervbe ellen- i V őrizzük a határozat végrehajtását ez is kádermunka. A hiba az, hogy az adminisztrációs része el van hanyagolva. Az ellenyA őrzés hiány az, hogy ha egy-egy alapszerbe a határozatot nem hajtják végre. Ha ezt elhanyagoljuk akkor nem^vagyunk jó vezetők és nem tartjuk kézbe kerületünk munkáját. A jelentés hangja és formája olyan mint ha azt nem is az apparátusban dolgozó elvtárs készítette volna. Önkritikusabban kell felvetni a kérdést, hogy a kádermunka nem szorítkozhat csak a PTO-ra. A hatásköri lista szerint minden osztálynak és _ - minden elvtársaak meg van a feladata. Esetenként az osztályok vitassák meg kádermunkájukat és az osztályokhoz tartozó alapszervekben nagyobb segitséget adjanak, hogy a határozatokat végrehajtsák, a káöernvelést erősítsék, szélesítsék. PAPPMÉ Én éreztem, hogy a jelentés nem lesz jó, de nem volt egy elv: régebbi jelentés amire támaszkodhattunk volna,^nincs egy olyan anyag amin keresztül a fejlődést le tudnánk mérni. A" FEHÉRRÉ Hogy fejlődés van azt bizonyát a legutóbbi választás, hogy elv: a fluktuáció nem nagy mértékű. A fluktuáció nem jellemz: általában most a vezetőségi tagokra. Az olyan fluktuáció lassú, hogy valakit kiemelnénk magasabb^funkcióba, kivéve a vidékre menést amit nem tudtunk kielégíteni. r 2./napirend: h FEHÉkHÉ Elkészítettük ezt a tervet a Politikai Bizottság^határozaelv: ta alapján kerületünkre vonatkoztatva, hogy munkánk a Tanács, munkájával össze legyen hangolva. EAGYHÉ A jelentésben szó van a titkári értekezletről, amire mi el v: nem kamtunk meghivót. Ami aktíváink kioktatása milyen formában lesz. A tanácsnak még júniusban be adtam azokat a problémákat, amelyeket a tanácstagi beszámolómon vetettek fel a dolgozók és még nem kaptam meg rá a választ. MAJOR Meg van-e ami Tanácsunknál, hogy a Tanácstagi beszámolókon elv: felmerült kérdéseket, panaszokat bevezetik egy könyvbe, mert igy lehet a Tanács egyes osztályait felelőségre vonni, a tanácstag a választ kivinné a panaszosnak. sf ü/sv._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________
