XXXV.14.b / 5. MSZMP IX. Kerületi Bizottsága. 1957.02.09-1957.07.11. Kerületi munkástanácsok működésével kapcsolatos iratok

. . . • « í p /X <-■/ ■ > i r 1 ■ ■ ■ ' .

I , ,! Másolat* )

\ Y C\ txi'rfytry-'

1 JELENTÉS V/Z.

a Ganz Vagon- ás Gépgyár munkástanácsának működésével kapcsolatos

tapasztalatainkról, ----------V

izsgálódásunk során két alkalommal beszéltünk a vállalat igazgatójával, a munkástanács titkárával és átnéztük a munkástanács üléseinek és a munkástanács elnöksége üléseinek jegyzőkönyveit és határozatait, Tapasztalatainkat az alábbiakban foglal juk össze:

A munkástanács a Ganz ^agongyárban is az októberi események hatására jött létre. Megalakulásának körülményei lényegében hasonlóak a többi munkástanácsok létrejöttének körülményeihez. Kezdetben a munkás- tanács főként politikai jellegű kérdésekkel /sztrájk, letartóztatások, legyen-e párt a vállalatnál, adjanak-e helyiséget a pártszer• vezetnek, maradjon-e az igazgató, stb./ foglalkozott, december

közepétől azonban munkájának súlypontja a gazdasági jellegű kérdésekre /bérrendezés, bérrendszer kialakítása, első negyedévi terv, vállalat szervezeti felépítése stb,/ tolódott át, s jelenleg szin- £ te kizárólagosan gazdasági problémákkal foglalkozik.

Milyen kérdésekkel foglalkozik a munkástanács?

A munkástanács december közepétől egyre inkább olyan kérdésekkel foglalkozik, amelyek ténylegesen hatáskörébe tartoznak, a kormány- rendelet szellemének megfelelően is, A munkástanács például megvitatta a béremelés és a bérrendszer problémáit, elosztotta a vállalat rendelkezésére bocsátott béremelési keretet az egyes üzemek és szakmák között, s felülvizsgálta a vállalatnál 1956, október 23-a előtt alkalmazott bérrendszert. Több helyen megszüntették a darabbérrendszert, több helyen pedig a teljesitménybérezés uj formáit vezették be.

Ugyancsak teljes ülésen vitatta meg a munkástanács az igazgatónak,

Í

a a vállalat főmérnökének és főkönyvelőjének a vállalat helyzetéről

™ szóló beszámolóját és az igazgatóságnak a vállalat első negyedévi

tervére vonatkozó javaslatát,

a A munkástanács megvitatta a vállalat szervezeti felépitését is,

“ Ezzel kapcsolatban több határozatot hozott, azonban a szervezeti

felépités végleges kialakítása még nem történt meg. A szervezeti felépítéssel kapcsolatban egyes kérdések megvitatását és eldöntését a munkástanács az elnökségre bizta.

Egy sor személyi kérdésben is határozatot fogadott el a munkás- tanács, ezek a határozatok azonban nem emelkedtek jogerőre, minthogy a vezetőállásu dolgozók kinevezését kormányrendelet a vállalat felügyeleti hatósága számára tartotta fenn,

{ A munkástanács tehát lényegében helyesen a vállalat egészét érintő \ alapvető kérdésekkel foglalkozott, s az igazgató véleménye szerint is helyes, a vállalat működését és fejlődését elősegítő határozatokat hozott. Kifogásolható azonban az a túlzott figyelem, amelyet a személyi kérdéseknek /osztályvezetők, főosztályvezetők kinevezése, igazgató személye/ szenteltek. Ugyancsak helytelen, hogy a munkástanács tagok nagyrésze még nem mint gazda foglalkozik c pl, a bérkérdésekkel, hanem túlzott, a reális lehetőségekkel nem számoló bérkövetelésekkel lép fel.