XXXV.14.b / 5. MSZMP IX. Kerületi Bizottsága. 1957.02.09-1957.07.11. Kerületi munkástanácsok működésével kapcsolatos iratok
í ■ . Hd- 2 ~ A munkástanács munkamódszeréről, A’munkástanács üléseit a munkástanács titkára készíti elő, ' A munkástanács tagjai az ülések előtt széles körben kikérdezik a dolgozók véleményét és lényegében e véleményre támaszkodva fejtik ki álláspontjukat, A dolgozókkal való ilyen szoros kapcsolat azpnban az igazgató véleménye szerint nem párosul a dolgozók között végzett felvilágositó és nevelőmunkával, a helytelen vélemények ellen való harccal, a helyes és helytelen javaslatok megkülönböztetésével. A munkástanács tagjai igen gyakran mereven ragaszkodnak "a dolgozók többsége által” képviselt javaslatokhoz és ezzel nem mindig járulnak hozzá konstruktivon az adott probléma megoldásához, Gyakran az is előfordul, hogy egyes munkástanácstagok a munkástanács ülése után nem a munkástanács többsége által elfogadott határozatot képviselik, hanem úsznak az árral, vagy a £ saját véleményüket hangoztatják, A munkástanács elég gyakran tart üléseket, az eddigi tapasztalatok szerint kéthetenként. Ezekre meghívják az igazgatót, főmér- 0 nököt, főkönyvelőt és a vállalat egyes vezető szakember it, a szakszervezeti bizottság titkárát, A munkástanács még nem dolgozik munkaterv alapján. Ennek okát abban jelölték meg, hogy ezideig az élet maga is gyors tempóban diktálta a feladatokat és a feltornyosuló napi problémák mellett nem volt módjuk munkaterv kidolgozására. Az adott határozatok végrehajtását a munkástanács elnöksége ellenőrzi, A határozatok végrehajtásáról a titkár a munkástanács ülésén beszámol. ^ A munkástanács ülésén napirendre kerülő egyes kérdésekre vonatkozó 9 refereátumokat a kérdés jellegétől függően a munkástanács elnöke, titkára, a vállalat vezetői, vagy egyes meghivott szakemberek ké- 0 szitik el és terjesztik elő, ^ Az igazgató véleménye szerint a munkástanács határozatai eléggé konkrétek ahhoz, hogy azok alapján meg lehet szervezni a vállalat Q munkáját. Hiányosságok kezdetben inkább a határozatok végrehajtása terén mutatkoztak. A munkástanács, illetve egyes tagjainak néhány intézkedése ugyanis sértette az egyszemélyi felelős vezetést, A munkástanács és az elnökség viszonya. ( Tapasztalataink alapján úgy látjuk, hogy az elnökség és a munkás- tanács feladatainak elhatárolása nem elég világos. Az elnökség általában ugyanazokkal a kérdésekkel foglalkozott, mint a munkás- tanács. Emellett azonban tapasztalható, hogy a munkástanács határozatai végrehajtásának ellenőrzése, az igazgatóság rendszeres, menetközben történó beszámoltatása mint az elnökség önálló feladata kezd kikristályosodni, — ........~ ~ '
