Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1952-02-20
Ihiba ha a kerületi Pb. káderosztálya nem ad meg minden segítséget. / 1 Kétségtelen, hogy a káderosztály munkájában komoly fejlődés van az utóbbi I' * hónapokban, éppen ezért szükséges, hogy Pavelán elvtársnő több segítséget * ! adjon az üzemeknek, hogy ott is megjavuljon a kádermunka. / távolán elvtársnő: Egyet értek az elvtársakkal, hogy a jelentést nem ebben a formában leéliett volna elkészíteni, Ígérem, hogy a legközebbbit másképp fogom összeállítani. A Tanács kádermunkéjárói nem irhattunk, mert ott egyáltalán nincs kádermunka, arra fogunk törekedni, hogy ezt a hiányos" ságot segítségünkkel a Tanács meg tudja szüntetni. A DISZ Bizottság munkájában komoly fejlődés tapasztalható, tudjuk félévvel ezelőtt még semmi féle káder, vagy nyilvántartási anyaguk nem volt. Plaveczky elvtársnő jól indult el a munkában, segiti az Üzemek DISZ kádereséit, hogy munkája még nem tökéletes az az én hibám, mert nem tanítottam meg kellően munkája elvégzésére. A jövőben két hetenként összejövünk a káderesekk#! és közösen megbeszéljük a problémákat. Sztahanovistákkal foglalkozunk rendszeresen, jelenleg 4~5 sztahanovistánk van, akikről teljesen kész anyagunk van. Krizsán elvtárs: A jelentés összeállításánál én javasoltam, hogy Kovács elvtárs beszédét dolgozzák fel, ezért történt az, hogy a jelentés nem abban a formában került összeállításra, Ígérem, hogy a legközelbbit másképp fogják összeállítani. Döntő kérdés a kádermunkában az egyéni foglalkozás kérdése és a káderek bátor előléptetése. Hiányossága a jelentésnek, hogy nem elég éles kritikát gyakorol a kerületi Pártbizottság felé. Úgy látom, hogy pártbizalmiakkal való foglalkozás nagy jelentőségű a kádermunkában, mert ■ a a pártbizalmiakkal foglalkozunk ez tovább megy le a tagok és pártonkivüláek felé. I fejlődés a kádermunkában egyenletes, ami azt mutatja, hogy van egyéni foglalkozás, de ez még nem a helyes irányba történik. A'Tanács kádermunkával személyzeti vonalon foglalkozzék. A személyzeti^osztály vezetőjéről azonban nem a legjobb vélemény jött ki apcáderiskolárél és igy az ő gyenge munkája akadályozza a jó munkát. A Tanács hatalmasan növekszik, mind nagyobb feladatok állnak előtte, ez különösen az ipari osztályra vonatkozik, s mivel az ipari osztály dolgozói nem képezik magukat, az ipari osztály komoly nehézségekkel fog küzdeni, hogy el tudja látni a megnövekedőit feladatokat. A fejlődést a Tanácsnál belülről kell megindítani belevonva azokat a régi alkalmazottakat is, akik jól viszonylanak a . demokráciához, de munkájukhoz nekünk is komoly segítséget kell adnunk. Határozat a 2.napirendi ponthoz. “i ./ Hogy a kádermunkát az alapszervezetek jobban megismerjék a kéderosztáiy - fontossági sorrend szerint a titkár elvtársakat csoportos megbeszélésre hívja össze, ahol ismerteti a kádermunka jelentőségét és megbeszéli a kádertartalék-gyűjtés fontosságát. Határidő: folyamatos. Felelős: kádertltkár. 2./ Azokban az üzemekben, ahol,a káderosztály a munkát megnézte az eredményeket és a hiányosságokat a legközelebbi vezetőségi füleseken megvitatjuk és ugyanakkor ismertetjük a kádermunka jelentőségét. 3./ A káderosztály az üzemekben tegye feladatává a titkár elvtársaknak, hogy munkaközben foglalkozzanak az elvtársakkal, egyéni foglalkozás közben készítsenek feljegyzéseket, különösképpen a párthatározatok ismertése és végrehajtása közben figyeljenek fel az uj káderekre. Felelős: kádertltkár. 4./ A kér.Pb. káderosztálya legalább másfél hónaponként számoltassa be a DISZ káderest munkájáról, összevont titkári értekezleteken is vegyenek részt a DISZ részéről, ugyanez vonatkozzék a körös Csillag Traktorgyár és a Férfiruhagyár Pártbizottsága felé is. 5./ Rákosi elvtárs születésnapjára beindult verseny során uj káderek kerültek felszínre, az alapszervek ezekre figyeljenek fel, vegyék nyilvántartásba és foglalkozzanak velük. ' Felelős: kádert!tkár, ^ * :•*,&#* min*i<' hí 11 4
