Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1952-02-20
I1J- ui_.J.rH)--~ í aagi»r«»—II mi i.i’-r^- 2 " ! A Bp-i DISZ Bizottsággal kapcsolatban szeretném elmondani mennyire jáehözitik 1 -munkánkat azzal, hogy az iskolára küldött elvtársak anyagát nem ktjí'dik vissza ff vagy ha küldenek is vissza anyagot, abból nem látjuk tisztán, hogy miért ^ nem fogadták el a javasoltakat, igy nem tudunk velük a helyes irányban foglalkozni, nem lát juk, hogy ki mennyire fejlődött. Kint a jelentés is fel”' tünteti havonként lo DISZ, tagot küldünk 5 hetes iskolára. A 1 ágút óbb bekül _ dottékből 4, ebben a hónapban a 8 javasoltból 6 ment iskolára, ugyanakkor a többi beküldöttre vonatkozólag nem adnak semmiféle magyarázatot, igy nem tudjuk, hogy miért nem fogadták el. Kérem Pavelán elvtársnőt, hogy a jövőben többször jöjjön át hozzánk, munka” közben adjon segítséget. Félévvel ezelőtt még nyilvántartásunk sem volt, igy érthető, hogy kezdeti nehézségekkel küzdünk. így pl. a közelmúltban, amint a jelentés is Írja, az iskoláira történő javasolást egyedül a DISZ káderes végezte. ezen a téren most már javulás van, s arra törekszünk, hogy a DISZ Bizottság tagjai hozzanak javaslatokat és igy kerüljön az a káderes elvtárs” nőhö z. Ponyó elvtársnő: A DISZ Bizottság munkájában hiányolom, hogy nem vezetik a jól dolgozo ifik névsorát, mórt ha ez meg lenne, akkor nem a pártszervezettől kérnének javaslatot az iskolára küldésre. Hiba volt a mi pártszervezetünk részéről, hogy nem tekintettük szívügyünknek a DISZ iskoláról kijöttékkel való foglalkozást, amig erre birálat utján fel nem hivták figyelmünket, azóta ezen változtattunk. Hiányosság volt továbbá munkánkban az is, hogy bár végeztünk kádermunkát, de azt nem fektettük papirra. Kérem a Párt” r^zottság.káderosztályát kisérje figyelemmel munkánkat, hogy az egyéni foglalkozásokat Írásban is rögzítsük, mert csak igy tudunk jó munkát végezni. Korda elvtárs: Több Pb. értekezleten leszögeztük már, hogy a kádermurika nem reszor^munka, hanem az egész Pb. kollektív munkája. Ha bár van javulás ezen a téren, ez még nem1 kielégítő. Arra kell törekedni, hogy ne C3ak az osztályvezetők, hanem a politikai munkatársak is célirányos kádermunkát végezzenek. Munkájukon keresztül igyekezzünk megismerni az elvtársakat, s mindéi esetben készítsünk róluk feljegyzéseket, igy ha valahova javasolni kell elv társakat, nem okoz majd problémát. Helytelen az is, hogy az alapszervi vezetőségek egyik1- vagy másik reszort-felelőst levált jak anélkül, hogy ezt a Pártbizottsággal megbeszélnék, s ez több bonyodalmat idéz elő. Másik komoly hiányosság, hogy az iskláról hazajöttékkel kapcsolatban nem közölnek véleményt , igy nem tudjuk, hogy milyen irányban foglalkozzunk velük, nem tudjuk megbízni olyan feladatokkal, ami képessegeiknek megfelelne. VIadár elvtárs: A Vörös Csillag Traktorgyár kádermunkája sem kiélégitő amt legjobban bizonyit az, hogy az iskolákra való küldésnél a gyár részéről .ndig lemaradás tapasztalható. Az a tapasztalat, hogy Bende elvtárs keveset jár le az üzembe és munkaközben keveset foglalkozik az újonnan beállított vezetőségi tagokkal, nem tanítja meg őket irányítani, bar kétségtelen, hogy az utóbbi időben ezen a téren is van fejlődés, de ez még nem kielégítő. Nekem az a véleményerp, hogy esősorban Bende elvtárs munkáján kell változtatni példát mutatni a káderosztály és a többi osztály felé is. A jelentés véleményem szerint felszínes, eléggé kevés kérdést tárgyal, igy pl. a Tanács kádermunkájával nem is foglalkozik, legnagyobb hibája, hogy nan értékel és nem mutat rá arra, hogy mennyiben hibás a káderosztály az üzemekben lévő kádermunka hiányosságaiban. Feladata a kádOrosztálynak, hogy a párt határozatok végrehajtása közben ismerje meg az uj kádereket. Kozák elvtársnő:A jelentés három üzemmel foglalkozik, de a jelentésből az már nem tűnik' ki, hogy ezt a három üzemet ki nézte meg. A jelentés véleményem szerint nem kielégítő. A jelentés készítésénél első szempont az, hogy megállapítsuk mit akarunk egy-egy üzem munkájából megnézni. A jelentésnek vissza kell tükröznie, hogy az említett üzemek, hogy állnak a káderekkel, a vezetőség tagjaiból hány végzett 3“5 hónapos iskolát stb. Ha ezt igy dolgozta volna fel a káderosztály, akkor jobban felismerték volna a hiányosságokat és eredményeket. A Vörös Csillag Traktorgyárban az a hiányosság, hogy meghallgatják ugyan a javaslatokat, de azokat végre nem hajtják, igy természetesen nem tud fejlődni kádermunkájuk sem. Helytelen a Gránit és a Vörös Csillag kádermunkáját bizonyos azonos szempontokból vizsgálni, annál is inkább, mert a Gránit gyárnak nincs külön káderese. A DISZ Bizottság kádermunkájához több segítséget kell adnia a káderosztálynak, mert hogyha a Bp-i. DISZ Bizottság káderosztálya kevés segítséget ad, az nagy hiba, de nagyobb A
