Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1952-02-20
II./ Az EKM-ben kováit minta tag és tagjelölt-felvételt alkalmazzuk többi | 4 ' üzemeink felé, ahol nem kielégítő a tag és tagjelölt felvetel. | ! Fel: azérv,titkár. 2./ A műszaki értelmiségiek felvételét állandó feladattá kell tenni, úgy 'a Pártbizottság, mint az összes alapszervek felé./ döntősen* Vörös 'Csil“ .. lag Traktorgyár, Ruhagyár, TKM, Gránit./ Fel:szerv.titkár. "jJ építőipari jellegű üzemeink, valamint a tag és tagjelölt-felvételi munkában elmaradt üzemeink titkárait csoportos, vagy egyéni beszélgetősre hívjuk be a kér. Pártbizottságra, hívjuk fel figyelmüket a pártépítés fontosságára, mely nem halad megfelelő arányban a dolgozók létszámának emelkedésével. Fel: szerv.titkár. 4./ Havonta egyszer titkári értekezlet elé kell vinni,a politikai kiértékelés feldolgozását, úgy, hogy ezen keresztül megtanítsuk a szervezőtitkárokat az anyag levitelere az alapszervek féké. Az önálló elbírálási jogú pártszervezetek kiértékelését egyenként átbeszélve foglalkozni kell velük és felkeresni az alapszervezeteket a legközelebbi ki értékeléskor. Fel: szerv.titkár. C' ----4. napirendi pont: Vigh elvtárs:A vezetőség újraválasztása után kerületünkben a csoportokat is átszerveztük, kiegészítettük, főként az EKM-ben s a Hungária gyárban. Azt tapasztaltuk, hogy a műszaki átszervezés következtében sok helyütt a csoportok teljesen széjjel estek. A kerületi Pb. tagjai és politikai munkatársai között fel vannak osztva a kerület üzemei, ahol konkrét segítséget nyújtanak az elvtársak a munkához. A Gránit és a Férfiruhagyárban tapasztalható fejlődés ^ast mutatja, hogy helyes irányban haladunk, de még mindig sok a tennivalónk, főként a szervezési osztály feladata, hogy est kerületünkben kiszélesítse . Bende elvtárs: Az újraválasztások után a pártcsoportokat újjászerveztük a Vörös Csillag Traktorgyárban és határozatba vettük, hogy a szervezőtitkár minden kSt hétben más és más pártbizalmi hiv fel magához egyéni foglalkozásra, s ez meg is történik. A gyakori műszaki átszervezések nyomán a'pártéso- P'~vtok szétestek ezeket rugalmasan állandóan újjá kell építeni, amíg esek nem lesznek stabilak. v!adár elvtárs: Magam részéről a kerületi Pártbizottság segítségét csak akkor látom biztosítottnak, ha csoport-értekezleteken is resztvesznek az elvtársak, ^mert ha nem járnak pártcsoport értekezletekre, akkor hogy tájékozódnak arról, hogy hol kell a legnagyobb segítség. Az ütemtervbe bele kell venni azt us, hogy titkári értekezleten ismertetni fogjuk, hogy átszervezés előtt le kell szögezni azt, hogy a pártcsoportokhoz csak a pártszervezettel törtért előzetes átbeszélés után nyúljanak. Az átszervezésnél mindig van leváltás is, nem veszik figyelembe azt, hogy esetleg azért nem végeztek #ó munkát a pártbizalmiak, mert nem kaptak semmi segítséget az alapszervezet részéről. A szervezési osztály gondoskodjék arról, hogy egy napon csak annyi választócsoport értekezletet tartsanak az alapszerver.etelf, ahány vezetőségi tagjuk van. „ Javor e1vtars: Az átszervezéseknél az a helyzet, hogy a műszakiak nagyon könnyen, sőt sokszor feleslegesen változtatják a műszakokat, de a dolgozókban is megvan erre a hajlandóság, ha pl. valaki megbetegedik, beállnak őt'helyettesíteni és már nem akarnak a régi műszakba visszamenni. Erre is fel kell figyelni, mert ez is egyik oka a műszakok szétesésének. Az az egészséges, hogyha három állandó műszak van mindhárom művezető egyénileg legyen felelős a saját műszakáért, hasonlóképpen a párttitkárok is. Ez tapasztalat szerint a műszakok között egészséges versenyt indított meg. A dolgozóknak más műszakra történő átvitele 5“6 héttel előbb megállapítható. Ha ez nem így van, ott csak kapkodásról beszelhetünk, he felelősségre kell vonni allana'oan az alap-
