Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1950-11-24
T~ -., n maradt, s nem hajtottak végre. Ha megnézzük közelebbről a kér dúst, azc látjuk, I hogy határozatainkat azért nem tudjuk végrehajtani, mert nincs kivel. A nibank I ott is van, hogy a káderkiválasztásnál általában nem vagyunk eleg alaposak, s merevek vagyunk. Vagy az történik, hogy túlzottan nagy követelményeket álli- , tünk, vagy a másik véglet, hogy nem nézzük meg elegge. Arihoz, hogy mind több es iobb káderünk legyen, az szükséges, hogy mi magunk neveljük os bátran, mérészen íiozzáSuljuSk az elvtársakhoz. Xltálában az volt a módszerünk, amiről Nagy elvtáís Sszilt, holott ha halljuk, hogy valaki jól hozzászól kor lesekhez, nem jelenti azt, hogy komoly érték is lehet. Adódnak, _ akik _j el tudnak beszelni, de kevesebbet cselekszenek. Még kell néznünk azt, amire Pártunk tanít, hogy az egyéni foglalkozás a legdöntőbb, .amin keresztül eljuthatunk addig, hogy &<*(.dermunka ne reszortmunkl legyen. liindenik elvtárs, azon a helyen, ahova Partunk állította, káderes is kell, hogy legyen. Gondoskodjon arról, hogy a közvetlen munkatársai fejlődjenek és a munkatársai ugyanígy ®|f?zegaaeztPtessáJk velőkig, pártbizalmiakig, sót minden egyes parttagig, t .gjelolfcig. . 'T 'm< n VnriATM!-i-• vvnóti ás kérdése. .íevmutatkozik az is, nogy nem i° ► nem lesz píoblema, a■ kaaeruvuipo ui-o aia-b^ . * ... ot,-^ ir>máqik törne ■-szermerjük a kádereket, az aj.apszervek vezetőségeit, Vagy egyikf?eÍeiket!"mert ha j AcH- nőm ríp orr alanszervi vezetőségek sem az o Kauereiiic u, i‘|-■ Rí^^\^eSiTMtfSábMBy^tdTnk^feLezzerfo“Íaitkni,-,,?rt elvtpirsakkal együtt isméjük meg az alapsservek^ezetosegi^tagjalt, gondoskodni róla a politikai iskolákonf íanem a káderes kezébe ssw«.hetesre, vagy ha téttd.k is egyszer KQXozer , Qa aem tudja, hogy elégséges. Kitűnik, hogy titte ni t^ - ^ £ell levezetni, s hogyan kell arra egy vezetőségi ülést, vagy tabyuiui i ^ beszélgetve, beismeri, hogy felkészülni. A Tanácsért szervezetnek ^ mi \ feladata, hocsak kapkod, mindent o maga csinál, ^ikor rámut^ - Vezetőségi tagokkal átbegyarí kell mu Icáját megszervezni, «. , °''avkor elmondja, hogy látja, milyen szólni a kérdéseket, megbízni okot munKávaJ;, ai^oi ?£®?*a^Vt árinál is. Hibánk komoly hibát követett el. u^“"?h?fdlkh“TMSaryobb Lázaiétól aí elvtársak volt még - és elsősorban az en Jalán csak Kosik elvtársgyengeségeit néztük es nem a jó tulajdonságaikat is. íaia átt ;jnit jól nővel kapcsolatbaa történt meg>’ °|-Y d türelemmel továbbviszi a munkát. Percsinált, s felhívtam, hogy legyev f?z, aki £uxele«ei tov ff lmét a hibáikra. mészetesen szükséges az is, hogy Pelhi J - - minden egyes osztály-Kovács elvtárs úgy határozta a tódermmtót, mint amely min - 31_ nak az ikertestvére, ml ‘e^*g?t;“S.!?2",^í1ÍtSrí feáe&tet. A legutóbbi betett kézzel varja,_ hogy a többi osztály 0^.111^^^ ^ ^ ^ káderosztálybeszélgetés sor án í el ve tettem, ..c gy ..,J . t öbbé-kevésbbé szintun két nak egyik legfőbb hibája, hogy nem el n'£\kJVe voáatkozólaé valakitől roszvéglet van. Vagy az történik meg, hogy ^ Ja valnki?6X szépet, akkor azt. szat_hallanak, azt veszik ^^'^^oíében0! dolgokat. Másrészt, - bár van ja-Nem indulnak el, nem ntzil * í> olvan mint kellene. Munkatársait, vulás, fejlődés Csávas elvtársnál, - nem ■olyan mint k ^ ^ ^ el vennak apparátusát illetőleg még mindig a múlt • *-kell még Csávas elvfoglalva, másrészt már nem segítik elő a iejlődest. Itt l-ü b •/ * / ^ ______________j
