Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1953-03-26
Vagy a feladatokat hogyan hajtják végre, feleléségre vonta-e a Mrtbi^nttsáa az alaoszervezeteket azért, mert egyes feladatokat nem hajtottak végre.SHa a felelőségre vonás nem történik meg, a mechanikus ellenőrzés folyik tovább, a munka nem fog megjavulni. Rfirta ölvtárs: A jelentés véleményem szerint szép színben igyekszik^feltüntetni a Posztógyári Pártbizottság munkáját. Pelsorol sok módszert, hogy a Pártbizottság és az instruktorok milyen módszerrel végzik ®unká' jukatt de nem foglalkozik azzal, hogy a Pártbizottság^hónyninstruktorral dolgozik és azokkal az elvtársakkal hogyan foglalkozik a pártbízott sáa. Ezt több példán/ keresztül lehetett volna bemutatni, pl. J zatok végrehajtásában, a tag és tagjélőitfelvételi mu^á^n» ^tükrözi i mutatkozik meg munkájuk. Van hiányosság is felhozva, *® ®J “®“ vissza a Posztógyár nehézségeit a gazdasági és P0^1 ^ csak ezek a hibák állnának fenn a Posztógyárban, jobban kellene menni termelésnek és a politikai munkának is. Söveaiártó elvtárs: A jelentés túlságosan egyoldalúan veti fel a2x0ll®£őrzés munkáját, arról beszól, hogy Pártbizottsági ülésen számoltatják /-■s az elvtársakat* és az el nem végzett feladatokért felelőségre vonják. 5L mondja el á gyakorlati munkában való ellenőrzést. Tapasztalat az, hogy a gyakorlati ellenőrzés gyenge. Nem fogialkozik a jelentés azzal., holv lent az üzemekben hogyan foglalkoznak a káderekkel. Pal kel1®TMJ01 napozni azt, hogy milyen módszerekkel dolgoznák, hogy a jó tapasztalatokat más területen, más üzemben is lehetne hasznosítani. László elvtárs: Az elvtársak azt mondják, hogy a Jelentés^szóp színben 'igyekszik a" beállítani. Ezzel nem értek egyet, mert ezzel a Pártbizottságot vezettük volna félre. Mi a vaJéságnak megfelelően foglalkoztunk a Pártjábizottságunk ellenőrző munkájával. A jelentés elkészítéséhez nem kaptunk szempontokat, csak amit Berba evós°volt * flnn«v alapján készítettük el és az elkészítéshez az idő is kevés volt. Zantai elvtárs: A tapasztalat a*t mutatja, hogy az ellenőrzésre. Sok esetben a feladatokat megbeszéljük, de azok végre hajtásának számonkéréée nincs meg, és a felmerülő hiányosságokat nem ^ tudjuk felszámolni. Ennek következménye az, hogy^nem afÍÓhfba vártarainket sőt még a velünk dolgozó munkatársakat sem. A másik hiba atfhogf nehezen Síf, a káder utátpétlás. Ezt mutatja az iskolára tald javaslatok elkészítése Is. Nem fordítunk a munkatársak meslameresére kellő gondot, és elég időt'. Sok funkcionárius van, aki éppen ezért nem felel meg a funkcióba, le kell váltani. Erre sok példa van. A Csőgyárban a 16 titkár közül az elvtársak nem tudnak egyet sem Javaaoln, iskolára. Az ellenőrzés módszerét nem ismerik az alapé maguk a Pártbizottságok sem. Tudni kell azt, mennyire hátráltet|a munh Icánkat az hogy nem küzdünk a Párt-határozatok végrehajtásáért. Meg kell ismerni^'munkatársakat, hogy a megfeleld Iddben tudjuk javaséul Iskoiára vaav más funkcióba. Pontos ez azért is, mert ha beállítunk va lakit funkcióba, tudni kell, hogy milyen munkát fog ott végezni, nem-e bomlasztó munkát fejt ki munkaterületén. N®m keyes?bb 1 nvueatos van az országunkban, akikre nagyon kell vigyázni, mivel , ezek nagyobb része az imperialisták beszervezett ügynöke. Az ellenőrzést TSuríSn és az aktívákon keaeztül kell biztosítani, a munkaterében megadott szempontok szerint. A leggyengébb a S^ese^fog-4 ellenőrzés. A Pártszervezetek nevelésével, 0ll?.?:65zósóvel,^®I5^tA„®f_ lalkozun*. Az ellenőrzés utólagos, akkor vesszük észre a 1®8tabb ®®®b hibákat, akikor már el van terjedve. T felkészülés. A jelentésben nincs meg az konkrétan, hogy mit tett a Posztógyár! Pártbizottság a hibák ki javát ás ára, vagy a {6 * átadására. Nem vizsgál juk meg a hibák okait, hanem azokat csak felszí nesen kezeljük. _________________£________________________________________ P ^ s-T ^ ^^
