Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1955-09-08
r n ri -Ivtársnó: Araikor mi a 6 hónapos munkát érvét készítettük, akkor a Kovács elvtárs által kérdezett határosatokat bedolgoztuk és végre is tudtuk hajtani. A biráiat elföl, táeával kapcsolatban azt ki merem jelenteni, hogy sem én, sem a VB. tagjai tudatosan nem f oly tót tűk el a bírálatot. Meg kell mondái i, hogy a . VB.-ot komoly b irályt nem is érte meg eddig a Hő palackban. lakács elvtár s többször felvetette, ho ;y nálunk a YB, beL ül baráti légkör van, ezen bár sokat gondolkoztam, arra a megállapításra jutottam, hogy ez nem egészségtelen. Szőke elvtársnő úgy-ben azt tudom elmondani, hogy bár rendezvényen megbírálta a vezető séget, de tudomásom szerint vele szemben semmilyen visszavágás nem történt. A jelentésben szerepel, hogy a titkárok dolgoznák, de a vezetőségek nem. Éz valóban igy van és egyetértek ezzel a megállapítással , a titkárokat én fogom össze, ismerem a munkájukat, dolgoznék, de a vezető- i ségek mivé! alacsony a politikai fel kés zültsé gük is, neu dolgoznék. Amikor a vezetőség-választás volt, a tagság egyhangúan fogadta el a vezetés, geket é o YB. tag) kát, akkor volt is biz-ábm a vezető sé gek felé. Azóta Korra o/s elvtársnőt ie kellett váltani és akit helyette kőn, szár helyzetben béállitottunk afféré az elvtársnő felé nem fordullak bizalommal a dolgozók problémáikkal. A tagjel lt felvételi munkánál abba a hibába estünk, ho .y eluralkodott nálunk az a nézet; a Hőpalackban nincs már kit felvenni, ezért a megi lévő tagjelölteket neveljük. Mióta erre vonatkozóan a kér. PVB. határozata kijött az üzembe, tervet készítettünk, melynek jrtclmben még 16 tagjel ltet veszünk fal ebben az évben. Ezt a feladatot kampány szerűen megoldani non. lehet, ezért alapos előkészítő munkát föl tatunk. Kiss elvtárs azt kérdezi, hogy egyetértek-e a jelentéssel ? A jelentés él©e n felveti a hibákat, amik meg ,:ell mondani, valóban fennállnak a pártszervezet munkájában. Iga ez, hogy pl. a VB. elé készítendő jelentések alapos f eldől go zásanincsmeg. A VB. alapszervek felé irányuló munkájáról is sok igazságot felvet a jelentés. Egyszóval mi nem azon rágódtunk, ho^y mi az igazság a jelentésben, hanem azor , gondolkoztunk, hogy a felvetett hibákat hogyan javíthassuk ki minnél á. öbb* A brigád vizsgálatában azt a hibát látom, hogy a munka befejezésével nem beszélték meg velem kint az üzemben, hogy milyen hibákat táp sztaltak, csak mikor a jelentés már osztályértekezlet elé került, szereztem ezekről tudomást. Általában a taggyűlések színvonala elég alacsony, bár ezt nem lehet általánosítani, mert van amikor nagyon színvonalas taggyűléseket tartanak • alapszerveink, de ez inkább akkor van, mikor termelési kérdésekkel foglal -kozunk, alacsonyabb azonnal a színvonala a taggyűléseknek, ha politikai, elvi kérdést kell megvitatni. Általában a taggyűléseken 6-7 elvtárs szokott hozzászólni. Azt a módszert alkalmaztuk, hogy a taggyűlések után Összehívtam a titkárokat, leültem velük és megmondtam, hogy melyik végezte jól és melyik rosszul a feladatát. Az tény, hogy ez az értékelés nem volt elég alapos. A taggyűléseken általában választ adunk a dolgozóknak, az előző taggyűlésen felvetett problémáikra. Míg a tagdíj fizetésnél elértük a 99 1ú addig igen kémén,, és szívós munkát Itellett folytatnunk. Ahol problémát látunk a VB. tagok mennek le a dolgozókhoz beszélgetni velük. E mellett megszerveztük a beteglátogató brigádot is, ezen a területen úgy érzem, hogy visszaesés lesz, kb, 8oo Frt.-tal kevesebbet fogunk tudni befizetni a kerület felé, mert az elvtársak mereven ragaszkodnak a progresszivitáshoz mióta egyszer Fülöp elvtárs titkári értekezleten a Hőpalackot, mint rossz példát említette a progresszivitás be nem tartása miatt. Most megfizetik a progresszivitást a prémium után, de ez mégis visszaesést jelent, mert nincs túlfizetés a fizetésük után. Komoly feladat, hogy megfelelő harccal elérjük a régi összeget.'A meglévő helyzetet én azzal magyarázom, hogy a vezetésben tapasztalatlanok vagyunk, saját magamnak sincs megfelelő nagyüzemi tapasztalatom, ahhoz, hogy alaposan tudtam volna irányítani a VB._ot és viszont' sem a VB. sem az aíapsze rvez etek részéről nem kap tam megfelelő segítséget eddigi munkámhoz. Fel kell vetni azt is, hogy a területből ki jövő instruktorok sem tanítottak megfelelően eddig. Eredmények mé/gis vannak a munkánkban, pld. mióta visszajöttem 5 hós iskoláról, azóta hozunk VB, ülés elé Írásos napirendet.- / -4 i ~~ ---------------— m
