Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1950-11-03
A ' De visszatérve,(<sera az ágit.-prop. osztály, sem a szervezési osztály nem ismeri megfelelően közvetlen munkatársait, éppen ebből folyik az, hogyha munkatársakat javasolnak az elvtársak nem elsősorban saját területükről akarják biztosítani az utánpótlást. Itt kell megemlíteni, hogy a két hónapos iskolára küldött elvtársakkal való beszélgetésnél kiderült, hogy a titkár elvtársak nagy része nem látja a jelentőségét még mindég a pártbizalmi munkának, és ez az okózója, hogy a pártépitési munkának ez a döntő- kérdése még mindég nincs súlyának megfelelően kezelve. Nyilvánvaló, ha többet foglalkoztunk volna kádereinkkel és menetközben ellenőriztük volna munkájukat, komoly fejlődést érhettünk volna el e téren. Pel kell ismernie mindenegyes funkciónáriusnak, hogy a kádermunka nem egy elvtár a vagy egy osztály munkája, hanem mindannyiunk közös feladata, csak igy tudjuk biztosítani, hogy az előttünk álló mindnagyobb feladatokat megoldjuk és biztosítjuk továbbra is a szocializmus sikeres feléptitését hazánkban. Rákosi elvtárs február 10-én tartott Központi Vezetőségi ülésem mondott beszéde az iránymutató a kádermunkánk végzésében. Rákosi elvtárs beszár*' mólójába felvetne többek között a káderek fi ukt oá dójának kérdését mint káros jelenséget, és megmondotta, hogy a kádermunkánk még rniúdég az elemi regisztrálásnál tart. A február 10-i határozat óta komoly fejlődés tapasztalható mind a két téren. A kerületi káderosztály feldolgozta a vezetőségek ujjáválasztása óta alapszervi vezetőségeinkben végbement változásokat, a legfontosabb 120 üzemünkben és a decentralizált alapszervekben. Megállapítható hogy'van fejlődés a párt demokrácia kiszélesedése terén, sokkal kisebb mérvű a fluktoáció mint az ujjáválasztás előtt volt. A vezetőségek érzik, hogy felelősek a párttagság előtt munkájukért, ezt bizonyítják a jóval színvonalasabb taggyűlések és mutatják, hogy a vezetőség mindjobban összeforrt a párttagsággal. Ez legutóbb a B.K. jegyzés előtti taggyűlésem mutatkozott meg, mikor a jó hangulatban lefolyt taggyűlések voltak döntő rugói a BK jegyzés átütő sikerének. Mindinkább tapasztalhatjuk, taggyűléseinken a kritikai szellem érvényesülését, de meg kell mondani távol sem megfelelő mértékben. Éppen legutóbb, Kiss Károly elvtárs hozzászór' lása a Központi Vezetőségi ülésen mutatja, hogy kekünk is rengeteg tennivalónk van a alulról jövő kritika /építő/ felszínre engedésében. A vezetőség választás eredményei segítettek hozzá, hogy a nyáron végrehajtott nagy feladatainkat mint a normarendezés, BK jegyzés, tanácsválasztás ilyen sikerekkel végeztük el. De ugyanakkor meg kell állapítani azt is, egy sor jelenlegi hibánk és hiányosságunk, amely megvan, annak tulajdonítható, hogy nem kellő alapossággal biztosítottuk a Központi Vezetőség határozatának végrehajtását a vezetőség ujjáválasztása terén. A Pártbizottság arra való hivatkozással, _hogy^tulnagy a területünk, nem foglalkozott megfelelően a vezetőségek összeállításává, nem ismerte meg azokat, igy nagy számmal kerültek a vezetőségbe ugyan jó akartu, becsületes emberek, de akik nem képesek a Párt határozatokat teljesen végrehajtani, mert nem fejlődőképesek, részben nem megfelelőek, múltjuk nem teszi alkalmassá őket, hogy felelős pártfunkciót betöltsenek. A vezetőség választási munkáját a szervezési osztály egy munkatársa tartotta a kezében, a káderosztály a választás munkáját végigregisztrálta. Ennek egyik része az, hogy most, hogy a Budapesti Pártbizottság hoz határozatot a legnagyobb üzemeink titkáraira szükségessé vált, hogy kicseréljük a nagy részét a nagy üzemi párttitkárainknak, mert egy részük nem képes a feladatokat megoldására, más részük nem alkalmas, politikai szempontokból* JA I >
