Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.107.a/3)
1955-07-01
^ > i 6 W ti í)r Böszörményi elvtárs: . i , , , . f.jel?nté^ Gem beszél a kádermunka jelentőségéről, talán mert sok szó esett róla. Pedig egyik legfontosabb feladat, melyben legjobban le Tan maradva a kér. P VB? ’ J 2 dologgal támasztja alá: A jelentés felveti bár a kommunista becsületesség volt a jellemző, sík szép számmal előfordult lazaság, opportunizmus. Ahhoz, hogy a káderei szilárdan a part mögött álljanak a Jtádermunka megrősitése szükséges. Az van a jelentésben, hogy a kér. P VB-on sok elvtárs dolgozik akiknek V^^yzik a helyi_ismerete, azért nem tudják a kádermunkát megjavitani. lesz6a kapcsolatuk’ mennel j°bbarl ismereket a kádereket annál tökéletesebb A kádermunkáról már sokszor volt szó, a hatásköri lista összeállitása is megtörtént, de a feladatok végrehajtása nem történt meg. A jelentés felveti, hogy a káderek a kampány munka alatt végeznek jó munkát. Az lehet az oka, hogy a kampánymunkák alatt foglalkoznak a káderekkel. Ha állandóan foglalkoznak vele megjavul a kapcsolat. ~ Az instruktori hálózattal kapcsolatban: a múltban ez úgy nézett ki. hogv a káderek egymást instruálták. Ez eléggé formális volt? A Bessauer elvtárs a Riskő elvtársat instruálta, A Kiskó elvtárs a Dessauer elvtársat. Legalábbis 3-4-es kapcsolattal ez jött ki. r-N Az Sü*^G* is az osztályvezetők feladatává tette a kádermunka vitelét. A megoldás az lenne, hogy a hatásköri listára fel kellene venni a fontosabb meézmenyek személyzeti osztályvezetőit. Bakonyi elvtérs: Hibának tartja, hogy a jelentés nem kellőképpen elemzi, hogy a káderpolitika rossz folytatásának, hogyan mutatkozott a munkában. A Ihatározat szerint a megmutatkozó lazaságok nem választhatók el attól, hogy a vezetőségben szoc.dem.tagok vannak és olyanok akik most , .r^,t0k a pártszervezetek élére. Nem elemzi a jelentés, hogy milyen hibák vannak ezen a téren. A határozati javaslat is csak úgy utal, hogy az őszi vezetőség választásnál ezeket a kérdéseket figyelembe keli venni, nem eleget foglalkozik a jelentes azzal, hogy a tömegszervezetekben dolgozó kommunistákkal hogyan és milyen formában foglalkozott a P VB és hogv milyen terve van. Hibának tartja, hogy a fiatal kommunistákkal nem foglalkozik a jelentés. A DISz-nek kaderfejlesztési terve nincs, de erre sem a P VB sem a felsőbb r' szervek nem figyelmeztetők a DISz Bizottságot. Hiányolja a megszüntetett 6 hetes iskolát, mert az 1 éves főiskolára nehezen tudnak elvonni fiatalt, másrészt elég magas színvonalú. Javasolja* hogy aP VB nyújtson segítséget a DISz Bizottság káderfejlesztési ílapsz^i DISz tilkárESPis! jaTaalatoknál Tearék figyelembe az Pesta elvtárs: A jelentés helyesen kevesebbet foglalkozik az eredményekkel, csak igy tudjuk a hibát kijavítani. A káderekkel való foglalkozás nem rendszeres, ez all a MOM-ra is. Csak akkor foglalkoznak vele, ha valamire szükségük van, peddig attól az időtől kellene amikor valaki tag ]»sz, Módszertkellene adni az alapszervi vezetőségnek, pártcsoport bizalmiaknak, hogy mit hogyan irányítsák az illetőt. A MOM alapszervi titkárodnak kiadtak, hogy mar most nézzék meg és neveljék úgy a jó pártcsoport bizalmiakat, hogy esetleg vezetőségi tag lesz belőle es nézzék meg kit találna* a helyére alkalmasnak. A propagandistáknál hozzányúltak asr művezetőkhöz stb.-hez. Ha valamilyen változtatást kell eszközölni a MOM-ban akkor a személyzeti osztály tesz javaslatot, hogy kit talál oda alkalmasnak. Abba a Minisztériumnak, hogV kit hova tegyenek nincs bele szólása. A fizetés javításnál és előléptetésnél az alapszerv is javaslatot tesz. Helyes volna a kadermunka területén megoldani, hogy amikor valaki funkcióba kerül keresne kit talál jónak utódjául. Ez ösztönző lenne, hogv a maga területén megfelelő helyettes tudjon beállítani. 1 ______________________________________________^
