Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.107.a/3)
1951-05-11
előfordul, hogy a titkár elvtársát figyelmeztetjük valamelyik párttag hiányosságaira és ennek dacára az elvtársat vez-tőfunkcióba állítják, A titkár elvtársak az üzemből egy elvtársra valamilyen bejelentést kapnak azt úgy akarják me oldani, hogy a kér, felé Írásban jelentik, ahelyett, hogy kivizsgálnák és az eredményről értesítenének és egyben javaslatot tennének az elvtársra vonatkozólag. Kádernyilvántartás terén is vannak hiányosságok. Az életrajzok rövidek, másrészt az elvtársak 5-6 példányt készítenek egyszerre és azokat küldik be sorozatosan. Az életrajz nem ádja az elvtárs életét és szeretik a zavaros részeke kihagyni. Az alapszervekben a titkár elvtársak nem tanulmányozzák át az élet-rajzokat hanem tovább küldik a kér, felé és munkánkat akadályozza az, hogy ilyenkor újabb életrajzokat kell bekérni, A nyilvántartási dossziékban nincs feljegyzés, hogy mikor lett beállítva funkcióban, akkor milyen hiányosságai voltak és azóta mit fejlődött, Nem tudjuk a káderek fejlődését figyelemmel kísérni , hiányos nyilvántartás miatt. Pártbizottsági tagok üzem látogatás és beszélgetés folyamán sok mindent megtudnak egy-egy funkcionáriusról ezeket szóban említik, de Írásban nem adják be és igy nem tudjuk ^ ezeket megnyilvánulásokat az anyag mellé csatolni Olyankor érezzük ezeknek a hiányát amikor ez az elvtárs szóba kerül akkor kezdünk gondolkodni, hogy vajon mi volt az elvtárssal, valaÉi volt, de elfelejtettük, hogy mi. Ezek a tériek bizonyítják, hogy a pártszerve - zetek a kádermunka terén nem hajtották végre a határozatokat. Mik a feladataink, hogy a fennálló hiányosságokat ki tudjuk javítani ' ami ká'Ae’rmünkankbari femlTTT Pel kell számolni az éb rség területén mutatkozó lazaságokéig, hianyo Ságokat. Nem engedhe jük meg , hogy azzal a jelszóbal, hogy szorgalm más ember, jól dolgozik és nem nagy hibát követett el beállítsuk valamilyen munkára. Kér, P,B. feladat, fca&yxkiméletlenül felelőségre vonni azokat .kiknél kiknél az éberség területén hiányosságokat tapasztalunk. Minden le nem ellenőrzött vezetőségi tagot le ellenőrizzük , megszerezzük a szükséges információkat előbbi munkahelyéről , lakásá^ ról. A nem megfelelőknek folyamatos leváltása és ezeknek helyére olyan elvtársat javasolunk, akinek anyagát le ellenőriztük. Ezeknek a feladatoknak végrehajtása nem mehet a pártmunka rovására nem történhet visszaesés a pártmunkában, hanem olyan módon kell végrehajtani, hogy az nevelje a tagságot és a pártumunkát előbbre vigye. A kádertartálékoknak biztosításának kérdése. Feladtunk, hogy julius léig~Kiépi t sük minden alapszervben a helyettesi hálózatot, ami egyben a kádertartalékot biztosítja. Minden funkcionárius elsőrendő feladata, hogy helyettest neveljen ki , A helyettes kinevelése a vez tőségi tagokból egészen népnevelő, párt csoportbizalmiakig ki kell építeni. Helyetteseknek olyan elvtársakat lehet csak beállítani, aki politikailag tiszta, fejlődőképes, a Párt hoz a viszonya jó, aprómunkákat rábízva megerősödik , alkaihmassá les arra, hogy később funkcióba tudjuk állítani. Ebben a kérdésben nem az az első szempont, hogy olyan elvtárs legyen, aki az első perctol kezdve a munkáját minden zökkenő nélkül végzi, hanem olyan legyenakit nevelve, foglalkozva, oktatásba bevonva meg tudunk erősíteni,- 5 -•i i *5________________-v Z
