Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1952-06-26
bán komoly eredményeket mutathat fel a Sörgyár PB-s. Be Megmutatkozott elacfccrbac abban, hegy a PB. a hatáskörébe tartozó káderek múltjának ti*, üt ázásával és ezeknek a kádereknek a nevelésével rendszeresen törődik. De ugyankkor mondja ki a PB., hogy amit a PB-fcsn megszűrve nett, uéf. nem tudta kielégitően átvinni as alapszer vezetekbe, különösen a nevelcmunka területén. Úgyhogy most feladat as, hogy ugyanest a minőségi munkát tegye as elapsservizetekben is rendszeressé és lelkiismeretessé. A Politikai Bizottság határozata kimondja, hogy a kádermunkát magasabb színvonalon kell végezni éa a Sörgyárnál vannak eredmények, de a teljes oélt inig nem érték el. Javaslom, a pB. fogadja el, hogy azt a 15 üzemet, ahol káderfele- 1Ő3 von, a titkárokat éa a ká-ierskst átvisszük tapa ztalatcaerére a Sör gyárba. Ezeknek az elvtáreaknak az ottani ere dm-nyekról Gráf elvtérsnő tartson információt és vitassák meg, hogyan dolgozik a pártszervezet. Kelemenné és Benedek elvtársak ennél a megbeszélésnél legyenek jelen, batáridőnek javaslom julius 5.-ét. A másik kérdés, hogy jobban dolgozzon előre a Pártbizottság a káéi; rmunkéban. Ha az egész tagság összetételében ilyen hibák vannak, ^ akkor nem tűrhető el, hogy a tagjelölt felvétel üteme ilyen lassú ' legyen. Különösen a fiatéi dolgozók tagjai közül kell gyorsaitani a tajsá nevelést. A kádermanka decentralizálásáról szőlő határozat végrehajtását szélesíteni kell az üzemek felé. A szaka zervezeti elnökök és a többi törnegszervezetek vezetői foglalkozzanak a maguk területén a hozzájuk t&rtoző káoerekkel és tegyék ezt a munkájukban szervezetté, mert ez a feltétele, hogy a vezetőségek stabilak legyenek és megtanuljanak dolgozni. 3./ Információ a noraiarendazésről. Burányi elvt.: Legfontosabb feladat a norraa-feltilvizsgáletnál, hogy széleskörben tudatosítsuk a ssükségességét ée jelentőségét. A pártszervezetek lényegében megértették és segítették ennek a feledi tnak a végrehajtását. De tapasztalható volt még p legutőbrt bi időben is, hogy vannak üzemek, ahol a dolgozók ezt nem értik még teljesen. Pl. a Radiátor kazánkovács műhelyében az egyik bimalminak, akit megkérdeztem, hogyan feszülnek a fizetés napjára, az volt a véleménye, hogy erről nem ie fog agitálni, mert úgysem tuoja megmagyarázni & dolgozóknak. A normások kerületi viszonylatban elég jól megoldották a norma-kiigaeitást, bár egyes helyeken még előfordul, hogy reklamációk vannak. Pl.a Radiátor 2o.ooo normájából kb. 2oo-nál volt reklamáció. A pártszervezetek következő feladata, hogy ellenőrizze e teljesítmény százalékot, nogy nince-e valahol munka-visszatartás. Voltak olyan esetek, ahol ilyesmit lelepleztek és politikailag igyekeztek a dolgozóknak ennek helytelenségét megmagyarázni, amit meg is értettek. A párt&zervezeteknél tapasztalható az. hogy nézik a teljesítményeket, de nem hasonlítják a felülvizsgálat előtti időszakhoz, hegy lássák valóban elérni-e a dolgozó azt a százalékot, vagy annak felett van. A Radiátor 6-os al&pszervezetőnek titkára még azt sem tudta, hogy a tervtelje3itéa területén hogyan néznek ki. Arra hivatkozott, hogy ő az üzem légo parancsnoka és áa ezért a pártmunkéját nem tudja végezni. A másik hiba, amit tapasztaltunk, hogy nem kapcsolják ös3ze a különböző mozgalmakat annak érdekében, hogy uj normájukat a dolgozók teljesíteni tudják. Mikor ezt pl. Ács elvtáranónek felvetettem, kijelentette, hogy ilyen formában nem foglalkoznak vele, ds állandóan napirenden van a gépek jobb kihasználása. (2 /T ' 7 ü- 12 - " "" ^ 9
