Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1955-01-28
n A tervszerű munka eredmény* az, hogy kerületi funkcionáriusaink közül, jelenleg mintegy 356 eivtárs 3 hónapos3 lob elvtárs 5 hónapos és egy pár eivtárs 1 - illetne két éves pár tfőiskolával rendelkezik* lz a tény bizonyltja, hogy aleóbb funkoionártusaink körében meg van az a szilárd bázis éa meg, meg van az az alapképzettség, melynek birtokában alkalmasak vezetői funkció betöltésére* A tervszerű kádermunkát annak célirányos^ ságát igazolja az is# hogy a pártiskoláztatásnál egyre inkább érvényesül az alapos megfontolás,, hogy a kádereket előre meghatározott céllal küldjük iskolára* Az anyagok rendszerint tisztázottak és emellett a rendszeres elő káderismeret biztosítja azt, hogy .ritka esetben fordul, elő az, hegy iskolára alkalmatlan, vagy méltatlan elvtársiak kerüljenek* A Pártiskolai fejlődés mellett növekedett kádereink általános műveltsége is* A vezető funkciókban lévő. elvtársaknak döntő többség© rendelkezik általános iákraróró-í végzettséggel, ami mollett, vagy középiskola, vagy esetleg magasabb' 7 őiskolai , egyetemi tanulmányokat végez* Funkcionáriusaink kisebb ré~ jÉfecro, ekik nőm rendelkeztek általános iskolai végzettséggel, azt most Jrpútclják* Szakmai vonatkozásban is fejlődtek kádereink, bár ezen a terű\ ÉT léten móg sok kívánnivaló van* A tervszerű és célirányos kádermunkánk eredményének tudjuk be azt is, hogy nagymértékben csökkent, a káderek egészségtelen cserélődése, fluktuációja,'különösen az előző évekhez viszonyítva* Párt és tömegszervezeti vezetőink, főleg titkáraink,, mindinkább állandósulnak* Sok titkárunk van9 aki már három négy év óta becsülettel tölti be fontos megbízatását* A sok közül példaként említhetjük! Csömör elvtársat a Fuvartelep titkárát9 Kocsié Károly elvtársat a Szalámigyár titkárát, Grómann Miksa - Üzemélelmezési szállítás® Diamant Sarolta Baromfi és fejásforg* - Varga Mihály Főv* Vasútépítő*, Andrási Béláné Áruház kér* Igazgatóság, Magyar elvtárs Autókémia vállalat, Miklós György ©Ívtárs 1% Aköv*v* , Kigyósi elvtárs a Műszaki Müvekből és még sokan mások rajtük kivül* Az elért eredményeink annak köszönhetők, hogy a Párt Vb* a K*V*határozat tt alapján megvizsgálta a kerület káderhelyzetét, szükségletét, tartalékát és ennek alapján, elkészítette hatásköri listáját* A hatásköri listát felbontotta osztályokra, osztályokon belül, munkatársakra és megbízta azokat ? hatáskörön lévő káderok anyagának tisztázásval a velük való rendszeres oglalkozáseal* Hatásköri listánk alapján a jelenlegi helyzet az, hogy a 233 hatáskörön lévő anyagból 75-8o % tisztázott, lezártnak tekinthető, l5-2o fia kisebb kiegészítésekre szorul, elfogadhatónak mondható és 5-lo % vár még rendezésre^ ami egyrészt a meg előforduló cseréslődésből, másrészt nehezen beszerezhető anyagok hiányából és részben mulasztásokból ninoa eme k lezárva* Az elért eredmények kihatásukban jelentkeznek üzemi pártbizottságaink és alsóbb pártszervezeteink kádermunkájában is* A káderek munkájáról, fejlődéséről rendszeres feljegyzések készülnek* A belső munkatársak kádernaplóinak anyaga mind élőbbé válnak és egyre hüebben tükrözik kádereink fejlődését, a menetközben észlelt változásokat* A kádermunka kollektiv munkává való válását igazolj© az, hogy egy-egy kiemelés, előléptetés, jutalmazás kitüntetés stb* esetében'az adott alapezervekben a múlthoz viszonyítva, már nem osupán a gazdasági vezető, vagy a titkár, vagy üzemi háromszög dönt, hanem, nem egy esetben az egész pártvezetőség, sőt az egész tagság véleménye érvényesül,* Gyakorlattá válik az. hogy kikérik a művezető, párt és szakszervezeti bizalmiak véleményét és arra támaszkodnak is* i ’ o/q . AL \ tt/ ■ ' ——^ — ■ ______________________
