Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.104.a/3)
1955-01-28
rv n Magyar Dclgcstók Fárge Szigorúan bizalmas í XX Párt Vb.* p .ToOrtzt,;, Iksz33záms 1/470 Készülts 2.o példo Jelentés a kádermunka tapasztalatairól és fejlődéséről a Központi Vezetőség 1953c áprilisi és a kerületi Párt Vl?0 1954o májusi határozata alapjára ■fita1II'ra*. JVrrTvxr. .nr» at.n ii*-rn.r .i..dm*í ••»>■>' w>«» ir.iir.-r 1rnrn#«r. *-XI(Mli»0-.narjaramw«r«/M«u.r. 1 11, V l*<1v«/ínnt*H»«* A Központi Vezetőség 1953-as áprilisi határozata értékelt® az 19.11 Ag-tóen hozott határozatok végrehajtását, melyeknek feladata volt a káder.n-mkát _o,7 szélesebb, a káderosztályok helyett, a pártbizottságok kollektj.% árun* y fájává tennio Megvizsgálta $ két éves káderfe jlesztési tér* végrshttu Jfráaáne.K. tapaszt;ala+ait9 egyben megszabta, az 195.3/54-ee ávok káderig yrieeztési terveit és megjelölte a kádermunkával kapcsolatos további W datekato KerüJ.eti párt Yógrehajtóbizotteágunk 1954 május 19o~é»., a fenti határozat; alap jár. vizsgálta meg az elmúlt két ér tapasztalatai n kerületünk kádermunké jában.o Határozatokat hozott a munka megjavításának érdekében ée egyben megszabta a feladat végrehajtásához szükséges ialtételeketo A kerületi Párt Vb0 határozata feltárta, hogy kád er munkánk, az elmúlt időszakban fejlődött, javult, bár a növekedő kö v© t élmény ek. kei nem tudott kellően lépést tartani* Az elért e.r®dméi$>ekb®n megállapít ja, hogy kádermunkánk. cztikfl egyéni jellegéből mindinkább kollektív nemosak az egysf osztályok, hanem az egész Párt Vb0 állandó mindennapi munkájának szerves részévé váltó Az 1954 májustél eltelt időszakban tovább javult a káderek kiválogatásáé Kádereket nem csupán az Írásos anyag alapján., hanem azok segítségével, ttde mellettük, főleg a munkában, a határozatok napi végrehajtása során tapasztalt eredmények alapján, bízunk, meg elvtársakat, a pártdemokrácia botor ftáeávalo Megbízatásuk során figyelembe, ve a szűk fejlődésük menetét, képességüket és kedvüket az adott funkciók iránt0 Ez elsősorban a párt ée tőmegszervezeti funkcióba állításnál érvényesül éa ritkábban egyes gazdasági funkciók betöltésénéia Az eredményeink között-.kap helyet az ia? hogy egy-!egy káder funkcióba állítása után fokozottabb figyelmet fordítunk további fejlődésükre, neva*» lésükre és hatékonyabban segítjük őket feladataik végrehajtása közben* Egyéni foglalkozás óinknál többet törődünk családi és magánéletükkel,, egészségügyi és kulturális, szociális problémáikkalo Ennek eredményeként került sor egy-egy belső munkatársunk, üzemi titkárunk, alapszervi vezet# bégi tagunk, vagy egyszerű párttag, dolgozónak súlyos lakás, vagy egyéb szociális problémáinak megoldásában* Kerületi Pl^ho-unk, az egyes osztályok, azok munkatársai, rendszeresebben foglalkoztak ez időszak alatt a hatáskörükbe tartozó elvtársakkalo Mélyebben ismerték meg munkakörülményeiket, munkamódszerüket és többet törődtek pihenési, szórakozási és fejlődési lehetőségeikkel is* E célirányos és tervszerű kádermunka alapján, megállapíthatjuk, hogy növekedett kádereink politikai«eszmei színvonala* i .. *’ , ' . ’ v ’ rá ' j » »' 1 í ' ' \ 4 ‘ '* 1 \ ' |l ' ’ , , ‘ ■ ’• ' > ‘ . ll. ’»V* V' 1. . ./. AA \ ______ i , ---------------------------------------------------------------------------j
