Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1955-03-03
■ ■;> ■ • ..A: * V tt * fi %- 4 - 8 v, A terveket és egyéb dolgokat mindennap átbeszéljük. A szakmai értekezleteken Fóti elvtárs mindig ott van és ez nagy segítséget ad nekem. A politikai irányítás, vezetés a párt részéről teljes egészében megvan. Külön egy nagy segitség az, hogy a Főpósta egy-egy értekezletre behivja a titkárokat és tájékoztatja a soronlévő szakmai munkáról, így tehát, ha a vezető nem beszéli át, akkor is tájékozódva vannak. Még egy nagy előnyünk van. Fóti elvtárssal együtt járunk pártoktatásra is és a politikai fejlődésemet ő, mig az Ő- politikai fejlődését éa _ mint kommunista világosan látjuk. Mindketten ! Párttörténetre járunk, egy szemináriumra. A pártnapok megrendezésében, a megmozdulásokban én magam aktivan résztveszek, mert amikor Fóti elvtárs a feladatokat megkapja, akkor azokat az elvtársakat akik arra a munkára alkalmasak együtt válasszuk ki, természetesen a javaslatot először ő teszi meg. Szalmái dolgok felvetésekor, első szempont a pártmunka, ez alól kibújni nem lehet és a feladatokat is ugy osztom be, hogy a párt^ munkáját mindenki elvégezhesse. Az osztályvezetők, csoportvezetők kiválasztásánál minden esetben átbeszélem Fóti elvtárssal s lehet mondani ez minden különösebb vita nélkül egyvonalra kerül. Van egynéhány minimum, amit a Pósta előir és az egyes dolgozókat hátrányba hozza - pl. a kezelő kartársakat, akiket ki akarunk emelni. Van eset, hogy olyan embereket vagyunk kénytelenek kinevezni, akik politikailag nem megbízhatók. Ilyenkor helyettesnek állitunk be megfelelő kádert éa a vezetőt kötelezem, hogy a tudását adja át s aríól be is számoltatom. A kitüntetések és jutalmazások tekintetében; minden egyes esetben átbeszéljőük és legutóbb pl. ugy csináltunk, hogy az alapszerve. aetektől, a szakszervezettől ©s a személyzeti vezetőtől bek©rtük a javaslatokat és azt kiértékelve Fóti elvtárssal együtt adtuk meg a javaslatokat. Ezzel kapcsolatosan egy érdekes képet láthattunk: a pártvezetők javasolták a legjobb pártmunkásokat, a szakszervezet a legjobb szakszervezeti vezetőket, a személyzeti a legjobb dolgozókat és most ezen keresztül tudjuk, hogy velük is hogyan, milyen irányban kell foglalkoznunk, megmagyarázzuk nekik, hogy jutalmazásra milyen szempontokat vegyenek figyelembe. A 72.Póstahivatalnál nincs olyan nap, hogy a hivatalvezetők és a pártszervezet a szakmai problémákat át ne besz©ln©k s mégis megtörtént az,- a kongresszusi műszakban - hogy egy olyan egyént javasoltak jutalmazásra, akit nem kellett volna, de ezt is korrigáltuk. A magam részéről ugy veszek r^szt a propaganda munkában, hogy gyakran tartok előadásokat, politikai pártnapot tartok , stb. Befejezésül, véleményem szerint akkor jé és az a helyes szakmai munka egy üzemben, ha a szakmai vezető "deológiailag k©pezi magát, a párt- megmozdulásain résztvesz és ha a pártvezető szakmailag képzett. Másik meglátásom - bár nem tévesztve szemeiéi az egyszemélyi felelősséget - a kérdések, problémák átbeszéléS0 segiti a gazdasági- és pártvezetés munkáját. Egyet nyíltan megmondok: sok üzemünkben vidéki lakossu dolgozó van ég igy egyes megmozdulások látogatottságát nem tudjuk ugy biztositani, hogy az megfelelő legyen. Hiányosságnak tartom azt, hogy 6 ©ve vezetem az üzemet és a kerületbe csak egyszer és most lettem meghiva értekezletre. Helyes "enne, ha megkapom a gazdasági tervet, akkor a kerület párt- ©s szakmai vezetőig a 3 naByüizemből behiVnák és áttárgyalnák azt. '----------/ ■'' —.......... ■ ■ ■ M ■ ■
