Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.103.a/3)
1950-05-05
I í - 6 - tf Egyszeri beszélgetésünkből azt állapítottük mog, hogy kissé bőbeszédű és túlozza azokat a nehézségeket, amelyek az átképző tanfolyamok és szemináriumok időbeosztásából erednek. A tagságnak cca 5o %-a most vesz részt az első 9o órés kiképzésen. Annak ellenére, hogy a vezetőségnek minden tagja párttag, mégis Szükségesrdc tartjuk a Szabadságbarcáoö özövetsé-g munkájának fokozott ellenőrzését. Karbonarin elvtérs a kitűzött feladatokat jól ismeri. III. A termelés kérdései- gazdasági funkcionáriusok. A termelő munka híven tükrözi vissza a pártszervezet működését. A felettes hatóságok előírják a kötelező termelési feladatokat és ezeket rendben telje sitik ós ezzel nagyjából mindent el intézettnek vélnek. Kórdé. selukre a gazdasági vezetők hatósági előírásokra hivatkoznak. Az egyéni felelősség kérdése nem tisztázott és ennek még a lehetőségét sem biztosították. A vállalatnak van ugyan szervezeti sémája, de ez helytelen alapokon épül fel és ezenkívül nem is vitték át a gyakorlatba. Jellemző, bogy a tervlebontás kérdését december óta harmadÍzben bízták más műszaki vezetőre. Itt rá kell mutatnunk arra, bogy az ÁGI szervezési osztályának félbemaradó munkája is elősegítette a mai helyzet kialakulá\ sót. Amennyiben a vállalati terv keretszámai nem diktált számok, úgy feltehető, hogy a terv elkészítése tudatosan lazán történt, ügy a vállalatvezető, mint a műszaki vezetők, tudták, hogy a vállalat jelenlegi kapacitása 48 millió Ft. évi termelés körül mozog és ez 55 millió Ft.-ra fokozható. Mégis a beadott üzemi részletterv 4o millió Ft.-bán jelölte meg a termelési célt. A tervet nem bontották le sem osztályokra, sem dolgozókra, a felettes hatóságok előírására megindult ugyan a tervlebontés, de a vállalat vezetősége más munkákat fontosabbnak Ítélt ós erre nem fektettek elegendő súlyt. Most újra elővették és van ugyan néhány tervtábla a műhelyekben, de ezek sincsenek helyesen vezetve. Megállapításunk szerint, az üzem d.zer> vezetőnek jelenlegi állasa mellett ia 75 %-ban le lehetett volna bontani a tervet a dolgozókig. A termelési folyamatot általában a műszaki vezető egyéni irányítása szerint végzik, aki a régi időből áthozott családi módszerek szerint osztja szót a munkákat az egyes műhelyek között. Versenymozgalom a gyárban úgy egyéni versenyek, mint brigádok terén elenyésző volt. Az utolsó hetekben az április 4-i felajánlásokkal kapcsolatban hirtelen felszökött az egyéni versenyzők szama 75o:főre. A felajánlások értéke kb. 6oo ezer Ft. A szakszervezet által kibocsájtott felajánlási táblák nincsenek kifüggesztve. Nem hozzák nyilvánosságra az elért teljesítményeket és a műhelyek legjobb dolgozóinak nevét. A sztahanovmozgalom az üzem termelésében nem játszik szerepet. Egyedül a 3ZIT kezdett neki egy 4oo-as brigád szervezésének. Vállalatvezetőt Hozlinger elvtárs. A vállalatnak több évtized óta dolgozója. ¥ilnt" mThíaas zt al os mukö'döt't} majd az Ub.-nek lett tagja és 1948 év elején nevezték ki vállalatvezetőnek. Alaptermészeténél fogva erélyes, de heveskedő embernek látszik, oki a vállalatot hatóságoktól kapott előírások szerint irányítja, de a döntő problémákat még nem tudta megfogni és nincs is elképzelése arról, hogy milyen irányban kellene az üzemet fejleszteni. Döntő nehézséget pl. a segédmunkások létszámának emelésében lát. További nehézsége, hogy nincs elég műszaki munkaerője éa mi is úgy látjuk, hogy ezen a téren hiányok vannak. I - "" '
