Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1952-06-19
I -----~r~~’—? ' ' ' 09 \ ■ V • ti '» r I - Y — Különösen megmutatkozik, ez most az uj normák bevezetésével, melyet a dolgozóink nagyrésze úgy igyekszik megoldani, hogy a munkaidőt teljesen kihasználja, A norma megállapítás területén nagyobb részbon ott ahol laza volt a norma ezt a lazaságot kijavították, de előfordul még" az pl. a Tonalitnál, egyes osztályokon’, igy a teker’sel"len és a szerelőműhelyben, hogy a norma laza, mert irt becsült normák vannak. Ezen a területen a vállalat junius l„.-t"l folyamatosan vezti be a r, műszaki normákat. | Az igazolatlan julasztásck száma is esc kkotn, pl, Egyetemi Nyomdában márciusban 4-0, májusban lő nap, .Ez annak tulajbénítható, hogy az igazgató és a műszaki vezetők a Minipztortaná's határozata alapján felelőségre vonják és megbüntetik a fegyolmesotrtenokot, A hiba az, hegy nem eléggé hat c :1a a pártszorvezu4 , hogy ezekkel a fegyelme zott le ne írekéi szemben elsősorban a meggyőzést alkalmazza, Ezzel szemben a Tonalit vállalatnál inkább romlott a helyzett ebről a szemponttól, mert áprilisban k egy fő maradt igaz oltlanv.l távul, májusban :’t fő, Ezek közül az igazefc lat lan mulasztók közül a vállalat fel jelentést tett két dolgosé ellen, egyiket út hónapra ítélték és 2o % fizetés raoökkontésre, a másikat három hónapra és lo yi fizetés csökkentésre, Az üzemi balesetek száma általában csökken üzemeinkben. A jelenlegi balesetek legnagyobb része a dolgozók hanyagságáról történik, pl, az Egye fo erei Nyomdában májusban kettő volt,, ami gondatlan^ ágból történt. A vállal at vez .tő havonta rendszeresen .ellenőrzi a védőberendezéseire állapotát, a hiányokat azonnal p" tolják. Egyik fol égfontosa1-b kérdés üzemeinknél a munkaerőknek a helyes elosztása, melyeknek a feltárásával biztosítani tudjuk az üzemen belül a munkaerők csoportosítását és a felesleges munkaerőt a fontos helyekre összpout esi tar. 1, dér" elvtárs felhívta a Tárt és a vállalatvezető elvtársak figyelmét arra, ’togy as adminisztratív területen feleslegessé vált munkaerőket rt minél nagyobb mértékben vonjuk be a termelésbe, ami elősegíti az ötéves tervünk gyors maival" si tusánál a szocialista iparunk rohamos fejlődésénél a munkaerő utánpótlást„ Ezen a területen is vau javítanival" kerületünkben. A.z Egyetemi Nyomdánál jelenleg az adminisztrációs/ dolgozóknál két, fő a .felesleges munkaerő, melyet folyamatosán a termelés területére visznek át. Ennél rosszabb a helyzet a Tcrialitnál, a dolgozóknak IQi-a admini:;zt rativ dolgozó, ami azt jelenti', hogy a fizikai munkaerőkhöz visz.nyitva sok a felesleges munkaerő, arait részben a. fizikai munkában alkalmazni lehetne. A munkaerő megoszlás a Tonalitnál 2o7 fizikai, 73 fő műszaki, adminisztratív, 34 ipari tanuló és II fő kisegítő* Üzemeink egyik: fontos feladata a dolgozók szakmai képzése, ezt .részben az átképzésekkel és szakelőadásokon keresztül oldják meg. Pl, a Tátinál et Káder mozgalom keretében 15 o átadó és 2üo átvevő van, A szakmai képzés egyik eredménye az, hegy ezeknél a vállalatoknál több jó sztahanovista dolgoz? van, mint pl. Vátinál 33 jelvényos, 33 okleves, Az Egyetemi Nyomdánál összesen 32 sztahar.cvista van, a Tonalitnál három sztahanovista részleg dolgozik. Ezek a sztahanovista dolgozók állandóan foglalkoznak a mellettük lévő dolgozókkal és átadják a munkamódszerüket nevelik, segítik őket? fi. az Egyetemi Nyomdánál a munkamódszer átadó sZtananovisták ebben az évben hét sztahanovistát neveltek ki maguk mel- 1& _____________________________________ . ! : -■ -ri- > - ....................... —* ..mmm**.,. - ff..............................................................................................................................................................................■ ■■■«■■ Él ......................-■ ■ i. 11 — -~ ~
