Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.102.a/3)
1949-06-16
y ' '- 2 -ÍJ Sós József elv társ: Az üzemben káder szempontból elég rossz a iájjröjteot, azonban ennek ellenerő ezideig még mindig tudtal^^ni a kerületnek kádereket, amikor szükséges volt. A/t>ártflf»gok körében az aktivitást úgy akarják fokozni, lio^y%9íhft3.Án j aktívának egy helyettest is beállítanak. A M^juiun, nzéktől , akik nem vesznek részt az oktatásban, AeymfálsMí a\ pártmunkát ás visszaminősítik. Véleménye szerinfr'haiiramk az a baj, hogy szakmai képzetlenség van, de a fiatalok körében különösen nagy a politikai képzetlenség. A sportolás kedvéért lemondanak továbbképzésükről. A vezetőségből ő és Poroszka elvtárs nem járnak szemináriumra. Soproni Béla elvtárs beszámol, hogy amikor az üzembe belépett, azt tapasztalta, hogy ott a Párt vezető szerepe nem domborodik ki. Az egyes osztályoknak nem volt kapcsolatuk egymással, nem is ismerték a munkamenetét, osztályvezetői értekezleteket nem tartottak és ezek a hioák visszatükröződtek a termelésben is. Jelenleg a postabontásnál minden nap jelen vannak az osztályvezetők, az t."B és a párt vezetőség és a felmerült problémákat a kéthetenkénti osztály értekezleteken tárgyalják meg. 8%-os önköltségcsökkentést vállaltak, de csak 2%-ot tudkak teljesíteni és a nyereségrészesedésnek is csupán egy részét fizették be. A kereskedelmi i osztályt átszervezték és igy reméli, hogy ebben a negyedévben már teljesíteni fogják a 400.OüŰ fruintos előirányzatot. Nagy hiba az, hogy vállalatuknál a közvetlen és közvetett munka aránya 50-55 % körül mozog. Az Athenaeum újítások szempontjából az elsők között van a szakmában. Leszögezte, hogy a Kovács ügyben komoly hibát követett el, egy ideig azt gondolta, hogy a gazdasági szempontok az elsődlegesek és nem tárgyalta le a kérdést előbb a kerülettel. Péntek elvtárs kérdéseire a következőkben válaszolt: A választások ideje alatt a munkák sima lebonyolítására 150 dolgozót vettek fel. A választás után egy héttel 60 főnek felmondtak, de mivel időközben ujabb megrendelést kaptak, ebből csupán 30-at bocsátottak el. Ennek ellenére a szakmában elterjesztették róla, hogy 300 ember elbocsátott. Eddigi tapasztala ;a az, hogy minden támogatást meg- Y-a kap a pártvezetőségtől és jól együtt tudnak működni. Poroszka László elvtárs: mióta Rényi vette át a titkári tisztet, sok javulást talál saját munkájával ellentétben. Szerinte Soproni a munkáját jól fogta fel és ők támogatják is minden erővel. Ismerteti az".Athenaeum" c. üzemi lappal „és a postabontással kapcsolatos kérdéseket. Az aktivük körében kollektív szellem alakult ki. Soproni, Palkóval ellentétben, ha lemegy az üzembe, meg is kritizálja a munkásokat és ez ! q dolgozóknak nem tetszik. Modora meglehetősen rámenős, erősen rámutat a hibákra. Es a dolgozókat félelemmel és izgalommal tölti el. Péntek elvtárs azon kérdésére, hogy: milyen a koliektiv szellem, mert Rényi elvtárs olyan megjegyzést tett, hogy Pqroszka elvtárs as, aki nem illeszkedik bele a kollektívába Rényi István elvtárs megjegyzi, hogy ő ezt nem igy gondolta, hanem úgy, hogy Poroszka az, aki a régi garnitúrából náluk van. Állandóan érzik, hogy egy vonal van ellenük. Palkó részéről. Szikra Mihály elvtárs: Az üzemben a munka általánosságban, egyes Fi’balrEol eltekintve, jól megy. Ezek a hibák azonban eléggé súlyos politikai hibát jelentenek. Úgy tapasztalták, hogy Rényi a vezetőségi üléseket nem tartja eléggé a kezeuen, s igy az ellaposodik. A hozott határozatokat nem hajtják végre. Különösen tapasztalható ez a termelész~ •//:■ ■m >
