Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.101.a/4)
1949-07-01 / üzemi titkári értekezlet
r9 foglalkoztunk ;? káder növeléssel es rosszul foglalkoztunk vele. kert 0 nem érteutűk meg .jelentőséget a káder kérdésnek,nem értettük meg,hogy '■agyar országon soké ser k de. re van szükség , akiket be. kel .1 állítanunk az állam apparátusba,a houvédségbe . mindaddig nem' tudjuk elvegezni feladatainké t, amig ezekre a helyekre politikai lead erek nem ke /ülnek.Most kell,hogy megszilárdítsuk állami apparátusunk©t és ahogy elmondhatjuk ,hogy az iskolákat államosítottuk,de nem szálltuk me elmondhat jük,hogy meg mindig gyengén állunk,kevés káderünk van s kevesen vannak azon pozíciókban,ahol a mi elvtársaink kellene,hogy üljenek, es az elkövetkezendő idő megköveteli,hog megfelelő személyek vezessék ezen munkakörök .Ezen a téren nem lehet eleget beszélni,dolgozni.Hogy mennyire döntő kérdés, ez,azt bizonyít js,hogy alapszervezeteinknél,aho.l 5 tagú a vezetőség,káderes van,de ez szintén nem törődik kellőképpen az üzemben dolgozókkal es azért kellett, kád ertmácso - elskitoni,amely kimegy az üzembe ét kiszedi a kád ét~B°pp osan az Erőátviteli volt az,ahol annyi káder volt,nem igyekeztek' ídwádrj. 99* -káderosztályunkn•.k, hanem olyan elvtársakat k ldtek,akik nem voltuk me gfeAtelőek mondván, hogy akik megvannak nekik is kellenek.Ez helytelen nézet és erről beszélni kell.A másik kérdés,hegy a káder kérdés nem-'csupán aranyit jelent hogy valakit fülön ragadunk,politikailag elbeszélünk vele ós nevelni kell politikai téren is.Ha valaki nem fe lel, meg" á,;minisztériumban fontosáig pozícióba tt, az üzemen belül használjuk fel,ne enged jük,hogy elkallód jók. Usak. azokat vesszük, észre ,akik hangoák'odnak,dörzsölöd*>ek, kiabálnak,akik csendesen meghúzódnak,azokat nem vesszük észre,ezek után nekünk kell lemenni az üzembe es megkeresd i^fretevSokan vannak/akiknek rossz a beszédtechnikájuk es csendben van nak,azért lehetnek jó káderek és lehet őket mán voibalon használni .Ezen r. vonalon kell haladni,amikor káderekről be zelünk ..Akkor ,amikor egy őzőnyi volt az országos káderos.fctály v- zetője, aki igyekezett beépíteni saját embereit,ezek he-r lyábe most nekünk kell uj kádereket beállítani azokra a területekre is,ahol megfertőzték élvtársainkát és igy sokkal döntőbb súlya, es jelentősége van e -.en kérdési.ek.A szakszervezeti es partvonalon ezt a kérdést össze kell hangolni és minden erőnket mozgósítani kell,hogy ne egyed! c .■■ináljuk ezt a mun ka kört, hanem az egész pártve ze tóség, szakszervezeti vezetoseg segítsen,hogy mielőbb ki tudjuk emelni a megfelelő kádereket és fontos pozíciókba tudjuk ültetni eket .Másik szempont,hogy elkó: nyelmuskodjük a kérdést.Nekünk kellene legjobban ismerni elvtársainkat, akikkel több éven át együtt dolgozunk,mégis előfordul,hogy jobboldali elhajlásokat teszünk.Amikor a káderbizootság tagjai feltoö szik a kérdést,hogy ha kevesebb fizetést kapna,mint amennyi most van, vállaná-ex itt a pozíciót,amire ki van szemelve,sok esetben az a válasz,hogy nem vállalja.Egy példát hoz fel.Egy elvtárs! volt a kádertanács előtt,úgy ő,mint férj* üzaraben dolgozik,4 -.gyermeke van,vidéke lakik,az üzemben pártmunkát végez s odahaz a körzetben is vegez pártmunkát, ennek dacára váll- lta, hogy ha a párt kiemeli és valamilyen mun kekörben elhelyezi,szivesen fogja csinálni.Voltak üzemben párttitkárok, akik -z üzem osztályvezeték is voltak és amikor napirendre került,hogy nem összeegyeztethető e k*.t funkció,akkor azt mondtak,lemondok az oszte tályvezetői minőségről és maradok párttitkár.így vigyük ezt a vonalat s káder kérdésben is.Másik szempont,hogy benthagytunk a b.listázás, felülvizsgálat után jo csomó emb rt különböző funkciókban gazdasági vöt na Ion. Ezek leváltása, kiküszöbölése !vt .rsainkon múlik,akik ismerik, ténykedés .két,beállítottságukat az üzemen belül.Ezeknek is utána kell nezni,ugv végzik-® el feladatukat,ahogy a párt irányvonala megkívánja, s a pártmunkátt1 elhúzzák magukat, eme ak p háromszög értekezletre gondol,hanem amikor az üzemben taggyűlés,partnap van s különböző okok miatt a vállalatvezető vagy más funkcionárius nem jelenik meg. Ezen sürgőseh változtatni ke11.másik dolflg a kánya Ímesség,amely pártvezetőségi tagjain): ál i .eszi el he tő. 5 * rnkor kezdődött a tagnapi őrt.-kéziét s csak 25-en volta!: it 1,1/4 ö-ra gyűlnek össze .Elsősorban a pártvezetőség tagjainak,a párititkároknak kell azoknak lenni,akik irányt mutatnak ós példával járnak elő a többi dolgozj előtt is.Ha i t nincs meg a - fegye len, a pűrt szerűség es a párthoz való ragaszkodás, akkor mit lehet® várni a tagságtól,aki,k politikailag meg fe jlettlerebbe.- ,nigt mi ft "/ vagyunk.a titkárok -alkuidé ok. maguk helyett olyan elvtársakat ,akik nem | ’i —. ’ 1'"‘ Vt Z9^J " ■ ”*■ ^ íaCj' Ez bizonyít ja,hogy milyen alacsony fokon állnak 1 '
