Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1955-06-30
r “ i • ' -s-Furcsa .jelenség a vállalatnál az, hogy a fenntartásra tervezett fix összeget .túllépik s ezt a túllépést, mint vállalati fenntartási költséget utólag a tervezetthez hozzáadják és, mint plusz költséggel a .boltokat terhelik# 4 vállalatnál elég nagy számú a veszteséggel dolgozó üzem pl# Opera Étterem# A veszteségek okait nem vizsgálják és megfelelő intézkedéseket sem tesznek ezek kiküszöbölésére* A vállalat az 1954 május hótól, augusztus 31-ig kimutatott leltárhiányokkal a felelős személyüket naa terhelte le, az összegeket, mint meg nem térülő hiányt könyvelték le. A göngyöleg hiányokat 1954 szeptember 3o-ig nem terhelték. A négy hóna# alatt le nem terhelt hiány 58*366#— Ft-ot tett ki. E hiányosságot a Tröszt vizsgálata tárta fel* A vállalat eredményeit befolyásolja az is, hogy időről-időre csökken a fogyasztott italmennyiség, húsétel, valamint a kötelező monü, ezzel, szemben az előfizetéses étkező és emelkedik, ami a nyereségre csökkentőén hat. A vállalat 1955 márciusában és májusában lépte túl a béralapot| őzt megelőzően béralo.ptuffllépésc nem volt* A béralap túllépésért a vezetők felelősségre lettek vonva. A vállalatnál sok avisaza&lós éo a étritetlon fogyasztás, pl# a hidegrt konyha a szál üt óv ál.la lat dolgozóinak térítőt lenül ad csomagokat. Az előre nyomott blokkokat nem ellenőrzik, ezek elszámoltatása nem megfelelő, ez sok visszaélésre ad lhetőséget, - különösen a fagylalt és a sörnél, A vállalat az üzemeltre megállapított leltár időpontokat előre közli arai a helyes vagyonmegállapitást eresen befolyásolja. A munkafegyelem, terén lévő lazaságok döntő oka, hogy a v llalatnál gyenge a politikai munka és a vállalat dolgozóinak összetétele nem megfelelő. A vállalat vezetőiben igen nagyfokú félelemérzés van, aminek oka az. egyes vendéglátóipari szakemberek letartóztatása és ez sugárzik a hálózat dolgozói felé is. A vállalatnál osztályvezetői értekezletet nem tartanak, a feladatokat .nem vitatják meg és Moycfelvtárs nem él azzal a jogával, hogy különböző rendele Mezőseket hozzon nyilvánosságra a vállalat dolgozói előtt, rc A vállalat és az .irányitó szerv közötti kaposolat igen szoros, ez azonban telj oson elv őszi a vállalat önállóságát, minden apró kérdést az irányitó szerv dönt el. Utasításaiban átnyúl az igazgató feje felett, A vállalat vezetőinek az a véleményük, hogy a Tröszt elnyomja a vállalatot. A fonti hiányosságok kijavítására a pörts zerve zet és a gazdasági vezetés feladatai a következők: ’ ______________ 10/ A pártélet ős a pártvezetés megjavítása érdekében csucsvozetőségi és pártvazetőségi üléseken rendszeresen vitassanak meg párth tározatokat# A csucsvezetőség rendszeresen ellenőrizze ez alapszorvszetek munkát ö rv ének végrehajtását és azt, nogy hogyan adja le az alaps se rvezet a pártbizalmiaknak a feladatokat és orrnak végrehajtásáról gondoskodik-e. Rend szeresen .meg kell tartani a párt biz almi és népnevelő értőké zlceeket és özeken a politikai munka mellett gazdasági problémákkal -is foglalkozni kell. A pártellenőrzést ki kell szélesíteni mind a Központ, mind n gazdasági egységek t érülTM bérc. Ezt ugy leltet elérni, hogy az alap szervezeti vezetőségek a hozzájuk tartozó gazdasági vezetőket időnként beszámoltatják, valamint az egyes üzemegységek problémáival foglalkoznak, i L«_i
