Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1955-06-30
a im— r „ ~i A pártszervezet az elmúlt időkben káder-kérdésekkel nem foglalkozott megfelelően* személyzeti osztállyal a kapcsolata az utóbbi időben Javult, A vállalat a kerületi FVB által a személyzeti munka megjavítására vonatkozó határozatait még nem tudta kellőképen vé rehajtani* A vállalat káderhely sete-nem jó, leginkább mutatja est az, hogy az üzletvezetők, valamint több vezető összetétele erősen kifogásolható. Ma már a felvételeknél a pártszervezet véleményét figyelőmbe veszik és elsősorban megfelelő párttagokat igyekeznek felvonni. A gazdasági vezetők és a szuaiélyze ti osztály kapcsolata nőm kielégítő. Igen sokszor előfordul, hogy valamelyik fél tudta nélkül helyeznek át, vagy vesznek fel dolgozókat# áz alapszervezotekTtitkárai komoly tapasztalatokkal rendlekennek a pártmunka terül* üén» Azonban még ez két a tapasztalatokat as eltelt idő alatt nem tudták kellőképen hasznosítani. A feladatok végrehajtásához képesek kellő segítséget nyújtani a csúcsvezető--égnek, A tarülorc tűkön lévő gazdasági egységek megismerésére, valamint a párt ellenőrzés megjavítására sokkal nagyobb gondot kell fordítaniuk* A p-ártsze.rvezet .jelenlegi szervezeti felépítése megfelelő arra, hogy a vállalat politikai élőt ét irányá *;««, 6fl 4 gazdasági föladatok végzését segítse* III. Mayer Béla elvtárs a vállalat igazgatója 1953-ban lett kinvezve. Szervezetlen, gyöngén működő váll latot vett át. L^vel szakképzettsége cukrász a vendéglátóipar ismeretlen volt előtte, s hosszú idő kollett ahhoz, hogy át tudja tekinteni a vállalat egész működését. Ennek tudható be, hogy munkatársai könnyen befolyásolták ós állásfoglalásai nem voltak szilárdak, ami a vezetés lazaságára vezetett. Az utolsó rt félévben a vendéglátóipar bonyolult irányit & át, elszámoltat As át megismerte és ennek alapján már javult a vezetés munkája. A decentralizált pártszervezet újjászervezéséig a pártszervezet és gazdasági vez és között nem volt jó együttműködés. Az igazgató a gazdasági feladatokhoz nem kérte- a 'pártszervezet segítségét, nem tájékoztatta a. partszervozotoket, a pártszervezetek sár voltak elég erősek ahhoz, hogv a gazdasági munkát politikailag alátámasszák és ellenőrizzék. Ez a'kftpcooXát most már döntő javulást mutat. Hiba,- hogy Mayer elv társ döntésekben sok esetben még ma is határozatlan, pl, fegyelmi határozatok hozatala, ue.ro sit ás ok kiadása* A vállalat három negyed# óvó torvót nem teljesíti. Ennek egyik oka, hogy noa minden cikkből van biztosítva az igényeknek megfelelő monnyiség /pl* bor/, í.i sik oka, hogy som a pártszervezet, sem a gazdasági vez-tós nem mozgósított kellőképen a tervtől jesités végrehajtására. A szocialista vagyon védőimé nincs megnyugtatóan biztosítva* Az ellenőrzés laaa, n kiadott utasítások végrehajtását con ellenőrzik* Az ellenőrzési beosztottak szakmai felkészültsége általában gyenge. Az ellenőri jelentősök általában csak a tisztaságról, vr:yy c. rendetlenségről szólnak, d.;, az anyagfelh sználást, a társadalmi tulajdon védőimét nem említik* Ez is egyik oka annak, hogy az üzem ± :.z •anyagnormál';tó non tartják be. Az anyagiéIhasznélási normát túllépik, emt egyszerű igazoló jel> ntéss.,1 intéznek ol, s c felelősségre vonás elmarad, Pl, a Metró Ett rémnél 8,900 Ft any igfclhasználási túllépés volt március hóban, az ■ Ilonomét ozo nen tárta fel,_u..felelősségre vonás a mai napig ol■ ui r dt. L - 1
