Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1955-06-30
n ... t f / Kap a vállalat egy tervszámot a tervezet költség az történik, hogy bizonyos mértékben ezek a tervezett összegek túl vannak lépve. Ez akkor jelentkezik, amikor a hónap már elmúlt. Egyes üzemek vesztességgel dolgoznak. Közvetlen összefügg a vállalat tervteljesitését és önköltségcsökkentéséivel. A z irányitó szervvel való kapcsolat, én itt csak 3 szempontot szeretnék felvetni. Pl. utasítja a vállalatvezetőt, hogy vegyen át pénztárost, a munkaügyi osztályra a# tröszt beleegyezésével kell tenni saját hatáskörön belül át dolgozót, a Sport üzemnél nincsen raktár, a mellékhelyiségba vannak az üvegek egymásra rakva, ez egyszer leesik, az udvaron lehette tá modót adni, hogy egy részt elkerítsenek, de ehhez is a tröszt beleegyezése, illetve hozzájárulása kelle. Bizonyos részben a trözt rátenyerel a vállalatra és a vállalat vezetése csorbát szenved. Lajos elvtársnő kérdésére, megnéztük mind a 3 alapszervezetben a pártellenőrzés kérdését. Boros elvtársnő hozzászólásával kapcsolatban nem átzx áttatlan, becsületes emberekről van sző, nem akarják megérteni, hogy a becsületes embereknek semmi bajuk nem lessz. De pl. az utasításokat ugy viszik ]e, aki ezt nem fo tartja be, elviszi a rendőrség. E tekintettben feltétlenül kellene valamit tenni, hogy nincs mitől félni, mert ez igen rossz hangulatot teremt a dolgozók körében. Kleinné elvtársnö.t Lelkes elvtárs felvetette, hogy milyen szempontokat adunk és kik felé népneveinek. Egész csomó elvtárs volt olyan aki semmi pártmunkát nem végzett azokkal Megbeszéltük, és népnevelőknek beosztottuk. A népnevelő csoportokat újjá szerveztük ős kijelöltük a népnevelő felelősöket. A népnevelő felesőök nem végeztek jó munkát, egyet le is váltottunk. Az agitáció elég nehezen szervezhető, a dolgozóknak nagy része olyan időpontban dolgozik, hogy nem tudnak kimenni népnevelni a területre. Mit tesz a pártszervezet, hogy a nem kívánatos elemek ne járjanak a vendéglátóipari üzemekbe. Itt van pl. a Marx téri Népbüffé, itt a bor mérését leállítottuk, hogy ne legyenek verekedések, mert itt nap, mint nap előfordultak. Itt már komoly eredményeket értünk el, de ez egyik napról a másikra rt nem megy. A pártoktatás az elmúlt évben nem folt feladata, a szemináriumok, konferenciákon erős volt a lemaradás, nem vonta a pártszervezet felelőségre őket, a gazdasági vezetőket sem. Bát taggyűlésen felvetettük. Most a kiválasztásnál egyénileg beszélgettünk velük, miben vett részt, és mihez van kedve. Ahová beosztottuk járni kell, és ezt megbeszéltük azt is, hogy milyen párt munkát végeznek konkrétan. Pártépitéssel foglalkozik e a pártszervezet. A régi vezetőség valóban elkövette azt a hibát, hogy 1949 óta vannak a vállalatnál olyan tagjelöltek, akikkel nem foglalkoztak, nem lettek megbízva pártmunkávol. Volt olyan is, hogy felvették párttagnak vagy tagjelöltnek, de a pártbizottság nem kxgjclK * tárgyalta le. Amikor a pártbizottság felvetette azt a hibát, most már az 1-es alapszervezet le is fogja tárgyalni a következő taggyűlésen. Az elkövet kezendő két hónapban tisztázva lesz a két tagjelölt felvétel. Nagyon nehéz a feladata a pártszervezetnek. Ha visszaélést fedeznek fel az üzletvezető ugy van, hogy a "gyanúsakat" helyezzék át másik üzembe, majd ott meg fog javulni. Az# az üzletvezető, akinek gyanús, ő maga leplezze le mert másik üzembe is, ugyan ezt csinálja. Ha meg van a konkrét bizonyíték, akkor xeb bocsássák el. A birálat terén, még mindig nem értük el azt, amit el kell érni, ugy hozták ki, hogy személyeskedés az egész. Volt egy taggyűlés, ahol igen jó volt a birálat és önbirálat. Most már elértünk oda, hog,]' bátran bírálnak. I 7 , * L —
